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《中共寧波市鄞州區(qū)委辦公室《鄞州區(qū)杰出人才、鄞州區(qū)優(yōu)秀人才、鄞州區(qū)重才愛才先進(jìn)單位.》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、鄞州區(qū)杰出人才、鄞州區(qū)優(yōu)秀人才、鄞州區(qū)重才愛才先進(jìn)單位評選試行辦法一、總則第一條為認(rèn)真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)筑區(qū)域人才高地，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，決定設(shè)立“鄞州區(qū)杰出人才”獎、“鄞州區(qū)優(yōu)秀人才”獎、“鄞州區(qū)重才愛才先進(jìn)單位”獎。第二條“鄞州區(qū)杰出人才”獎是我區(qū)人才獎勵的最高獎項，“鄞州區(qū)優(yōu)秀人才”獎是我區(qū)僅次于“鄞州區(qū)杰出人才”獎的獎項?！佰粗輩^(qū)重才愛才先進(jìn)單位”獎是對區(qū)內(nèi)用人單位在人才建設(shè)方面的重要獎項。二、杰出人才、優(yōu)秀人才的評選對象與條件第三條杰出人才、優(yōu)秀人才的評選對象為在
2、我區(qū)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)的各類人才。評選活動每兩年進(jìn)行一次，每次每項評選名額不超過5名。第四條杰出人才、優(yōu)秀人才的基本條件。堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力和良好的職業(yè)道德，在同行中有良好的聲譽(yù)和較高的知名度。第五條符合下列資格條件之一者，可中報“鄞州區(qū)杰出人才”獎。1、獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎或相當(dāng)?shù)燃墝I(yè)成果獎的前七位完成人；或獲得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎的前五位完成人；或獲得省（部）級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、寧波市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎及相當(dāng)?shù)燃?/p>
3、專業(yè)成果獎的前三位完成人；或獲得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎、市級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎的前兩位完成人。2、獲得國家或國際發(fā)明專利并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的核心完成人。3、在推動高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)方面成績顯著的技術(shù)、項目主持人；或承擔(dān)國家級、省級技術(shù)創(chuàng)新項目且技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或填補(bǔ)國內(nèi)空白的主要技術(shù)責(zé)任人員。4、在教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)、藝術(shù)、新聞、現(xiàn)代管理等領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、突破性成果，做出突出貢獻(xiàn)，有顯著社會效益，為同行所公認(rèn)，在省內(nèi)外產(chǎn)生重大影響的人員。第六條符合下列資格條件之一者，可申報“鄞州區(qū)優(yōu)秀人
4、才”獎。1、獲得市級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、區(qū)級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎及相當(dāng)?shù)燃墝I(yè)成果獎的前三位完成人；或獲得兩項及以上區(qū)級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎的前兩位完成人及三等獎主要完成人。2、獲得多項實(shí)用新型發(fā)明專利并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的核心完成人。3、在推動高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)方面取得優(yōu)異成績的主要技術(shù)責(zé)任人員。4、在教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)、藝術(shù)、新聞、現(xiàn)代管理等領(lǐng)域成績顯著，做出較大貢獻(xiàn)，為同行所公認(rèn)，在市內(nèi)外有一定知名度者。三、重才愛才先進(jìn)單位的評選對象與條件第七條重才愛才先進(jìn)單位的評選對象為登記或注冊在本區(qū)的在人才
5、工作方面有顯著業(yè)績的企事業(yè)單位（不含中央、省、市直屬企業(yè)）。重才愛才先進(jìn)單位每兩年評選一次，每次評選名額不超過5個單位。第八條重才愛才先進(jìn)單位評選條件：1、認(rèn)真貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵等方面制度健全，工作開展正常，并且成效比較顯著；負(fù)責(zé)人有較強(qiáng)的人才觀念，人才工作有專人分工負(fù)責(zé)。2、企事業(yè)規(guī)模較大，產(chǎn)品科技含量高，科技貢獻(xiàn)率大；近兩年來科技人才在技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)等方面取得顯著績效，受到寧波市級及以上部門的表彰和獎勵。3、為人才提供良好的居住條件，認(rèn)真落實(shí)人才養(yǎng)老保險等待遇，妥善解決人才在學(xué)
6、習(xí)、工作、生活中的具體問題，在企業(yè)內(nèi)部形成尊重人才、關(guān)心人才的良好環(huán)境，人才對工作環(huán)境滿意度較高。4、引才意識強(qiáng)，每年接收大中專畢業(yè)生及引進(jìn)緊缺人才量較多，積極幫助貧困生就業(yè)。四、推薦與評審第九條杰出人才、優(yōu)秀人才采取由下而上，上下結(jié)合的辦法進(jìn)行推薦，先由個人所在單位進(jìn)行推薦，再經(jīng)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、主管部門審核篩選上報。也可以由個人自薦。重才愛才先進(jìn)單位的候選名單由各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)推薦。第十條區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)評選候選人（單位）的初審工作，提出入圍對象的初步意見，報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織區(qū)
7、級有關(guān)部門和相關(guān)專家、學(xué)者分工負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)入圍人選的考評，提出初選對象。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后，提交區(qū)委常委會討論確擬表彰的對象在新聞媒體上進(jìn)行公示，廣泛征求社會各界的意見。經(jīng)公示不影響評選結(jié)果的予以表彰。五、獎勵與表彰第十一條獲獎單位和個人由區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。獲得“區(qū)杰出人才”稱號者，每人一次性獎勵人民幣5萬元；獲得“區(qū)優(yōu)秀人才”稱號者，每人一次性獎勵人民幣3萬元；獲得“區(qū)重才愛才先進(jìn)單位”稱號的，每個單位一次性能獎勵人民幣3萬元。第十二條廣泛宣傳杰出人才、優(yōu)秀人才和區(qū)愛才重才先進(jìn)單位的先進(jìn)事跡，
8、努力在全社會營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。對獲得區(qū)杰出人才、優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號者，可作為專業(yè)技術(shù)人員晉升技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。六、監(jiān)督與違紀(jì)處理第十三條評選要堅持實(shí)事求是、公開、公正、公平的原則凡搞不正之風(fēng)、弄虛作假、騙取榮譽(yù)的，一經(jīng)
