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《淺析強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、題目:淺析強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能淺析強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能[摘要]會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能在規(guī)范會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)核算資料真實(shí)完整,提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序提供了法律保證。但在兩大職能作用屮,會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用因各種因素的沉淀,其職能作用在漸漸弱化,甚至在某些部門被行政干預(yù)而喪失了監(jiān)督的職能,取而代之是行政命令或領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人意志行為。如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,發(fā)揮其職能作用,仍然是會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界值得注重和探討的話題[關(guān)鍵字]會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用探討ReflectiononBrandwithpersonalityandCRMatth
2、eageofinformation[Abstract]Therearesomenewchallengesasaresultofrevolutionofthecomingofinformationage.Traditionalknowledgesystemofbrandhasbeenoutofdateinnewtime.Togetanewviewofbrandandtoexploreanewapplicationofbrandcharacteristic,baseontheanalysesofcharacteri
3、sticsofpersonalityandCRM,thepaperexpatiatethenewsystemofbrandstraightattheageofinformation.[Keyword]PersonalityCRMBrandReflection目錄弓IW1一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念、內(nèi)容、方法1(-)會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念1(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容1(三)會(huì)計(jì)監(jiān)督的方法2二、影響會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用的原因2三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重要性質(zhì)3四、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用的措施4(一)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)制度出臺(tái)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要4(二
4、)加強(qiáng)管理者對(duì)政治法律、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)習(xí)4(三)提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)4(四)加強(qiáng)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的合力度5結(jié)論6雜傾78引言會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基木職能之一,是我同經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分,是指依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督活動(dòng),以利用正確的會(huì)計(jì)信息,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全而地、綜合地協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督、督促,達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的n的。有效發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,不僅討以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,對(duì)于防范和制止違犯財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為,保護(hù)w家和集體財(cái)產(chǎn)的安全完整具有非常重耍的意義。一、會(huì)計(jì)監(jiān)
5、督的概念、內(nèi)容、方法(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念會(huì)計(jì)監(jiān)督可以定義為“經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)人員按照本單位的相關(guān)規(guī)章使用特定的程序和方法,對(duì)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行綜合監(jiān)督和督促,以確保會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性,為管理和決策服務(wù),從而達(dá)到提高單位經(jīng)濟(jì)效益的口的”。由此可以看出,會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體應(yīng)該是經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)人員而不是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。監(jiān)督是一種權(quán)力機(jī)制,會(huì)計(jì)監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。會(huì)計(jì)人員通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告手段全面反映企業(yè)活動(dòng),監(jiān)督的依據(jù)是企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。國(guó)家的法律法規(guī)是對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人員的外部約
6、束力量,監(jiān)督的直接目的是為企業(yè)管理者做出決策服務(wù),最終是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理處于新in體制交替階段,新的規(guī)章制度尚未健全和完善,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和與同際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系正在建立。隨著改革不斷深化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍在不斷擴(kuò)展,經(jīng)營(yíng)方式也在不斷改變,出現(xiàn)了一些新的情況和要求,但現(xiàn)行的核算制度與這些變化了的情況還不和適應(yīng)。筆者汄?yàn)?,由于?huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ),是會(huì)計(jì)工作的核心和重點(diǎn),因此,監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)從核算工作開始。一是要對(duì)單位原始憑證的審核監(jiān)督,原始憑證是記錄和反映
7、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最基本證據(jù),原始憑證是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn),也是保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的關(guān)鍵。因此對(duì)原始憑證的審核監(jiān)督,是各爭(zhēng)位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,是否有賬外設(shè)賬的違法行為,會(huì)計(jì)核算是否符合法定要求,對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出、費(fèi)用、成木、利潤(rùn)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告是否符合岡家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要任務(wù)和職責(zé),只有依法履行職責(zé),汄真對(duì)單位收支活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督,才能堵塞漏洞,防止違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。二是要看會(huì)計(jì)資料
8、是否符合岡家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定。監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)完整,對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。三是要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推行會(huì)計(jì)改革,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。對(duì)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,要檢查其使用的會(huì)計(jì)軟件是否符合岡家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定,用電子計(jì)算機(jī)生成的會(huì)計(jì)資料是否符合W家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求。四是要監(jiān)督檢齊各單位會(huì)計(jì)人員是否貝