加強(qiáng)金融企業(yè)文化建設(shè)的意義探究

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1、加強(qiáng)金融企業(yè)文化建設(shè)的意義探究　?。浩髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂體現(xiàn)，也是企業(yè)進(jìn)行對(duì)外交流和溝通的重要標(biāo)志，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，需要形成一定的企業(yè)文化，并且以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。金融企業(yè)同樣需要企業(yè)文化的建設(shè)，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)展現(xiàn)企業(yè)的外在形象，使企業(yè)內(nèi)部形成一定的凝聚力。強(qiáng)化金融企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)是金融企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行企業(yè)發(fā)展的重要舉措?！　￡P(guān)鍵詞：金融企業(yè)；企業(yè)文化；建設(shè)；意義　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的作用日趨明顯，金融企業(yè)也在逐步建立與金融市場(chǎng)相適應(yīng)的，符合金融企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。從目前來(lái)看，金融企業(yè)強(qiáng)化企業(yè)

2、文化的建立已經(jīng)成為了一種共識(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中不斷的吸取新元素，解決新問(wèn)題，使金融企業(yè)得到了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，取得了更多的信任?！　∫?、金融企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀　　從目前金融企業(yè)的文化建設(shè)現(xiàn)狀來(lái)看，既存在一定的弊端，也存在著可以借鑒的優(yōu)勢(shì)。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：　?。ㄒ唬┙鹑谄髽I(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題　　第一，企業(yè)文化建設(shè)存在效仿其他企業(yè)的現(xiàn)象。金融企業(yè)與其他生產(chǎn)類(lèi)或者服務(wù)類(lèi)企業(yè)之間存在著一定的區(qū)別，金融企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中需要針對(duì)本企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)來(lái)建立企業(yè)文化，而非過(guò)分的效仿或者是模仿其他企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。我國(guó)因?yàn)榈赜蛎娣e較大，民族眾多，甚至各個(gè)地

3、區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)也會(huì)存在差異，金融企業(yè)需要結(jié)合這些要素來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)。金融企業(yè)一味的效仿其他企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)模式和內(nèi)容將不利于自身的企業(yè)文化建設(shè)。　　第二，金融企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展之間聯(lián)系問(wèn)題。企業(yè)文化是在企業(yè)的發(fā)展或者經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，形成的既能體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)，又能帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的一種文化形式。因此，企業(yè)文化建設(shè)要以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為基本原則，但是，從目前來(lái)看忽視了企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之間的必然聯(lián)系。　?。ǘ┙鹑谄髽I(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)　　在金融企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)的確還存在一些不足和劣勢(shì)，需要金融企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，進(jìn)行相應(yīng)的改革，但是，不

4、能否認(rèn)的是，金融企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面存在著一定優(yōu)勢(shì)和可借鑒的地方?！　〉谝?，金融企業(yè)文化建設(shè)注重個(gè)性發(fā)展和人本觀念。金融企業(yè)對(duì)于員工的技能要求十分嚴(yán)格，需要他們具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并且能夠提供專(zhuān)業(yè)、熱情的服務(wù)，對(duì)此，金融企業(yè)在文化建設(shè)中就推行了這種人本理念和個(gè)性理念，將二者作為企業(yè)文化建設(shè)的核心。工商銀行企業(yè)文化中就體現(xiàn)了這樣一點(diǎn)，在文化建設(shè)的過(guò)程中注重了企業(yè)內(nèi)部員工個(gè)性的發(fā)揮，建立了完善的培養(yǎng)機(jī)制，使每一位員工都能在發(fā)揮特長(zhǎng)的基礎(chǔ)上發(fā)展自我，體現(xiàn)自我價(jià)值?！　〉诙?，基本上形成了企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，許多金融企業(yè)都已經(jīng)形成了自己的企業(yè)文

5、化，并且在相互借鑒和相互吸取中共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。這足以說(shuō)明在當(dāng)前的金融企業(yè)中，已經(jīng)基本上形成了一定的企業(yè)文化理念，并且能夠在這種企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上發(fā)展和進(jìn)步?！　《⒔鹑谄髽I(yè)文化建設(shè)的意義探究　　加強(qiáng)文化建設(shè)是金融企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新要求，也是金融企業(yè)自身發(fā)展和進(jìn)步的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，更是凸顯企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)揮企業(yè)文化功能的基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融企業(yè)需要進(jìn)一步建立完善的企業(yè)文化。　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)金融企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展　　金融企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)有諸多的益處，第一，加強(qiáng)金融企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)員工之間建立了一種平等交流平臺(tái)，使員工和領(lǐng)

6、導(dǎo)之間形成一種有效溝通和聯(lián)系。這在很大程度促進(jìn)了金融企業(yè)內(nèi)部的和諧交流和發(fā)展，第二，企業(yè)文化具有一定的激勵(lì)作用，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)能更好的發(fā)揮企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)作用，豐富金融企業(yè)的激勵(lì)政策，使企業(yè)員工在工作中獲得價(jià)值的肯定，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和熱情，使他們以更好的狀態(tài)投身于企業(yè)建設(shè)中。第三，企業(yè)文化是基于企業(yè)發(fā)展而形成的，是將企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和企業(yè)發(fā)展中需要規(guī)避的問(wèn)題進(jìn)行表現(xiàn)的一種形式，通過(guò)這種形式能更好的帶動(dòng)金融企業(yè)的發(fā)展，并對(duì)企業(yè)員工的行為產(chǎn)生一定的規(guī)范作用，使企業(yè)員工充分理解到什么是有利于金融企業(yè)發(fā)展的，什么是無(wú)益于金融企業(yè)發(fā)展的?？傊?，加強(qiáng)文化建設(shè)是金

7、融企業(yè)從內(nèi)部進(jìn)行改革，突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)，并獲得自身發(fā)展的良好動(dòng)力，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)有利于金融企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。　?。ǘ┘訌?qiáng)金融企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)在實(shí)力上，還需要體現(xiàn)在企業(yè)的外在表現(xiàn)上。加強(qiáng)金融企業(yè)的文化建設(shè)能使企業(yè)為大多數(shù)人所知曉，并將企業(yè)的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)在其他企業(yè)或者客戶面前，使人們對(duì)企業(yè)的內(nèi)在實(shí)力有一個(gè)初步的了解認(rèn)識(shí)，這樣，能為金融企業(yè)的發(fā)展引來(lái)更多的合。同時(shí)，從目前的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)看，不僅僅表現(xiàn)在硬實(shí)力，還需要在軟實(shí)力即企業(yè)文化中獲得突破，使企業(yè)文化建設(shè)獲得更好的突破發(fā)展，這樣才能真

8、正的提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。工商銀行作為金融企業(yè)的一個(gè)重要