會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺析

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1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺析一、前言為了對(duì)目前會(huì)計(jì)誠(chéng)信及會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀有一個(gè)大概的了解，筆者設(shè)計(jì)了一個(gè)小型的網(wǎng)絡(luò)匿名調(diào)查問(wèn)卷，該問(wèn)卷包含16個(gè)問(wèn)題，共收回有效問(wèn)卷378份，涵蓋沿海內(nèi)地的商業(yè)、金融、地勘，IP、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等近20個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員，其中普中會(huì)計(jì)人員占70.63%，盡管本次調(diào)查規(guī)模較小，但網(wǎng)絡(luò)的廣泛性及匿名性，仍使得本次調(diào)查具有一定代表性和說(shuō)服力。本次調(diào)查中，有77.78%的會(huì)計(jì)人員主為目前我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題非常嚴(yán)重和比較嚴(yán)重；有46.83%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為我國(guó)企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告基本不可信；還有

2、14.28%認(rèn)為根本不可信。這在一定程度上反映了會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)嚴(yán)重的現(xiàn)狀已引起了業(yè)內(nèi)廣大人士的認(rèn)可。實(shí)際上對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，社會(huì)輿論一直措辭激烈；從2001年銀廣夏、麥科特、ST黎明等一系列上市公司會(huì)計(jì)造假案件，到2002年美國(guó)“安然事件”，以及后來(lái)的世界通信公司、施樂(lè)公司的會(huì)計(jì)造假案，到前不久《會(huì)計(jì)師》雜志披露的2005年中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)十大負(fù)面新聞，已經(jīng)讓公眾對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信任感產(chǎn)生了嚴(yán)重動(dòng)搖。究其產(chǎn)生原因似乎過(guò)于復(fù)雜，有太多內(nèi)在外在因素值得探討，而在考察會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)中所扮演的角色

3、時(shí)，公眾普遍表現(xiàn)了一種寬容和同情的態(tài)度，業(yè)內(nèi)人士更感委屈無(wú)奈。實(shí)際上，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息失真，而會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息形成的直接參與者，不管其面對(duì)外界壓力所表現(xiàn)出的無(wú)奈多么令人同情，其責(zé)任上的失職和道德方面的缺陷仍然不得不讓人對(duì)會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)產(chǎn)生異議，正如2002年北京“注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研討會(huì)”上國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)前總干事JohnGruner所言：“我們所有的人都已經(jīng)意識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)現(xiàn)在正處在相當(dāng)大的壓力之下?！刮覀兪艿搅撕芏嘧l責(zé)―缺乏公司治理和內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則的不足、無(wú)效

4、的企業(yè)模式以及會(huì)計(jì)師和審計(jì)師自身的問(wèn)題等等。然而，我經(jīng)常想，最終的罪魁禍?zhǔn)撞徽锹殬I(yè)道德的淪喪嗎？”本文主要從會(huì)計(jì)業(yè)自身的職業(yè)道德角度出發(fā)，控討會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其淪喪成因，從而探討如何從源頭上治理會(huì)計(jì)信息失真，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述及現(xiàn)狀概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員人事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。從其概念來(lái)看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不是一個(gè)可以量化的東西，在調(diào)查中43.65%的人士認(rèn)為較高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)事求是做賬記賬，還有38

5、.89%認(rèn)為是遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，所以，輿論所說(shuō)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德更多的是依賴于行業(yè)人員的自律，依靠的是會(huì)計(jì)人員的道德感和良心，而不是受制于外力；但由于會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不會(huì)自動(dòng)形成，職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德決策能力必須依靠教育手段來(lái)形成并提高，因此，要培養(yǎng)較高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)、情操，把職業(yè)道德教育與文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)?，F(xiàn)狀會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪已是不爭(zhēng)的事實(shí)，本次調(diào)查中認(rèn)為目前中國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德較差及很差的占總數(shù)的35.71%，以會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象為突出表現(xiàn)的會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題，

6、折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在嚴(yán)重滑坡。主要表現(xiàn)在：1、部分會(huì)計(jì)人員受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，主動(dòng)違法犯法。在現(xiàn)實(shí)中，有相當(dāng)部分會(huì)計(jì)人員面對(duì)各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，喪失法律道德意識(shí)，通過(guò)故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、損毀會(huì)計(jì)資料等中飽私囊；利用職務(wù)之便貪污、挪用公款等，比如科龍電器事件中顧雛軍等人自2002年以來(lái)就通過(guò)編制虛假銀行票證，提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，抽逃關(guān)聯(lián)企業(yè)注冊(cè)資金等手段涉嫌侵占、挪用科龍電器財(cái)產(chǎn)累計(jì)發(fā)生額為34.85億元。而原國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)局經(jīng)費(fèi)管理處會(huì)計(jì)卞中，私欲膨脹，貪污1200余萬(wàn)元人民

7、幣、挪用公款2億多元人民幣，成為北京市檢察機(jī)關(guān)近年來(lái)自行偵破的犯罪數(shù)額最大的一起職務(wù)犯罪案件。雖然這些嚴(yán)重的主動(dòng)違法犯罪行為只是少數(shù)人所為，但對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)整體職業(yè)道德產(chǎn)生了相當(dāng)壞的社會(huì)影響。2、屈從外界壓力的會(huì)計(jì)人員被動(dòng)失信。本次調(diào)查問(wèn)到，在您處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，面對(duì)違背會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的情形你該怎么辦，選擇堅(jiān)持原則的僅為9.52%，選擇靈活處理、設(shè)法回避及服從領(lǐng)導(dǎo)等選項(xiàng)的則大有人在，這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員在很多時(shí)候面臨的兩難選擇讓他們經(jīng)常處于一個(gè)尷尬的位置。2002年，有關(guān)媒體報(bào)道了黑龍江商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)生劉士泉

8、，畢業(yè)4年換了4家單位，都是因?yàn)閷?duì)做假賬堅(jiān)決說(shuō)“不”，因此成為了不被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)欣賞的會(huì)計(jì)，而在現(xiàn)實(shí)中像劉士泉這樣執(zhí)著的會(huì)計(jì)人員僅僅只是少數(shù)，由于會(huì)計(jì)人員首先是作為社會(huì)人存在的，他首先需要保證自己的生存，如果其堅(jiān)持職業(yè)道德的行為會(huì)導(dǎo)致他丟掉賴以生存的“飯碗”時(shí)，大部分會(huì)計(jì)人員會(huì)更傾向于一些較圓滑的解決方式，這種圓滑導(dǎo)致的被動(dòng)失信雖然不能全部歸咎于會(huì)計(jì)人員的失職，但其引發(fā)的道德危機(jī)卻不容忽視。3、業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露上失誤。業(yè)務(wù)能務(wù)水平是會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平高