在村干部培訓(xùn)會(huì)上的講話

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2、**的各項(xiàng)工作。下面我講三個(gè)方面的意見:一、抓好村級換屆選舉,促使村級區(qū)劃調(diào)整工作步入正軌全鎮(zhèn)原有22個(gè)行政村和1個(gè)居民委員會(huì),共有支村兩委干部102人,平均年齡48歲,初中及初中以下文化程度的占干部總數(shù)的70以上。通過村級區(qū)劃調(diào)整后,全鎮(zhèn)共合并為9個(gè)行政村和2個(gè)居民社區(qū)。經(jīng)過幾個(gè)月有條不紊的工作,全鎮(zhèn)村支“兩委”換屆工作已于四月份基本圓滿結(jié)束。從整體情況看,除了***村的村委選舉未完善外,其他10個(gè)村(社區(qū))已圓滿完成,整個(gè)選舉過程依法有序、健康平穩(wěn),達(dá)到了“選出一個(gè)好班子,選出一種好村風(fēng),選出

3、一股好干勁”的良好效果。從支村兩委干部由原來的102人減少到現(xiàn)在的75人,其中退休20人,落選21人,新進(jìn)班子14人,現(xiàn)村書記村長一肩挑的有4個(gè)村。新進(jìn)班子的成員年齡都基本上在45歲以下,大多數(shù)是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)能人。通過換屆選舉,支村兩委班子成員平均年齡43周歲,比原來下降5周歲,文化程度在高中及高中以上的有36人,占干部總?cè)藬?shù)的48,其中有25人具有大專以上學(xué)歷。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進(jìn)兩委班子,為村級班子增添了新的血液和活力,兩委班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。鎮(zhèn)黨

4、委、政府對這次選舉是滿意的,這也為今后**健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供了良好的組織保障。二、立足長遠(yuǎn)發(fā)展需要,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)帶動(dòng)全面工作一是進(jìn)一步提高執(zhí)政能力的需要。近年來,農(nóng)村基層黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng),基層干部隊(duì)伍政治思想素質(zhì)進(jìn)一步得到提高,工作作風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn),一些涉及到群眾利益特別是群眾反映突出的問題得到進(jìn)一步解決,黨群干群關(guān)系得到了進(jìn)一步改善。這些都體現(xiàn)了基層組織的執(zhí)政能力進(jìn)一步加強(qiáng)結(jié)果。但是,基層組織的執(zhí)政能力建設(shè)仍然還存在許多制約其發(fā)揮的因素:村官能力水平方面,思想作風(fēng)方面,等等。黨

5、的十六大報(bào)告指出,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),在于創(chuàng)新,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,才能在根本上提高我們解決實(shí)際問題能力,駕馭復(fù)雜局面的能力。我們各村(社區(qū))、各單位一定要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,黨員的思想理論教育擺在重要的位置,培育一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)造一種積極向上的工作環(huán)境,來促進(jìn)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)。二是群眾對干部高要求的需要。近年來,通過我們連續(xù)幾年的不懈努力,創(chuàng)造了**這樣大好的發(fā)展局面和發(fā)展條件,人民群眾在充分享受到改革發(fā)展成果的同時(shí),對我們干部的要求更高了、更“叼”了,要求進(jìn)一步加快發(fā)展

6、的呼聲更大了、期望值更高了。如果說我們的干部還在原地不動(dòng),就會(huì)被淘汰;如果還抱著現(xiàn)有的點(diǎn)點(diǎn)成績沾沾自喜,就會(huì)被落后。特別是我們這次新進(jìn)班子的成員,一定要有一種良好的為民服務(wù)的心態(tài),要經(jīng)常想一想入黨為什么、任職干什么、身后留什么,不斷提高解決矛盾的能力,依法辦事、依法行政的能力,駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的能力。時(shí)刻用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),創(chuàng)造性的開展好各項(xiàng)工作,不斷在生活、學(xué)習(xí)、實(shí)踐中提高自己綜合能力,來適應(yīng)新形式、新環(huán)境下人民群眾的新需求。三是適應(yīng)**快速發(fā)展的需要。**這幾年確實(shí)發(fā)展很快,但在今后一段時(shí)期來看

7、,我們承受壓力會(huì)更為巨大、面臨的競爭會(huì)更為激烈。隨著長沙拓城步伐的不斷加快,我鎮(zhèn)已列入城市都市區(qū)規(guī)劃。從2004年起縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)考核就分了2個(gè)考核檔次,我鎮(zhèn)納入一類型的7個(gè)都市鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核,從其他6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看,***、**發(fā)展勢頭咄咄逼人,**、**、**、**快速崛起,我們面臨著前有標(biāo)兵,后有追兵的嚴(yán)峻形勢?？梢哉f,慢走一步就可能差之千里,耽誤一時(shí)就要落后多年。因此,我們各鎮(zhèn)村干部、各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清發(fā)展的態(tài)勢,克服競爭的劣勢,形成崛起的強(qiáng)勢,逐步增強(qiáng)個(gè)人的競爭意識,提高個(gè)人的競爭能力,來適

8、應(yīng)、加快星城快速發(fā)展的步伐。三、嶄新鎮(zhèn)村干部形象,以理性管理加速星城發(fā)展面對新形勢、新任務(wù),我鎮(zhèn)村支兩委這支基層干部隊(duì)伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠。部分村干部不注重學(xué)習(xí),對市場經(jīng)濟(jì)條件下如何帶領(lǐng)群眾致富束手無策,對于農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和能力;二是工作職責(zé)不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會(huì)工作職責(zé)不明確,關(guān)系不夠理順;三是工作方法不妥。少數(shù)村干部民主意識不強(qiáng),法制觀念較差,工作方法簡單,不會(huì)做群眾思想政治工作。這些問題歸結(jié)到一點(diǎn),就