月企業(yè)人力資源管理師二級真題(1)(1)

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1、2008年11月企業(yè)人力資源管理師二級真題?第一部分職業(yè)道德(1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（一）單項選擇題(第l～8題)1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（???）。??（A）職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求??（B）良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障??（C）職業(yè)道德與經(jīng)濟效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性??（D）職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進與落后之分2、關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是（???）。??（A）社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式??（B）職業(yè)道德只在職業(yè)范圍

2、內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用??（C）職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進??（D）社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化3、對于集體主義，理解正確的是（???）。??（A）堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移??（B）在集體認為必要的情況下，犧牲個人利益應(yīng)是無條件的??（C）集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益??（D）把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求4、“審慎“作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則之一，其本質(zhì)要求是（???）。??（A）選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風險??（B）小心謹慎地處理每一件事情，說話辦事要三

3、思而后行??（C）對所做工作要仔細審查和研究，以免做出錯誤判斷??（D）“審慎“就是要求一方面要耐心細致，另一方面要敢闖敢干5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是（???）。??（A）職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式??（B）職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強調(diào)過程管理??（C）職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系??（D）職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標準6、誠信的特征是（???）。??（A）社會性、強制性、自覺性、智慧性?????（B）通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)

4、性??（C）人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性?????（D）通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性7、關(guān)于“節(jié)約”，正確的看法是（???）。??（A）節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度??（B）節(jié)約是一種主觀判定，所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認識??（C）節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省??（D）貧富差距的現(xiàn)實存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異8、奉獻的特征是（???）。??（A）非強制性及社會性、倡導(dǎo)性????????????????（B）非利己性及隨意性、條件性??（C）非明確性及自主性、人本性????????????????（D）非功利性及普遍性、可為性（二）多項選擇題(

5、第9～16題)9、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（???）。??（A）統(tǒng)領(lǐng)作用???????（B）決定作用??（C）沮滯作用????????（D）促進作用10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（???）。??（A）先利后義??（B）見利思義??（C）非利不為??????（D）義然后取11、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是（???）。??（A）馬克思主義指導(dǎo)思想??（B）中國特色社會主義共同理想??（C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神??（D）社會主義榮辱觀12、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于（???）。??（A）誠信是人

6、的社會化的必需???????????????????（B）誠信是人們謀得職業(yè)的必需??（C）誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需?????????????????（D）誠信是人的潛能發(fā)揮的必需13、有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。”這段話表明（???）。（A）民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權(quán)威（B）國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進而造成組織紀律渙散（C）領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量（D）堅持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)14、根據(jù)《關(guān)于

7、禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是（???）。??（A）任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂??（B）在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為??（C）經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實入賬??（D）經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬15、踐行職業(yè)紀律的要求包括（???）。??（A）學(xué)習崗位規(guī)則?（B）執(zhí)行操作規(guī)程??（C）遵守行業(yè)規(guī)范（D）嚴守法律法規(guī)16、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認識是（???）。??（A）為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性??（B）在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原

8、則性，會導(dǎo)至辦事僵化??（C）在原則性與靈活性之間，原則性是前提??（D）堅持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17～2