眾手澆開文明花

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1、眾手澆開文明花眾手澆開文明花　　——車河選礦廠創(chuàng)建“自治區(qū)文明單位”工作紀實　　　　　　　　　　　　　　　朱林華　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日前，從廣西自治區(qū)首府南寧傳來特大喜訊,華錫集團車河選礦廠榮獲“自治區(qū)文明單位”稱號,這來之不易的榮耀讓為這一目標奮斗了多年的車選人百感交集,感慨萬千！此刻，只有車選人才能深深體會到為此榮譽所付出的艱辛和汗水?！　　　　　　　∈觑L雨磨一劍　　讓時間回溯到1996年的夏天，以廠長***、黨委書記***為核心的車河選礦廠新一屆班子滿腔豪情走馬上任,從此,車選歷史翻開了新篇章。光陰茌苒，歲月如梭，彈指一揮間，十年轉眼過去,今天的車河選礦廠面貌發(fā)

2、生了翻天覆地的變化,一個充滿朝氣、繁華似錦的花園式現(xiàn)代化礦山呈現(xiàn)在人們眼前。從90年代的年處理礦石50萬噸原礦到如今的170萬噸，車選人一年一個腳印，這其間車選人走過了一段灑滿汗水的不平凡的艱辛歷程。　　在車選榮譽室里，陳列著“全國五一勞動獎狀”、共青團中央授予的“青年文明號”、“全國科技進步一、二等獎”、“廣西科技特別貢獻獎”以及省部級十數(shù)項榮譽，這些榮譽證書記錄了車選十年來的創(chuàng)業(yè)輝煌歷程。一個三十年的老廠，是如何在礦石品位嚴重貧化、生產(chǎn)原材料大幅上漲等重重困難情況下逆流而上，枯木逢春，靠什么力量創(chuàng)造了這樣輝煌的奇跡？　車選廠認真貫徹落實<<中共中央關于加強社會主義精神文明

3、建設若干重要問題>>文件精神,在華錫集團黨政工的正確領導下,按照中央和自治區(qū)黨委關于進一步興起學習貫徹三個代表重要思想新高潮的文件精神具體要求和部署，將開展以學習實踐三個代表重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，同創(chuàng)建文明單位活動貫穿于整個工作中，制定了創(chuàng)建文明單位近期規(guī)劃、遠景目標及創(chuàng)建活動的工作方案，把創(chuàng)建文明單位工作落在實處?！　∽蛞刮黠L凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。車選人不會忘記,十年前的車選是如何光景，在計劃經(jīng)濟體制下,多年來原礦處理量一直徘徊在40-50萬噸,企業(yè)生產(chǎn)成本居高不下,職工收入菲薄,住房難，兩三個單身漢共擠一間十來平方的宿舍，結婚數(shù)年的小夫妻

4、找不到房子的比比皆是，八小時之外的文娛活動幾乎一片空白,許多有辦法的職工都萌生退意、謀求另擇高枝紛紛調(diào)出。追今撫昔,令人感慨萬分,如今的車河選礦廠已從一個步履維艱、陷入困境的老廠，成長為亞洲規(guī)模第一的錫選礦廠，選礦技術在全國名列前茅，每年都接待許多各地慕名而來的參觀、考察團，甚至還吸引了外國專家來參觀訪問，紛至沓來的參觀者令車選人分外自豪。當前車選職工安居樂業(yè),思想穩(wěn)定,社會和諧,車選正昂首闊步向全國文明單位邁進?！　≤嚭舆x礦廠在創(chuàng)建活動中，實行三個文明建設同規(guī)劃、同實施、同考核，形成兩手抓、兩手都硬的可喜局面。從1997年來，車河選礦廠認真貫徹實施公民道德建設實施綱要，廠領導班子高度重

5、視、精心組織、責任落實，狠抓職工隊伍建設，文明單位創(chuàng)建活動取得了豐碩的成果，先后獲得南丹縣文明單位、河池市文明單位稱號。　　1996年以來，在不擴建生產(chǎn)主廠房，不增加勞動力、設備裝機容量，不影響正常開機生產(chǎn)的前提下，主要依靠自己的技術力量，通過對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝流程進行簡化、優(yōu)化的技術改造和科技攻關，使年處理原礦生產(chǎn)能力由50多萬噸，逐步上升為105萬噸，目前達到了170萬噸/年，選礦處理成本成倍下降，企業(yè)的經(jīng)濟效益大幅度提高。2006年該廠處理礦石量160.8萬噸，比十年前翻了三倍,平均日處理量5130噸;累計產(chǎn)出綜合金屬32240.45噸,其中錫金屬4896.65噸、鋅金屬23239.8

6、9噸、鉛銻金屬4103.91噸;錫金屬回收率65.18%,經(jīng)計劃高出0.18個百分點;鋅金屬回收率73.51%,比計劃高出5.51個百分點;鉛銻金屬回收率58.87%,計劃高出3.87個百分點,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部利潤4189萬元,同比增加3390萬元。從1996年至2005年，創(chuàng)造內(nèi)部凈利潤2.16億元，累計上交國家稅費1.57億元。職工收入明顯提高，企業(yè)經(jīng)濟效益有了大幅增長。十年來完成了三年“再造一個車選”、“打造一個車選”、“美化一個車選”、從2006年到2008年的第四個三年計劃是“提升一個車選、建設花園式現(xiàn)代化新型礦山”?！　　　　　　　】萍紕?chuàng)新奏奇功　　　衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔

7、悴。2005、2006年度吳伯增廠長獲廣西企業(yè)聯(lián)合會、廣西企業(yè)家協(xié)會授予“廣西優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號，成為廣西百名優(yōu)秀企業(yè)家之一。吳廠長身為教授級高工,享受國務院特殊津貼專家，上任伊始，吳廠長就深深明白企業(yè)要向前發(fā)展，科技是第一生產(chǎn)力，他是這樣想，也是這樣做的。以他為首的廠領導班子以沉舟破釜的魂力，背水一戰(zhàn)，集中所有力量投入到生產(chǎn)流程技術改造中去。十年來吳廠長以科技創(chuàng)新為手段，以管理創(chuàng)新為動力，以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，主持完成多項國家