企業(yè)銷(xiāo)售工作會(huì)議講話(huà)

企業(yè)銷(xiāo)售工作會(huì)議講話(huà)

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1、企業(yè)銷(xiāo)售工作會(huì)議講話(huà)工作中少不了開(kāi)會(huì),開(kāi)會(huì)的時(shí)候少不了會(huì)議講話(huà),看看下面的企業(yè)銷(xiāo)售工作上的會(huì)議講話(huà)吧!企業(yè)銷(xiāo)售工作會(huì)議講話(huà)同志們:“物競(jìng)天擇,適者生存”是自然界萬(wàn)物生存的必然規(guī)律,季節(jié)輪回、除舊布新才能蓬蓬勃勃、充滿(mǎn)生機(jī),一個(gè)企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大同生物界一樣也必須遵循這一規(guī)律,否則必將被歷史所淘汰。銷(xiāo)售是企業(yè)生存、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵中之關(guān)鍵,銷(xiāo)售是渠道是路子,沒(méi)有了渠道和路子,企業(yè)是死路一條。銷(xiāo)售是商品較量的前沿,是商品轉(zhuǎn)換的手段,沒(méi)有銷(xiāo)售縱然產(chǎn)品物再美、質(zhì)量再好、價(jià)格再廉也是不會(huì)進(jìn)入銷(xiāo)售領(lǐng)域的。因此,

2、作為企業(yè)的管理者和經(jīng)營(yíng)者如何把銷(xiāo)售工作搞好,是企業(yè)發(fā)展的頭等大事。必須居安思危,如履薄冰,必須高屋建瓴,以敏捷的洞察力和準(zhǔn)確的視角去把握市場(chǎng)的走勢(shì)和制訂應(yīng)對(duì)方略,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,才能立足現(xiàn)實(shí),開(kāi)拓未來(lái),真正實(shí)現(xiàn)承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)、把握先機(jī)、隨心所欲,才能擁有廣闊的發(fā)展空間,開(kāi)創(chuàng)諸項(xiàng)工作的新局面。針對(duì)這一問(wèn)題,下面我就20xx年銷(xiāo)售工作情況及20xx年工作安排談一下看法和提幾點(diǎn)要求。一、20xx年銷(xiāo)售工作回顧(一)基本形勢(shì)分析集團(tuán)公司20xx年面臨的基本形勢(shì)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、壓力和動(dòng)力共在,既充

3、滿(mǎn)希望又經(jīng)受?chē)?yán)峻考驗(yàn)的特殊環(huán)境和局面。我對(duì)整體銷(xiāo)售工作的基本評(píng)價(jià)是:忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決策,嚴(yán)格按照《銷(xiāo)售工作管理規(guī)定》運(yùn)作,正視困難,立足現(xiàn)實(shí),方法得當(dāng),措施得力,在十分困難的情況下取得了京華公司有史以來(lái)最為輝煌的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售任務(wù)突破性進(jìn)展,董事會(huì)對(duì)此非常滿(mǎn)意并給以充分的肯定。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的形勢(shì)是耐火材料行業(yè)及相關(guān)行業(yè)所共同面臨的,是國(guó)家的大政方針?biāo)鶝Q定的,是大局。進(jìn)入20xx年以來(lái),由于國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的進(jìn)一步調(diào)整,一大批規(guī)模型鋼鐵企業(yè)相繼立項(xiàng)上馬,小型企業(yè)組合重建,因此,鋼鐵行業(yè)的迅猛發(fā)展為耐材市場(chǎng)

4、提供了廣闊的需求空間和發(fā)展機(jī)遇,使久已疲軟的耐材市場(chǎng)呈現(xiàn)出空前難得的產(chǎn)、銷(xiāo)兩旺的勢(shì)頭,為耐材行業(yè)提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。但是,由于國(guó)家環(huán)保政策的進(jìn)一步強(qiáng)化和深入,耐材及其相關(guān)聯(lián)原料供應(yīng)產(chǎn)業(yè)又是國(guó)家明令限制、重點(diǎn)整頓的高耗能、重污染對(duì)象,相關(guān)行業(yè)必須投入巨資對(duì)原生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行符合環(huán)保要求的技術(shù)改造,在一定程度上對(duì)企業(yè)的生存、生產(chǎn)和發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此,我們作為環(huán)保監(jiān)控、治理的重點(diǎn)所面臨的形勢(shì)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并在、動(dòng)力和壓力共存。面對(duì)困難和壓力以及所取得的輝煌業(yè)績(jī),我們的態(tài)度應(yīng)該也必須是既不能怨天尤人、

