國企內(nèi)部審計論文

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1、國企內(nèi)部審計論文導(dǎo)讀：論文是探討問題進行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描述學(xué)術(shù)研究成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。下面小編為大家?guī)韲髢?nèi)部審計論文，希望能幫助到大家?！　☆}目：淺析國有企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策　　【摘要】內(nèi)部審計是企業(yè)自我約束和自我監(jiān)督機制的重要組成部分。現(xiàn)階段，許多國有企業(yè)都設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)，但受制于管理理念、人員配備、機構(gòu)設(shè)置等條件限制，內(nèi)部審計并沒有完全發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)營管理中的監(jiān)督、評價、服務(wù)作用。本文針對國有企業(yè)內(nèi)部審計存在的一系列問題，提出了對策建議?！　　娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè)；內(nèi)部審計；內(nèi)控管理　　一、國有企業(yè)內(nèi)部審計的背景　　內(nèi)部控制是公司治理的核心內(nèi)容，而

2、內(nèi)部審計是內(nèi)部控制的重要組成部分，同時也是監(jiān)督和評價內(nèi)部控制的重要手段，并最終為加強企業(yè)管理和提升經(jīng)營效益提供服務(wù)。因此，內(nèi)部審計必須要納入到現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的總體布局之中，充分發(fā)揮其在完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部控制機制、加強風(fēng)險管理中的職能作用?！　〗陙?，隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深入，國有企業(yè)在內(nèi)部管理體制、內(nèi)部監(jiān)督機制等方面暴露出越來越多的問題。如何建立健全國有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)、強化內(nèi)部監(jiān)督控制、優(yōu)化監(jiān)督評價機制，保障國家作為出資人的合法權(quán)益不受侵犯，已成為當前全社會面臨的重大課題。內(nèi)部審計作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制機制的重要組成部分，在企業(yè)管理中的作用越來越重要?！　?/p>

3、有企業(yè)應(yīng)在堅持獨立性原則的基礎(chǔ)上，制定和完善相關(guān)法規(guī)、制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計服務(wù)于管理的各項職能，加強內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)的價值目標?！　《?、國有企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及存在的問題　　我國國有企業(yè)內(nèi)部審計建立初期，以弊端審計為主，扮演的主要是“檢查者”角色。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，內(nèi)部審計的角色正向高層次的“參謀”轉(zhuǎn)變，審計隊伍迅速發(fā)展狀大，內(nèi)部審計的作用也越來越重要?！　〉谑袌鼋?jīng)濟環(huán)境下，由于企業(yè)管理層對內(nèi)部審計的認識和要求不統(tǒng)一，導(dǎo)致機構(gòu)設(shè)置不合理、人員配備不到位等一系列問題隨之產(chǎn)生，內(nèi)部審計在企業(yè)發(fā)展中的作用沒有完全得到發(fā)揮?！　?.對內(nèi)部審計的性質(zhì)認識較模糊　　我國企業(yè)

4、內(nèi)部審計從上世紀80年代開始起步。由于內(nèi)部審計起源于國家審計的延伸和補充，而并非企業(yè)自身加強經(jīng)營管理與實施內(nèi)部控制的客觀需要，因此在這種背景下發(fā)展起來的內(nèi)部審計側(cè)重于包括揭露錯誤和舞弊行為在內(nèi)的財務(wù)會計事項的審計，屬于消極的防弊功能，只是把內(nèi)部審計作為“消防隊員”而不是將其作為“耳目”。有的單位還將內(nèi)部審計工作與紀檢監(jiān)察工作混淆起來，將其定位在查處違法違紀違規(guī)上?！　?.內(nèi)部審計機構(gòu)不健全、獨立性不強　　由于我國的《公司法》和《審計法》未具體規(guī)定內(nèi)部審計機構(gòu)的組織設(shè)置，使得很多企業(yè)高層管理人員對內(nèi)部審計不夠重視，直接影響了內(nèi)部審計的獨立性?！　∮械钠髽I(yè)審計部門由公司經(jīng)營管理層分管

5、；有的企業(yè)則隸屬于董事會或董事會下設(shè)的審計委員會，還有的企業(yè)隸屬于監(jiān)事會。有的企業(yè)有獨立的審計部門，有的企業(yè)則存在內(nèi)部審計與紀檢監(jiān)察部門同屬一個部門，甚至還有單位將內(nèi)部審計工作并入財務(wù)部門，導(dǎo)致內(nèi)部審計機構(gòu)不獨立，機制不健全，職責(zé)和作用也就無法充分發(fā)揮?！　?.內(nèi)部審計的范圍過于狹窄　　根據(jù)2003年發(fā)布的《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，內(nèi)審機構(gòu)的審計范圍涵蓋單位財務(wù)收支、預(yù)決算及其有關(guān)的經(jīng)濟活動審計；企業(yè)經(jīng)濟效益及領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計；內(nèi)控制度建立健全及風(fēng)險管理審計；固定資產(chǎn)投資項目審計等多個方面?！　〉怯捎谖覈鴥?nèi)部審計發(fā)展之初對內(nèi)部審計本質(zhì)及其獨立性等認識不足，導(dǎo)致從目前內(nèi)

6、審工作的實際情況來看，許多單位的內(nèi)部審計工作較多集中在財務(wù)領(lǐng)域而未深入到項目管理和經(jīng)營領(lǐng)域。審計目的多是以提出財務(wù)業(yè)務(wù)處理不規(guī)范問題居多，而涉及規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、控制內(nèi)控風(fēng)險方面的建議不足?！　?.內(nèi)部審計人員的素質(zhì)有待進一步提高　　隨著企業(yè)經(jīng)營的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和行業(yè)領(lǐng)域不斷擴大，對內(nèi)部審計也提出了新的更高要求。一方面由于對內(nèi)審定位不清晰，許多企業(yè)的內(nèi)審機構(gòu)規(guī)模較小，人員配備不足，難以開展系統(tǒng)的財務(wù)、工程項目領(lǐng)域的各項審計；　　另一方面由于內(nèi)審人員專業(yè)素質(zhì)不夠，難以提高或保持其專業(yè)勝任能力，導(dǎo)致對本單位的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制了解不到位，無法參與到企業(yè)的經(jīng)營管理及風(fēng)險管理的全過程。這

7、種現(xiàn)狀造成內(nèi)審工作無法在企業(yè)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，無法引起企業(yè)管理層的重視，內(nèi)審工作也就難以開展與提高，久而久之，形成了一種非良性循環(huán)。　　5.內(nèi)部審計的質(zhì)量控制機制需不斷完善　　內(nèi)部審計人員除了必須具備專業(yè)勝任能力外，還應(yīng)該遵循內(nèi)部審計準則和相關(guān)規(guī)定，履行恰當?shù)膶徲嫵绦?。由于不同的企業(yè)存在規(guī)模不同、經(jīng)營管理方式不同、業(yè)務(wù)特點不同，所以沒有共同的審計程序的參考標準，導(dǎo)致審計程序設(shè)計多樣化?！　≡趯徲嫴块T根據(jù)企業(yè)自身實際情況制定審計方案時，可能存在考慮不全面，取證不合理，結(jié)論不可靠