員工培訓(xùn)考核制度

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1、人員培訓(xùn)考核制度隨著改革的不斷深入，計(jì)量校驗(yàn)精確度要求不斷提高，業(yè)務(wù)量逐漸擴(kuò)大，也就迫切要求校驗(yàn)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高校驗(yàn)人員的專業(yè)技能。培訓(xùn)形式：采取分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)講課相結(jié)合，積極參加培訓(xùn)。一．?培訓(xùn)內(nèi)容：1.?學(xué)習(xí)鞏固電工基礎(chǔ)知識(shí)。2.?計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、檢定技能及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.測量互感器的初步知識(shí)。4.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備和常用儀表的正確使用和維護(hù)方法。二．?課程安排：1.?集中學(xué)習(xí)每月至少一次，課時(shí)不少于2小時(shí)。2.?現(xiàn)場考問每月每人不少于一次。3.?技術(shù)問答每月至少一次。專業(yè)知識(shí)，考試答卷每月一次。三、為保證本計(jì)劃的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)，采取以下措施。

2、1.?每月一次的考試答卷，現(xiàn)場考問的成績與工資掛鉤，80分為及格，不及格者按公司有關(guān)規(guī)定考核。2.?無故不參加培訓(xùn)。不完成培訓(xùn)任務(wù)的按曠工考核。3.?連續(xù)三個(gè)月本所考試不合格者，報(bào)公司培訓(xùn)辦。4.?年底應(yīng)將培訓(xùn)考試成績與評(píng)比，崗位，待遇等掛鉤。專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)制度?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　專職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)制度　　一、加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，這是實(shí)驗(yàn)中心建設(shè)的重要內(nèi)容，也是創(chuàng)建一流實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)。實(shí)驗(yàn)中心和實(shí)驗(yàn)室各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要特別重視培訓(xùn)工作，千方百計(jì)給大家創(chuàng)造參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，力行培訓(xùn)制度化

3、。提倡終身教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)，利用業(yè)余時(shí)間擴(kuò)充專業(yè)知識(shí)和提高業(yè)務(wù)能力?！　《?、崗前培訓(xùn)　　崗前培訓(xùn)主要是指對(duì)剛參加工作人員的培訓(xùn)?！　?、新上崗實(shí)驗(yàn)室工作人員，必須參加學(xué)校人事部門組織的集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、了解學(xué)校有關(guān)政策、文件精神；進(jìn)實(shí)驗(yàn)室后，要學(xué)習(xí)、掌握化學(xué)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)中心和該實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)管理制度、有關(guān)規(guī)定、崗位職責(zé)；學(xué)習(xí)并熟知本實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)教材內(nèi)容等?！　?、新上崗人員至少要做一遍本實(shí)驗(yàn)室開設(shè)的所有實(shí)驗(yàn)，按教學(xué)要求書寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。如有條件，最好跟班聽一輪與本實(shí)驗(yàn)課相關(guān)的理論課。無論進(jìn)修哪一種課程，都要參加考試，其成績作為年終考

4、核的依據(jù)?！　?、新上崗人員所進(jìn)入的實(shí)驗(yàn)室，要指定一位經(jīng)驗(yàn)較豐富、水平較高的老實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員傳、幫、帶，直到其能夠獨(dú)立工作?！　?、為了保證實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，新上崗人員必須在本崗位工作兩年以后，在本人表現(xiàn)突出和實(shí)驗(yàn)室工作允許的情況下，方可調(diào)離本崗位。如個(gè)人違約，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。　　三、崗位培訓(xùn)　　崗位培訓(xùn)主要是對(duì)在崗實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的培訓(xùn)，力求“一專多能”：　　1、在職進(jìn)修本實(shí)驗(yàn)室開設(shè)的實(shí)驗(yàn)課、相關(guān)理論課程?！　?、根據(jù)需要進(jìn)行專業(yè)技能（水、電、氣、風(fēng)等）的培訓(xùn)，力求能做好一種專業(yè)的維修工作?！　?、實(shí)驗(yàn)中心舉辦內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)交流、專項(xiàng)技能比賽等

5、。　　4、和教員一起參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的討論與實(shí)踐（如參加準(zhǔn)備新實(shí)驗(yàn)等）?！　?、到兄弟學(xué)校或兄弟院系參觀、考察、學(xué)習(xí)。　　6、參加與本實(shí)驗(yàn)課有關(guān)的儀器使用、維修培訓(xùn)班?！　?、撰寫參與教學(xué)改革或?qū)嶒?yàn)室管理方面的文章。　　8、參加計(jì)算機(jī)軟件使用培訓(xùn)班。　　四、參加崗位培訓(xùn)要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核，要有書面匯報(bào)材料。經(jīng)培訓(xùn)后，在工作中表現(xiàn)突出者將給予獎(jiǎng)勵(lì)并作為提職、晉級(jí)的依據(jù)?！　】己酥贫取　?、實(shí)驗(yàn)中心每學(xué)年依據(jù)《廣州大學(xué)崗位職責(zé)定量考核制度》對(duì)全體職工進(jìn)行一次考核?！　?、考核結(jié)果記入實(shí)驗(yàn)中心檔案，作為獎(jiǎng)懲、提職或晉級(jí)的依據(jù)。??????????儀

6、器設(shè)備管理制度一、儀器設(shè)備由儀器設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)總管理，大型精密設(shè)備的管理按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，由保管人員負(fù)責(zé)使用、保養(yǎng)、校驗(yàn)，未經(jīng)管理人員同意，不得動(dòng)用。二、儀器設(shè)備要按國家教委頒發(fā)的高校固定資產(chǎn)目錄建立帳目，管理人員負(fù)責(zé)核查帳物，固定資產(chǎn)要作到帳、物、卡完全相符，每學(xué)期要進(jìn)行一次核查。三、儀器設(shè)備及附件定位存放，要經(jīng)常擦拭、檢驗(yàn)、維修、保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)，以保證教學(xué)科研任務(wù)順利完成。四、儀器設(shè)備發(fā)生故障或損壞，要及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行修理。如果需要廠方修理時(shí)，需及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，方可送出修理。五、實(shí)驗(yàn)中心工作人員對(duì)使用的儀器設(shè)備應(yīng)熟悉其性能，掌

7、握基本操作且有一定的維修保養(yǎng)知識(shí)，對(duì)不遵守操作規(guī)程者，實(shí)驗(yàn)中心人員有權(quán)制止其使用。六、為保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)，教學(xué)設(shè)備一般不得借出，需借用其他設(shè)備按規(guī)定辦理借用手續(xù)。七、發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備損壞或丟失，需及時(shí)責(zé)成當(dāng)事人填寫儀器設(shè)備損壞或丟失報(bào)告，并按有關(guān)規(guī)定處理。八、如遇不測事故（失竊、失火、破壞或人身傷亡等）除立即組織搶救外，要保護(hù)好現(xiàn)場，并報(bào)告有關(guān)部門調(diào)查處理（保衛(wèi)處、主管單位）。儀器設(shè)備管理制度1.?試驗(yàn)室儀器設(shè)備的保管維修及保養(yǎng)必須專人負(fù)責(zé)。2.?試驗(yàn)室儀器設(shè)備必須登記造冊,一式三份,如郵增減,應(yīng)及時(shí)備注說明.3.?各種大型設(shè)備及精密設(shè)備應(yīng)建立檔案,包括購

8、置日期、價(jià)值、產(chǎn)地、使用情況、計(jì)量鑒定證書、使用說明書、維修保管記錄。4.?所有儀器設(shè)備必須由試驗(yàn)室人員親自操作，外部人員