5、悲觀(guān)失望,又不能盲目樂(lè)觀(guān)、忘乎所以,更應(yīng)該以壓倒一切困難而不被困難所嚇倒的勇氣和審時(shí)度勢(shì)、開(kāi)拓創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度作好充分的思想準(zhǔn)備去搶抓機(jī)遇、搶占市場(chǎng),并以求真務(wù)實(shí)的精神制定、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,謀取利益、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),這就是我們對(duì)基本形勢(shì)的分析和應(yīng)對(duì)目前錯(cuò)綜復(fù)雜而又瞬息萬(wàn)變市場(chǎng)形勢(shì)所必須具備的思想素質(zhì)和辦事態(tài)度。(二)20xx年銷(xiāo)售工作所取得的主要成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)各公司及集團(tuán)公司各部門(mén)在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)定不移地貫徹、執(zhí)行董事會(huì)年初確定的“抓大市場(chǎng)、抓大訂單”的重要決策,銷(xiāo)售公司采取一系列切實(shí)可行、不拘

6、一格、靈活多變的方法措施,在集團(tuán)公司資金運(yùn)作十分難的情況下開(kāi)展卓有成效的工作并取得了顯著的成績(jī),實(shí)現(xiàn)了自京華公司創(chuàng)建以來(lái)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的突破性進(jìn)展。根據(jù)銷(xiāo)售公司和財(cái)務(wù)部門(mén)的年終統(tǒng)計(jì),共有50余位銷(xiāo)售人員簽訂近70余宗業(yè)務(wù),并且呈現(xiàn)出由小型企業(yè)向中、大型規(guī)模企業(yè)挺進(jìn)的良好發(fā)展勢(shì)頭,在眾多合同的執(zhí)行過(guò)程中未出現(xiàn)重大違約及質(zhì)量安全事故,總體合同執(zhí)行平穩(wěn)有序,得到銷(xiāo)售人員和重點(diǎn)客戶(hù)的一致好評(píng),為公司實(shí)施品牌戰(zhàn)略和打造誠(chéng)信企業(yè)提供了條件、奠定了基礎(chǔ)、贏得了榮譽(yù)。年終財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,各項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)己實(shí)現(xiàn)二位數(shù)增長(zhǎng),總體形

7、勢(shì)令人鼓舞。XX年底的銷(xiāo)售形勢(shì)一舉扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)期徘徊不前的被動(dòng)局面,實(shí)現(xiàn)了突破性進(jìn)展,08年初所簽訂的合同量己基本滿(mǎn)足集團(tuán)公司生產(chǎn)能力的滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)。值此,我代表董事會(huì)及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線(xiàn)、各個(gè)崗位的干部職工及奔波于祖國(guó)各地為公司發(fā)展殫精積慮、漚心瀝血、不辭辛苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的競(jìng)業(yè)精神的銷(xiāo)售人員再次表T崇高的敬意和衷心的感謝!xx年銷(xiāo)售工作之所以能克服重重困難和壓力,取得如此令人歡欣鼓舞的輝煌業(yè)績(jī),其主要經(jīng)驗(yàn)是:首先,董事會(huì)的重要決策得以較好的貫徹和執(zhí)行。XX年初,董事會(huì)面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)形勢(shì),果

8、斷作出四項(xiàng)重要決策:第一,加大企業(yè)內(nèi)部改革力度,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)的健全和完善,使企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)法制化、科學(xué)化、規(guī)范化管理,將企業(yè)盡快納入良性循環(huán)發(fā)展軌道;第二,確立“抓大市場(chǎng)、抓大訂單”的營(yíng)銷(xiāo)方略,以爭(zhēng)取更多的預(yù)付款投入到生產(chǎn)當(dāng)中、提高產(chǎn)品質(zhì)量和提升生產(chǎn)能力;第三,投入巨資籌建設(shè)備先進(jìn)、環(huán)保節(jié)能的179M隧道窯生產(chǎn)線(xiàn)以滿(mǎn)足不同檔次尤其是鋼鐵行業(yè)所需不同規(guī)格、不同型號(hào)、不同標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的要求,從根本改變過(guò)去品種單一、檔次低下、缺乏市場(chǎng)

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