衛(wèi)辦〔2008〕 號(hào)

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1、衛(wèi)辦〔2010〕42號(hào)關(guān)于印發(fā)肥東縣衛(wèi)生局2010年度衛(wèi)生目標(biāo)考核工作實(shí)施方案的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，機(jī)關(guān)各科室：現(xiàn)將《肥東縣衛(wèi)生局2010年度衛(wèi)生目標(biāo)考核工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。附件：各項(xiàng)工作考核細(xì)則二O一O年四月六日主題詞：衛(wèi)生年終考核方案通知抄送：合肥市衛(wèi)生局，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)辦公室。肥東縣衛(wèi)生局辦公室2010年4月6日印發(fā)共印90份肥東縣衛(wèi)生局2010年度衛(wèi)生目標(biāo)考核工作實(shí)施方案為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范、扎實(shí)、有序開展

2、，經(jīng)研究，制定《肥東縣衛(wèi)生局2010年度衛(wèi)生目標(biāo)考核工作實(shí)施方案》。一、考核層次與單位考核分3個(gè)層次進(jìn)行：第一層次，7所中心衛(wèi)生院、11所一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；第二層次，非建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；第三層次，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，即縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、三院、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健所、衛(wèi)校、血站和新村醫(yī)院（三院的部分業(yè)務(wù)工作同時(shí)納入第一層次考核）。二、考核項(xiàng)目與內(nèi)容第一層次（中心衛(wèi)生院、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）：考核8項(xiàng)14個(gè)方面內(nèi)容，共100分。1．醫(yī)療質(zhì)量（20分）；2．疾病預(yù)防控制（10分）；3．婦幼保?。?0分）；4．衛(wèi)生監(jiān)督（10分

3、）；5．合作醫(yī)療（10分）；6．業(yè)務(wù)收入、財(cái)務(wù)管理（8分）；7．國(guó)債項(xiàng)目和民生工程村衛(wèi)生室建設(shè)（10分）；8．行政管理（22分），其中廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、計(jì)劃生育綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定各4分，職工醫(yī)保、工資發(fā)放各1分。第二層次（非建制鄉(xiāng)衛(wèi)生院）：考核7項(xiàng)12個(gè)方面內(nèi)容，共100分。1．醫(yī)療質(zhì)量（20分）；2．疾病預(yù)防控制（10分）；3．婦幼保健（10分）；4．衛(wèi)生監(jiān)督（10分）；5．合作醫(yī)療（10分）；6．業(yè)務(wù)收入、財(cái)務(wù)管理（10分）；7．行政管理（30分），其中安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育綜合治理、信訪穩(wěn)定、職工醫(yī)保、工資發(fā)放各6分

4、。第三層次（縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位)：考核行政管理10項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)占10分，共100分。即：黨建工作、廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、效能建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明創(chuàng)建、計(jì)劃生育、業(yè)務(wù)收入、財(cái)務(wù)管理。三、考核時(shí)間與方法（一）考核時(shí)間。6月份上中旬開展年中考核；12月份上中旬開展年末考核（具體時(shí)間另行通知）。（二）考核方法。局組成考核組和專業(yè)組分層次進(jìn)行，考核標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一掌握；采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地察看、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)座談、走訪群眾等多種形式相結(jié)合；年中考核與年末考核相結(jié)合，年中考核占30%，年末考核占70%。四、考核專業(yè)組的設(shè)置與要求（

5、一）專業(yè)組的設(shè)置。衛(wèi)生局成立醫(yī)療質(zhì)量、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理（業(yè)務(wù)收入、財(cái)務(wù)管理、職工醫(yī)保、工資發(fā)放、民生工程）、行政管理（縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨建工作、廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、效能建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明創(chuàng)建、計(jì)劃生育綜合治理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、文明創(chuàng)建、計(jì)劃生育綜合治理）等7個(gè)專業(yè)組。（二）職責(zé)與要求。各專業(yè)組要本著“實(shí)事求是、操作性強(qiáng)和公平、公正、公開”的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究考核方案，熟悉考核細(xì)則，做到考核內(nèi)容清楚、完整，亮分標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、明確。在考核過(guò)程中

6、，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確打分，不得打人情分、關(guān)系分、糊涂分。如有考核不負(fù)責(zé)任和徇私舞弊現(xiàn)象，被考核單位可以向局提出異議，局紀(jì)委、監(jiān)察室將調(diào)查核實(shí)。如情況屬實(shí)，將嚴(yán)肅追究考核責(zé)任單位或考核組負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定、獎(jiǎng)勵(lì)辦法與公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合獎(jiǎng)1．7所中心衛(wèi)生院考核總分獲前三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)單位8000元、6000元、4000元，分別獎(jiǎng)勵(lì)主要（或主持工作的）負(fù)責(zé)人1000元、800元、600元。2．11所一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核總分獲前三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)單位6000元、4000元、2000元，分別獎(jiǎng)

7、勵(lì)主要（或主持工作的）負(fù)責(zé)人800元、600元、400元。3．非建制鄉(xiāng)衛(wèi)生院設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)單位4000元、3000元、2000元，分別獎(jiǎng)勵(lì)主要（或主持工作的）負(fù)責(zé)人600元、400元、300元。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（包括建制、非建制）疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督3項(xiàng)工作分別設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，獲前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)單位1000元、800元、600元，分別獎(jiǎng)勵(lì)主要負(fù)責(zé)人500元、400元、300元。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)步獎(jiǎng)對(duì)未獲得綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督3項(xiàng)工作中

8、取得顯著進(jìn)步的，每項(xiàng)工作評(píng)出進(jìn)步獎(jiǎng)2個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)單位500元，獎(jiǎng)勵(lì)單位主要負(fù)責(zé)人300元。（四）公共衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與補(bǔ)助方法補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：中心衛(wèi)生院每月2400元，11所一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月1200元，非建制鄉(xiāng)衛(wèi)生院每月600元。補(bǔ)助方法：疾病預(yù)防