吉林金控誠聘英才

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1、吉林金控誠聘英才為適應(yīng)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加速各項業(yè)務(wù)市場拓展，集團及各子公司現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。一、招聘崗位（一）集團本部共6人金控研究院研究員2人；信息科技部總經(jīng)理1人；人力資源部副總經(jīng)理1人；計劃財務(wù)部綜合會計2人。（二）吉林省小額再貸款股份有限公司3人四平分公司客戶經(jīng)理2人；通化分公司客戶經(jīng)理1人。（三）吉林省農(nóng)村金融綜合服務(wù)股份有限公司4人1.公司本部1人風(fēng)控評審部經(jīng)理1人；2.吉林省農(nóng)今福商業(yè)保理有限公司3人總經(jīng)理1人；客戶經(jīng)理崗2人。（四）東北亞萬眾創(chuàng)投資管理（吉林）有限公司2人投資業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理崗2人

2、。（五）吉林省金控大講堂有限公司2人10新媒體運營崗1人；活動策劃崗1人。二、報名條件（一）基本條件：（1）集團本部人員碩士研究生及以上學(xué)歷，研究員博士研究生及以上學(xué)歷，其他人員全日制本科及以上學(xué)歷（博士、碩士學(xué)歷或全日制本科學(xué)歷為國內(nèi)外知名高校畢業(yè)的優(yōu)先錄用），英語四級及以上（或其他語種相應(yīng)等級）。（2）應(yīng)聘中層以上管理崗位應(yīng)有8年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（另有規(guī)定除外），應(yīng)聘一般員工崗位應(yīng)有5年以上工作經(jīng)驗（另有規(guī)定除外）。（3）管理崗位需具備一定的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（4）良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，清正廉

3、潔、遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。（5）1970年1月1日以后出生，身體健康，體貌端莊。（6）在原單位業(yè)績突出、專業(yè)素質(zhì)較強的，條件可適當(dāng)放寬。（二）集團本部人員崗位職責(zé)及報名條件（1）金控研究院研究員1人（產(chǎn)品研發(fā)方向）崗位職責(zé)：按照集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)制定產(chǎn)品、項目的年度計劃、預(yù)算，并落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融、基金產(chǎn)品、融資租賃產(chǎn)品、理財與小貸產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、擬10定業(yè)務(wù)流程、拓展相關(guān)資源并把控業(yè)務(wù)風(fēng)險；對集團涉及的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、股權(quán)類基金、地產(chǎn)基金、設(shè)備及不動產(chǎn)融資租賃、理財產(chǎn)品、消費金融產(chǎn)品、以

4、及電商、社區(qū)O2O等金融產(chǎn)品進行規(guī)劃、設(shè)計，制定金融平臺產(chǎn)品策略、支付渠道策略，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營戰(zhàn)略；掌握金融監(jiān)管規(guī)定等相關(guān)信息，確保合規(guī)運營；進行產(chǎn)品測算、運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運營策略制定和實施，并進行產(chǎn)品迭代完善。報名條件：金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)博士研究生及以上；正高級職稱；具有5年以上知名機構(gòu)或大型企業(yè)集團等相關(guān)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有較強的研究能力和團隊協(xié)作精神；在集團涉及的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域具有較高的專業(yè)水平；在行業(yè)內(nèi)具有較為豐富的人脈和資源。（2）金控研究院研究員1人（風(fēng)控技

5、術(shù)方向）崗位職責(zé)：10負(fù)責(zé)集團風(fēng)控系統(tǒng)設(shè)計、核心模塊研發(fā)；負(fù)責(zé)計算框架的設(shè)計、平臺研發(fā)；基于大數(shù)據(jù)的挖掘，數(shù)據(jù)清洗、歸類和整合，流程自動化；分析挖掘數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)交易安全風(fēng)控策略和授信模型的研發(fā)；負(fù)責(zé)實時風(fēng)控系統(tǒng)的建設(shè)，包括規(guī)則平臺、高性能累計計算、實時日志流分析，實時監(jiān)控系統(tǒng)等；協(xié)助制定信貸政策和程序，同時考慮到目前的監(jiān)管要求以及內(nèi)部風(fēng)險和政策框架；啟動并實施信用評估流程的改進，包括使用新的數(shù)據(jù)來源（例如第三方，征信機構(gòu)等），以進一步提高公司獲得優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)的能力和競爭力。報名條件：金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)博士研究生及以上

6、；正高級職稱；具有5年以上知名機構(gòu)或大型企業(yè)集團等相關(guān)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有較強的研究能力和團隊協(xié)作精神；在集團涉及的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域具有較高的專業(yè)水平；在行業(yè)內(nèi)具有較為豐富的人脈和資源。（3）信息科技部總經(jīng)理1人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團信息科技工作；集團信息化資源建設(shè)、配置和管理工作；集團信息化項目的管理、評審、應(yīng)用推廣和技術(shù)培訓(xùn)工作；集團數(shù)據(jù)中心機房基礎(chǔ)環(huán)境、主機系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的維護、信息安全等管理工作。報名條件：計算機技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上；具有一定的金融業(yè)務(wù)知識，熟悉信息技術(shù)管理專業(yè)知識，良好的溝通和人際

7、交往能力，具有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神。（4）人力資源部副總經(jīng)理1人崗位職責(zé)：協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)部門日常工作，側(cè)重績效管理、薪酬管理工作。報名條件：中共黨員，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上，5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，能夠獨立設(shè)計薪酬與福利制度，熟悉績效管理工作，熟練10掌握和應(yīng)用績效管理工具，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致。（5）計劃財務(wù)部綜合會計2人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理和財務(wù)核算工作；會計檔案的管理工作；相關(guān)公司的合并報表編制及報出工作；納稅申報、預(yù)算、資產(chǎn)管理等財務(wù)

8、監(jiān)督、管理工作。報名條件：財務(wù)會計專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，8年以上大中型企業(yè)會計工作經(jīng)歷，精通財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，有較強的預(yù)算管理、成本控制、稅收籌劃和資金統(tǒng)籌能力以及內(nèi)外協(xié)調(diào)能力；擁有中級會計師職稱或注冊會計師證書。（三）吉林