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《論現(xiàn)代管理制度的創(chuàng)新(1)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、摘要企業(yè)只奮具有了相對(duì)其他公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才具有在激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存下來并得到發(fā)展的能力。而同時(shí)，文化在管理中的功能日益凸顯出來，走向文化管理是21世紀(jì)的必然選擇。具有了一定年限的企業(yè)為了永續(xù)經(jīng)營必須耍用心建構(gòu)企業(yè)文化。那么，建設(shè)企業(yè)文化對(duì)培育或提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有如何的意義呢?如何從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的角度來建設(shè)企業(yè)文化和實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的“落地”。企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義，普拉哈拉德和哈默爾第一次正式提出了“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的概念，他們認(rèn)為：“核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)組織中的積累性常識(shí)，特別是關(guān)于協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流的學(xué)識(shí)?！焙诵母?jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中形
2、成的，為企業(yè)所獨(dú)有的，其生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更具有市場(chǎng)吸引力或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種能力。它一般具有價(jià)值優(yōu)越性、異質(zhì)性和難模仿性等特征。因此企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響具有十分重要的意義。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；制度創(chuàng)新；品牌分析AbstractEnterpriseonlyhastherelativetoothercompany’scorecompetitiveness，istosurviveanddevelopinfiercecompetitionability.Atthesametime，thefunctionofcultureinmanagementincreasingly
3、standout，toculturemanagementistheinevitablechoiceofthe21stcentury.Withafixednumberofyearofenterprisesforsustainablebusinessmustbecarefultoconstructenterpriseculture.So,theconstructionofenterpriseculturetocultivateorimproveenterprisecorecompetitiveabilityishow?Howtobuildenterpriseculturefro
4、mtheperspectiveofenterprisecorecompetitivenessandrealizetheenterprisecultureof"ground”?Significanceofenterpriseculturetopromoteenterprise’scorecompetitiveness,prahaladandhamelofficiallyforthefirsttimeputsforwardtheconceptof’’corecompetitiveness"，theysay:nthecorecompetitivenessofenterpriseo
5、rganizationaccumulatingknowledge，particularlywithregardtocoordinatedifferentproductionskillsandorganiccombinationofavarietyoftechnicalflowofknowledge??’Corecompetitivenessistheenterpriseintheprocessoflong-termdevelopmentform，uniquefortheenterprise，itsproductionofaproductorserviceismorethan
6、itscompetitorsmarketappealorakindofabilityofcompetitiveadvantage.Itusuallyhassuchcharactersasvaluesuperiority，heterogeneityanddifficulttoimitation.Sotheeffectofenterprisecultureonenterprisecorecompetenceisofgreatsignificance.Keywords：Enterpriseculture;Systeminnovation;Brandanalysis—X新侖1（一）
7、論文的選題背景及目的意義11、論文的寫作背景12、論文寫作的目的和意義1（二）企業(yè)文化研究現(xiàn)狀21、企業(yè)文化理論22、國外企業(yè)文化研究現(xiàn)狀33、我國企業(yè)文化研究現(xiàn)狀4二、企業(yè)文化：核心競(jìng)爭(zhēng)力的另一種闡釋5（一）企業(yè)文化：核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心51、企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要構(gòu)成部分52、企業(yè)對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心效應(yīng)5（二）比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):美日企業(yè)文化61、美國企業(yè)文化簡(jiǎn)述62、中國企業(yè)文化啟示7三、企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提高7（一）企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力導(dǎo)I4作用71、經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)72、企業(yè)目標(biāo)的指引8
