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1、我國個人收入分配差距的引發(fā)機理【】個人收入分配差距問題近年來引起了人們的高度關注。導致我國個人收入差距不斷擴大的原因是多方面的，既有歷史原因，又有現(xiàn)實原因；既有經(jīng)濟原因，也有社會原因；既有體制原因，又有制度原因；既有國家政策的原因，也有勞動者個人的原因等等?，F(xiàn)對引發(fā)我國個人收入分配差距的經(jīng)濟原因、社會原因、制度原因、政策原因、勞動者個人原因進行詳細論述。 【關鍵詞】個人收入分配；差距；擴大化 一、經(jīng)濟層面 經(jīng)濟原因是導致我國個人收入分配差距持續(xù)擴大的關鍵因素。個人收入分配持續(xù)擴大的經(jīng)濟層面原因主要分為：經(jīng)濟結構因子、產(chǎn)業(yè)結構因子、區(qū)域發(fā)展能力?！ ?.經(jīng)濟結構因子。我國的經(jīng)濟結構是
2、相互分割的城鄉(xiāng)“二元”經(jīng)濟結構。劉易斯通過“二元經(jīng)濟結構模型”，對二元經(jīng)濟結構與城鄉(xiāng)收入差距相關性進行了理論研究，得出了現(xiàn)代意義上生產(chǎn)部門工作人員的收入明顯高于傳統(tǒng)意義上生產(chǎn)部門工作人員的收入。我國是一個典型的“二元”經(jīng)濟國家，農(nóng)民獲得收入的方式主要是土地和剩余勞動力轉移，城鎮(zhèn)居民的收入主要是腦力等技術含量高的勞動，這導致兩者之間差距明顯。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門和工業(yè)生產(chǎn)部門發(fā)展不平衡，也進一步拉大了兩者的差距。城鄉(xiāng)分割的“二元”經(jīng)濟結構導致生活在不同社會結構中的個體在生產(chǎn)和生活方式上的表現(xiàn)不同，進而決定了他們在收入分配方式上的不同，因此形成了城鄉(xiāng)之間的收入差距?！ ?.產(chǎn)業(yè)結構因子。我國是一個勞動力
3、剩余、許多自然資源高度稀缺的國家。按這種邏輯，我國應以大量吸納勞動力，節(jié)省資本的方式推動經(jīng)濟發(fā)展，這樣有利于促進就業(yè)、降低勞動收入分配的不合理性。自20世紀90年代后，我國城市工業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)紛紛用資本替代勞動力，加速企業(yè)改造和產(chǎn)業(yè)結構升級，這樣導致資本與勞動力的矛盾日益突出，主要表現(xiàn)為：一是擁有資本和技術的人獲得更多的機會和物質財富，非技術人員則收入相對減少；二是金融保險業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的工作人員收入不斷提升，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)人員的收入則相對減少；三是城鎮(zhèn)居民的收入由于有地域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育等方面的優(yōu)勢，薪酬所得會加速增長，農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力則收入相對減少。由此，導致我國個人收入分配的差距越
4、來越大?！ ?.區(qū)域發(fā)展能力。我國各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展能力是導致區(qū)域性個人收入分配差距的重要原因。東部沿海地區(qū)由于優(yōu)勢的地理位置、交通環(huán)境、技術能力、優(yōu)秀人才和自然資源，一方面外商直接投資的比重較大，加速了對外貿(mào)易的發(fā)展；另一方面沿海開放城市的設立更是促進了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。中部、西部在這方面則遜于東部，它們的交通條件不方便，大量優(yōu)秀的人才大多不愿意選擇中西部，其經(jīng)濟發(fā)展能力滯后于東部沿海地區(qū)，導致區(qū)域性個人收入分配的差距。 二、社會層面 從社會層面上講，導致個人收入分配差距擴大的主要因素是腐敗。腐敗影響個人收入分配的主要途徑是“非法所得的獲取”。腐敗對收入分配的影響是多方面的，這種影響不僅
5、涉及到腐敗收入的分配，還滲透到社會的每一個角落，影響到每個人的收入狀況。Gupta、Davoodi和Alonso-Terme（1998）從增長、稅收體系、社會項目的目標、財產(chǎn)的高度集中、人力資本積累及投資風險等幾個方面，論證了腐敗對收入分配的影響，得出腐敗將導致貧困和收入差距的增加。同時，有些官員為了自身的政績工程、消費能力，甚至是獲得腐敗的機會，對公共支出進行影響，導致公共支出的理念發(fā)生偏離，這種偏離進一步擴大了人們之間的收入差距?！ ∪?、制度層面 1.分配制度。黨的十六大報告明確指出：“確立勞動、資本、技術和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配
6、制度?！边@一分配制度，首先會導致富裕程度的差異，不同體力、不同智力的勞動者，其勞動的能力和科學技術水平會有差距，勞動貢獻的大小也會有差別，從而導致勞動報酬的差別，最終產(chǎn)生貧富差距。其次會導致收益差別性。因為這一分配制度不可能同一時間、同一標準在社會上全面實行，只能是從試點開始，這樣各個企業(yè)對勞動者貢獻的考核不統(tǒng)一，從而出現(xiàn)行業(yè)性收入分配差距。最后是勞動計量尺度的市場化也會出現(xiàn)收入分配的差距。因為市場經(jīng)濟的發(fā)展，各個企業(yè)對按勞分配中“勞”的含義不斷深化，企業(yè)不會將社會必要勞動時間作為唯一的衡量標準，會出現(xiàn)收入差距的不對等性。 2.稅收制度。我國的稅收制度，尤其是個人所得稅制度，目前還存在很多
7、問題。其對低收入者的保障不夠，對高收入者的調節(jié)不利。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民之間稅收負擔比例不均衡，導致城鄉(xiāng)之間的收入差距不斷擴大；二是對高收入者的稅收負擔比例沒有實行累計所得稅，只是規(guī)定了最高的納稅比例，由于高收入者在資源占有上有優(yōu)勢，其逃稅、漏稅的傾向更大，這樣導致高收入者與低收入者之間的差距越來越大?！ ?.社會保障制度。社會保障作為社會的安全X和鎮(zhèn)定器，在社會分配中起到重要的作用。目前我
