臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定

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1、《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》解讀廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳2005年9月關(guān)于修訂《規(guī)定》的背景和意義適應(yīng)內(nèi)地與臺(tái)港澳地區(qū)形勢(shì)發(fā)展需要落實(shí)CEPA協(xié)議對(duì)鼓勵(lì)和促進(jìn)臺(tái)港澳居民在內(nèi)地就業(yè)，推動(dòng)臺(tái)港澳地區(qū)的共同發(fā)展，都將發(fā)揮積極的作用和深遠(yuǎn)的影響關(guān)于新《規(guī)定》的主要特點(diǎn)兩個(gè)放寬一個(gè)簡(jiǎn)化兩個(gè)增加特點(diǎn)之一：放寬了崗位條件—取消“聘雇的臺(tái)、港、澳人員從事的崗位是內(nèi)地暫缺適當(dāng)人選的崗位”的規(guī)定—取消“用人單位要有勞動(dòng)部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開具的，在轄區(qū)內(nèi)招聘不到所需人員的證明，或在勞動(dòng)部門指導(dǎo)下進(jìn)行公開招聘三周以上，仍招聘不到所需人員”的

2、規(guī)定擴(kuò)大了臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的空間特點(diǎn)之二：放寬了具備工作經(jīng)驗(yàn)的要求—取消原《規(guī)定》關(guān)于臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)應(yīng)“具有從事本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷”—符合用人單位要求條件的，可以同內(nèi)地居民一樣平等就業(yè)—沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的臺(tái)、港、澳青年在內(nèi)地高校畢業(yè)后，可以直接在內(nèi)地就業(yè)擴(kuò)大了臺(tái)港澳人員特別是臺(tái)港澳青年的就業(yè)空間特點(diǎn)之三：簡(jiǎn)化了手續(xù)——下移了許可權(quán)限：由省級(jí)勞動(dòng)保障部門下放到地（市）級(jí)勞動(dòng)保障部門——取消了就業(yè)證年檢的規(guī)定——取消了申請(qǐng)續(xù)聘的規(guī)定：臺(tái)港澳人員在同一個(gè)用人單位就業(yè)，續(xù)簽合同前要申請(qǐng)辦理續(xù)聘手續(xù)的規(guī)定——明確了就業(yè)許可

3、時(shí)限：勞動(dòng)保障部門應(yīng)在5-10個(gè)工作日對(duì)就業(yè)證申請(qǐng)作出決定特點(diǎn)之四：增加了繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定—由內(nèi)地用人單位聘雇的臺(tái)港澳人員，與內(nèi)地居民一樣參加社會(huì)保險(xiǎn)—按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇特點(diǎn)之五：增加了登記備案制度——內(nèi)地勞動(dòng)保障部門準(zhǔn)確掌握臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)狀況——更加有效地維護(hù)臺(tái)、港、澳人員勞動(dòng)保障合法權(quán)益關(guān)于新《規(guī)定》的適用對(duì)象關(guān)于新《規(guī)定》的適用對(duì)象——用人單位在內(nèi)地依法設(shè)立的企業(yè)、事業(yè)單位，個(gè)體工商戶，以及其他依法登記的組織外國(guó)企業(yè)和臺(tái)港澳企業(yè)常駐內(nèi)地代表機(jī)構(gòu)關(guān)于新《規(guī)定》的適用對(duì)象——在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員與內(nèi)地用

4、人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員與境外或臺(tái)、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地一年內(nèi)在同一用人單位累計(jì)工作三個(gè)月以上的人員。（注：僅限于境外或臺(tái)、港、澳地區(qū)總公司或合作公司派往內(nèi)地分（子）公司或分支機(jī)構(gòu)（常駐代表機(jī)構(gòu)）的臺(tái)、港、澳人員）臺(tái)港澳人員到內(nèi)地就業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件年齡18至60周歲(直接參與經(jīng)營(yíng)的投資者和內(nèi)地急需的專業(yè)技術(shù)人員可超過(guò)60周歲)；身體健康；持有有效旅行證件（包括內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證等有效證件）；從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的

5、，應(yīng)具有相應(yīng)的資格證明；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。關(guān)于臺(tái)、港、澳人員到內(nèi)地就業(yè)的基本程序用人單位向地級(jí)市勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)地級(jí)以上市勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)就業(yè)證與內(nèi)地用人單位達(dá)成聘雇或派遣意向臺(tái)、港、澳人員憑《就業(yè)證》與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系用人單位到核發(fā)《就業(yè)證》勞動(dòng)保障部門辦理就業(yè)備案手續(xù)按規(guī)定建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)關(guān)于《就業(yè)證》制度為什么要辦理《就業(yè)證》憑證管理服務(wù)是內(nèi)地就業(yè)服務(wù)管理的一項(xiàng)基本制度《就業(yè)證》是臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地合法就業(yè)的憑證辦理了就業(yè)證的臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護(hù)其工資、勞動(dòng)保護(hù)條件、

6、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇與大陸居民相同如何申辦《就業(yè)證》由用人單位直接向所在地地級(jí)以上市勞動(dòng)保障部門或其授權(quán)的縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)珠三角地區(qū)原則上在縣（區(qū)）設(shè)立辦事窗口，接受申請(qǐng)辦理《就業(yè)證》需要提交哪些材料情形之一：內(nèi)地用人單位直接聘雇（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證明；（2）擬聘雇人員的個(gè)人有效旅行證件；（3）擬聘雇人員的健康狀況證明；（4）聘雇意向書；（5）擬聘雇人員從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，提供擬聘雇人員相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。辦理《就業(yè)證》需要提交哪些材料情形之二：

7、內(nèi)地用人單位接受派遣（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證明；（2）被派遣人員的個(gè)人有效旅行證件；（3）被派遣人員的健康狀況證明；（4）任職證明；（5）擬聘雇人員從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，提供擬聘雇人員相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。辦理《就業(yè)證》需要提交哪些材料情形之三：港、澳人員在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（自雇）（1）個(gè)體經(jīng)營(yíng)執(zhí)照；（2）健康證明；（3）個(gè)人有效旅行證件。不辦理就業(yè)證如何處罰由勞動(dòng)保障部門責(zé)令其限期改正并可以處1000元罰款關(guān)于職業(yè)資格證書為什么要實(shí)行職業(yè)資格證書內(nèi)地有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：從事技術(shù)復(fù)

8、雜、通用性廣、涉及國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人們生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后，方可上崗內(nèi)地從1994年開始逐步建立完善分初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)全國(guó)統(tǒng)一樣式從事哪些職業(yè)需要先取得相應(yīng)職業(yè)資格證書87個(gè)職業(yè)（工種），