華僑大學(xué)文件

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1、華僑大學(xué)文件華大人〔2013〕32號(hào)關(guān)于簽訂2012－2016學(xué)年崗位聘用合同的通知學(xué)校各單位：根據(jù)《華僑大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施辦法》（華大人〔2012〕25號(hào)），經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位評(píng)議推薦，校崗位聘用工作組審核，并報(bào)學(xué)校崗位聘用委員會(huì)研究、批準(zhǔn)，學(xué)校各單位崗位聘用名單已經(jīng)公布?，F(xiàn)將簽訂2012－2016學(xué)年崗位聘用合同的有關(guān)事宜通知如下：1.請(qǐng)各單位結(jié)合年度考核工作與本單位教職工簽訂2012－2016學(xué)年崗位聘用合同，并于10月15日前將聘用合同原件送人事處人事科存檔。其中，正高二級(jí)崗和管理五、六級(jí)崗

2、由學(xué)校聘用并簽訂聘用合同；其他崗位由學(xué)校授權(quán)二級(jí)單位聘用并簽訂聘用合同。232.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同者，視為自動(dòng)放棄受聘資格；未聘人員自下個(gè)月起停止發(fā)放工資、津貼等。3.在聘用期限內(nèi)，教職工不得在校外從事實(shí)質(zhì)性兼職工作，否則不予聘用，并限期調(diào)離學(xué)校；已經(jīng)聘用的，應(yīng)予解聘,按自動(dòng)離職處理；特殊原因需在校外兼職者，必須報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)（校外兼職辦法學(xué)校另文規(guī)定）。4.首次聘期為4年，即2012年9月1日至2016年8月31日。聘期內(nèi)，崗位變動(dòng)的，原聘期終止時(shí)間不變；達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的，聘用合同簽至退休時(shí)間

3、。新聘人員的首聘合同終止時(shí)間與校內(nèi)受聘人員合同終止時(shí)間一致，已實(shí)行聘用合同管理的高層次人才按簽訂的聘用合同執(zhí)行。由于首次簽訂崗位聘用合同，請(qǐng)各單位高度重視，在不低于學(xué)校制定的聘期基本任務(wù)基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，做好本單位各類各級(jí)崗位聘期任務(wù)的制定工作，并于9月27日前將本單位制定的各類各級(jí)崗位聘期任務(wù)送學(xué)校崗位聘用委員會(huì)備案、核準(zhǔn)。特此通知。附件：1.華僑大學(xué)各類各級(jí)崗位聘期任務(wù)（2012-2016）2.華僑大學(xué)崗位聘用合同書(樣本)華僑大學(xué)2013年9月24日23附件1華僑大學(xué)各類各級(jí)崗位聘期任務(wù)（201

4、2-2016）（2013年9月10日校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)）根據(jù)《華僑大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施辦法》（華大人〔2012〕25號(hào)），正高二級(jí)崗位聘期任務(wù)由學(xué)校制定，正高三級(jí)及以下崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位的聘期任務(wù)由學(xué)校制定聘期基本任務(wù)，鼓勵(lì)各單位結(jié)合教學(xué)、服務(wù)、科研、學(xué)科建設(shè)和管理工作需要，制定適合本單位實(shí)際、不低于學(xué)校聘期基本任務(wù)的崗位聘期任務(wù)。一、教師崗位聘期基本任務(wù)教師崗位聘期基本任務(wù)包括教學(xué)任務(wù)、服務(wù)任務(wù)、科研與學(xué)科建設(shè)任務(wù)。聘期結(jié)束，經(jīng)考核，完成崗位聘期任務(wù)的，可續(xù)聘；沒(méi)有完成

5、崗位聘期任務(wù)的，視情況試聘、轉(zhuǎn)聘、低聘或解聘。教師高級(jí)崗位第二輪聘崗基本條件將高于首個(gè)崗位聘期基本任務(wù)，屆時(shí)學(xué)校根據(jù)不同高級(jí)崗位名額空缺情況，公布晉升空崗名額，教師對(duì)照崗位聘期任務(wù)完成情況，經(jīng)本人申報(bào)、單位推薦后，由學(xué)校崗位聘用委員會(huì)投票決定聘用等級(jí)。（一）教學(xué)任務(wù)教學(xué)任務(wù)由教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量和其他教學(xué)活動(dòng)三部分構(gòu)成。教師應(yīng)完成的教學(xué)工作量由各教學(xué)科研單位根據(jù)以下兩種辦法確定，一個(gè)單位統(tǒng)一采用一種計(jì)算辦法，確定后本聘期不再改變。教學(xué)工作量計(jì)算辦法一：按課堂授課周學(xué)時(shí)設(shè)定，標(biāo)準(zhǔn)如下。教學(xué)科研型：教授每周6

6、學(xué)時(shí)，副教授及以下每周8學(xué)時(shí)。23教學(xué)為主型：教授每周８學(xué)時(shí)，副教授及以下每周1０學(xué)時(shí)?？蒲袨橹餍停好恐?學(xué)時(shí)或由相關(guān)單位自行規(guī)定。各教學(xué)科研單位可根據(jù)本單位具體情況，在每周上下2學(xué)時(shí)的浮動(dòng)范圍內(nèi)，制定本單位教師的額定教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐性教學(xué)工作量可折算為課堂授課時(shí)數(shù)，具體辦法由各單位自行制定，報(bào)教務(wù)處核準(zhǔn)。指導(dǎo)研究生工作量不能折算為課堂授課時(shí)數(shù)。教學(xué)工作量計(jì)算辦法二：按各教學(xué)科研單位平均教學(xué)工作量的70%設(shè)定。各單位教學(xué)工作量計(jì)算辦法自行制定，報(bào)教務(wù)處核準(zhǔn)。原則上教授、副教授每學(xué)年需獨(dú)立講授一門本科生

7、理論課程或講授本科生理論課程學(xué)時(shí)數(shù)超過(guò)36學(xué)時(shí)，受聘教授、副教授崗位的科研人員、雙肩挑人員每學(xué)年需講授本科生理論課程學(xué)時(shí)數(shù)超過(guò)18學(xué)時(shí)。聘期內(nèi)教師應(yīng)積極參與專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，教學(xué)效果良好，教學(xué)考核合格（教學(xué)考核辦法由教務(wù)處另行制定）。（二）服務(wù)任務(wù)23教師服務(wù)任務(wù)可包括三大類：一是承擔(dān)系主任、班主任、學(xué)院各種兼職秘書、學(xué)校各類委員會(huì)委員等服務(wù)學(xué)校學(xué)院類，二是指導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)、學(xué)生社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐等服務(wù)學(xué)生類，三是擔(dān)任校外學(xué)術(shù)團(tuán)體職

8、務(wù)、學(xué)術(shù)刊物編審等服務(wù)社會(huì)類。各單位可根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，逐項(xiàng)細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目分值，并設(shè)定每學(xué)年教師須完成的服務(wù)任務(wù)。服務(wù)任務(wù)考核方案由各單位自行制定，報(bào)學(xué)校崗位聘用委員會(huì)辦公室備案，納入教師年度考核和聘期考核。（三）科研任務(wù)教師獲省部級(jí)三等及以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，或獲得全國(guó)本專業(yè)學(xué)會(huì)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的金獎(jiǎng)及一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或獲得社會(huì)力量獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（指在國(guó)家科學(xué)技術(shù)部登記備案的，能夠推薦國(guó)家科技獎(jiǎng)的社會(huì)力量設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)