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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方【阿里的職位層級】分為技術(shù)崗(P5~P11)和管理崗(M1~M10)，一般研究生畢業(yè)從P5開始，前幾年也有從P4開始的，M2是經(jīng)理，M3是資深經(jīng)理，M4總監(jiān)，M5資深總監(jiān)，M6是副總裁，幾十個人，M7和M8是資深副總裁，類似于張宇、逍遙子、郭靖之類的，只有十幾個，現(xiàn)在好像沒有M9，因為馬云是M10阿里社會招聘的話一般是P6-P8，P6:13-16k,P7:16-20P8:20-25，阿里給的價錢一般都是在原來的基礎(chǔ)上加個3
2、0%上下互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者必知:百度、阿里、騰訊內(nèi)部崗位級別和薪資結(jié)構(gòu)講解2015年5月12日8:17:06??分類:好文分享·正文·點這評論:(??3669人參與)----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方一、阿里內(nèi)部級別和薪資待遇先看個例子，或許你也曾像他一樣糾結(jié)BAT的offer：最近剛通過阿里面試，但基本薪酬也是不升反小降。級別只有P6+，連P7都沒有，
3、非常郁悶，打算拒絕算了。小本工作9年了，這算不算loser?奇了怪了，阿里系的P6和P7的范圍到底是多少?不過反過來說，阿里系面試還真是有點深度的，通過不易，但拿到這個級別總感覺是否自已混的太一般了。郁悶。這樣的糾結(jié)實在太常見了，都是工作好幾年的老程序員了，好不容易動心跳個槽，獵頭開始保證得好好的，怎么拿到offer的薪酬卻不盡如人意?是自己能力不夠，還是被HR/獵頭忽悠?專心做技術(shù)的大都是心思單純之人，卻最容易吃虧，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，看看對方的級別和待遇，謀定而后動，才能跳得更遠，走得更穩(wěn)。1、阿里內(nèi)部的常見級別和定義P序列
4、=技術(shù)崗M序列=管理崗(注：樣本有限，以下全部數(shù)據(jù)僅供參考!)----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方阿里的非管理崗分為10級;其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的級別。前面例子中那位郁悶的同學(xué)拿到了P6+的offer，正處于最龐大但又最尷尬的級別中段，至于為什么差一點兒沒拿到P7，難道是HR在省招聘費?2、阿里的級別對應(yīng)薪資阿里薪資結(jié)構(gòu)：
5、一般是12+1+3=16薪年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權(quán)，一般4年拿完----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方說到股票，順便普及下常識。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權(quán)，要離職套現(xiàn)得準(zhǔn)備好充足的現(xiàn)金。因為當(dāng)月薪水和歸屬股票是一起算作當(dāng)月個人收入的，所以歸屬時通常要繳
6、納高達45%的個稅，然后得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時候，還得繳納20%股票增值部分的個人所得稅。同時，你必須先繳稅，才能歸屬，繳稅還必須用現(xiàn)金，不能selltocover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，這里面的流動性風(fēng)險你自己權(quán)衡吧。二、百度內(nèi)部級別和薪資待遇1、百度的技術(shù)級別百度有4萬人，每年招聘應(yīng)屆生技術(shù)產(chǎn)品人員1000人左右，技術(shù)崗位級別和阿里類似，分為T序列12級，不贅述了，大概阿里的級別減1或2，就是百度的級別。主要集中在T5/T6，升T7很困難，T7升T8更困難;T7以上一般就不
7、做coding了;一般來說，在百度待3年能給到T5，很多人都等不到三年，原因下面說，社招過來的，一般是外面公司的技術(shù)骨干了;T10是技術(shù)總監(jiān)，十個左右;T11是首席科學(xué)家;T12基本沒見過。2、百度薪資的大概范圍百度薪資結(jié)構(gòu)：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他崗位月薪×14。T5以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票、期權(quán);----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的
8、地方T5、T6占比最大的級別，T8、T9占比最小;級別越高，每檔之間的寬幅越大。百度是一家業(yè)務(wù)定性，內(nèi)部穩(wěn)定，金字塔形的成熟公司。也就是說，大部分事情都是按部就班、駕輕就熟，所有人都比較輕松、穩(wěn)定、舒服，尤其是對老員工而言。但是對于新員工來說，這意
