蔣小華：樂在工作-中華講師網(wǎng)

《蔣小華：樂在工作-中華講師網(wǎng)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、樂在工作主講：蔣小華找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺蔣小華老師：中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訓(xùn)師；行課網(wǎng)執(zhí)行總裁；浙江大學(xué)主講教授；戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長；中國戰(zhàn)略執(zhí)行力第一人；實(shí)戰(zhàn)管理專家；阿里巴巴特聘專家；康師傅特聘講師；多家媒體雜志專欄撰稿人；國內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘高級專家；中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物；全球500強(qiáng)華人講師；最佳執(zhí)行教練；著作：《為結(jié)果而戰(zhàn)：打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式》找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺一、追

2、求快樂逃離痛苦人生的終極目標(biāo)找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺樂在工作：讓工作成“快樂”生產(chǎn)基地人生的終極目標(biāo)：追求快樂與逃離痛苦。ABC情緒理論：A（ANTECEDENT）前因B（BELIEF）信念C（CONSEQUENCE）后果結(jié)論：事物本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。受益理論：我受益，我快樂：之所以不快樂，是因?yàn)楹芏鄷r候我們覺得自己受損了，而這是由我們看待利益的角度決定的。放下理論：我放下，我快樂；如果你不小心丟掉100塊錢，只知道它好像丟在某個你走過的地方，你會花200塊錢的車費(fèi)去把那100塊找回來嗎？找講師，就

3、上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺快樂的秘密找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺二、責(zé)任勝于能力找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之？責(zé)任是一種“壓力”，責(zé)任是一種“約束”責(zé)任是一種“負(fù)擔(dān)”，責(zé)任是一種“累贅”組織危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失！責(zé)任缺失的根源是員工趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。趨利避害找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺崗位股份制公司打工者心理定位：我為別人做事、別人給我工資

4、---分紅機(jī)會較少；對自己負(fù)責(zé)定位：見工作就干，不管分內(nèi)分外，有困難就上，不管報(bào)酬高還是報(bào)酬低---分紅機(jī)會較多員工企業(yè)股份企業(yè)投入：人力資本投入：貨幣資本分紅：利潤分紅：知識、經(jīng)驗(yàn)、技巧找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺責(zé)任越大、提升空間越大承擔(dān)責(zé)任讓人能力變得更強(qiáng)；多一份責(zé)任就多一次鍛煉與學(xué)習(xí)。責(zé)任是能力的核心與統(tǒng)帥；人一旦受責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。責(zé)任是造就成功的“內(nèi)在環(huán)境”，成功不是追求得來，而是被改變后自己吸引而來的。找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺沒有應(yīng)不應(yīng)該、只

5、有愿不愿意；解決問題第一、追究責(zé)任第二；負(fù)起全部責(zé)任、你唯一的選擇；大膽擁抱責(zé)任、不要推缷責(zé)任；即使出現(xiàn)問題、帶上方案請示。在責(zé)任面前找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺三、結(jié)果導(dǎo)向員工靠結(jié)果生存、企業(yè)只為結(jié)果買單找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺員工和企業(yè)是什么關(guān)系？合作關(guān)系員工與企業(yè)本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系；靠價值交換報(bào)酬；客戶關(guān)系不是主人與仆人的概念，是客戶與客戶的關(guān)系；你提供價值、我支付酬勞；結(jié)果關(guān)系需要員工提供結(jié)果，而不是簡單的勞動過程；企業(yè)只為結(jié)果買單、員工靠結(jié)果生存。找

6、講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺結(jié)果導(dǎo)向：做好才是做了完成差事：領(lǐng)導(dǎo)要辦的辦了→對程序負(fù)責(zé)例行公事：該走程序走過了→對形式負(fù)責(zé)應(yīng)付了事：差不多就行→對苦勞不對功勞負(fù)責(zé)結(jié)論：完成任務(wù)≠執(zhí)行；執(zhí)行是有結(jié)果的行動企業(yè)中存在各種問題，無論是老板不懂管理，還是同事不配合，無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結(jié)果，不創(chuàng)造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業(yè)化員工，與你未來做一個優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺九段秘書測試：請問你員工是幾段？他的結(jié)果值多

7、少錢？發(fā)通知一段600元發(fā)通知抓落實(shí)二段800元抓落實(shí)發(fā)通知重檢查抓落實(shí)發(fā)通知三段1000元重檢查勤準(zhǔn)備四段1500元勤準(zhǔn)備重檢查抓落實(shí)發(fā)通知提思量五段2000元提前量勤準(zhǔn)備重檢查抓落實(shí)發(fā)通知做記錄六段3000元做記錄提前量勤準(zhǔn)備重檢查抓落實(shí)發(fā)通知發(fā)記錄七段5000元發(fā)紀(jì)錄做記錄提前量勤準(zhǔn)備重檢查抓落實(shí)發(fā)通知要跟蹤八段7000元要跟蹤發(fā)紀(jì)錄做記錄提前量勤準(zhǔn)備重檢查抓落實(shí)發(fā)通知做流程九段1萬元找講師，就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺獲得結(jié)果：2BC原則商業(yè)商業(yè)合作（