縣委書記基層黨建述職報(bào)告

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1、縣委書記基層黨建述職報(bào)告編輯editor008精心整理，可為2017年寫作與“縣委書記,基層黨建,述職報(bào)告”有關(guān)的文章提供參考，需要更多范文資料請(qǐng)進(jìn)基層組織建設(shè)欄目，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了更豐富實(shí)用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會(huì)有更多發(fā)現(xiàn)。我縣共有24個(gè)基層黨委，15個(gè)黨總支，857個(gè)基層黨支部，22238名黨員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個(gè)，農(nóng)村黨支部500個(gè)，農(nóng)村黨員18325名。一年來，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，堅(jiān)持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

2、2009年全縣完成gdp97.75億元，同比增長15%，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資57.94億元，同比增長50.3%，財(cái)政收入完成3.34億元，同比增長17.1%，謀劃實(shí)施超千萬元項(xiàng)目151個(gè)，投資104.8億元。一、圍繞嚴(yán)格落實(shí)強(qiáng)基固本的第一責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)一是強(qiáng)化理論武裝，始終堅(jiān)持基層組織建設(shè)的正確政治方向。進(jìn)一步完善了縣委理論中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月明確一個(gè)主題，帶領(lǐng)縣四大班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市委關(guān)于基層組織建設(shè)的文件講話，切實(shí)吃透精神，把握實(shí)質(zhì)，明確方向。同時(shí)，堅(jiān)持經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、街道、非公有制企業(yè)、宗教村，搞好調(diào)查

3、研究，了解新形勢，探索新方法，切實(shí)提高了基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是加強(qiáng)一線指導(dǎo)，嚴(yán)明黨建工作責(zé)任制。一年來，我先后多次組織召XX縣委常委會(huì)、黨建工作座談會(huì)、農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)席會(huì)，就農(nóng)村“兩委”換屆選舉、后進(jìn)村治理整頓、落實(shí)“一定三有”激勵(lì)機(jī)制等工作進(jìn)行專題研究。認(rèn)真實(shí)行縣級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，縣級(jí)干部每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)后進(jìn)村和一個(gè)非公有制企業(yè)，直接到一線抓黨建、解難題。通過壓實(shí)責(zé)任、及時(shí)督導(dǎo)、定期述職等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建的“主角”作用。三是統(tǒng)籌實(shí)施，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步推進(jìn)。年內(nèi)，我先后多次在縣委組織的不

4、同會(huì)議上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)黨建責(zé)任制、開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建等工作進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)、安排部署或檢查調(diào)度。年底把基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作一并考核，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，使基層黨建工作由標(biāo)準(zhǔn)模糊的“軟任務(wù)”變?yōu)槟軌蛄炕己说摹坝仓笜?biāo)”，推動(dòng)了基層黨建工作的扎實(shí)開展。二、圍繞重點(diǎn)攻堅(jiān)克難，全面提升基層黨建工作整體水平一是以農(nóng)村“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選準(zhǔn)配強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”。嚴(yán)格依法按程序組織開展了“兩委”換屆選舉，換屆后農(nóng)村“兩委”干部交叉任職的43名，農(nóng)村干部減少了471名。村黨支部書記兼任村代會(huì)主席的440人，占88%；

5、“兩委”干部的平均年齡46.2歲，下降了3歲；高中以上文化程度的1334名，占67.2％，提高了13個(gè)百分點(diǎn)。全縣各村普遍實(shí)行了村代會(huì)常任制。全面推行了“三議一行”工作機(jī)制，村級(jí)重大事務(wù)運(yùn)作機(jī)制得到了進(jìn)一步規(guī)范和完善。我們以村“兩委”換屆為重要契機(jī)，把一批創(chuàng)業(yè)有成且有奉獻(xiàn)精神的企業(yè)家、外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、致富能手，按照“兩推一選”的方式，推到村干部崗位。目前全縣“一好雙強(qiáng)”型村黨支部書記達(dá)到62.3%。全縣共發(fā)展農(nóng)工商特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)村77個(gè)，有力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。二是以集中轉(zhuǎn)后為重點(diǎn)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐

6、科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，認(rèn)真組織開展了農(nóng)村基層組織集中治理整頓活動(dòng)，使23個(gè)存在問題隱患、處在“滑坡”狀態(tài)的村全部實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)后出列。其中，我?guī)ь^分包了十五級(jí)鄉(xiāng)付莊和陌南鄉(xiāng)泥碼頭村兩個(gè)后進(jìn)村，多次入村了解情況，召開現(xiàn)場調(diào)度會(huì)，共為兩村協(xié)調(diào)資金31萬元，整修街道1900米，幫助付莊村遷建了占地150畝的板材專業(yè)市場，新建起了高標(biāo)準(zhǔn)“兩室”，啟動(dòng)了投資1000萬元的新民居建設(shè)工程。其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志也都深入一線，因村施策，共為后進(jìn)村協(xié)調(diào)幫扶資金130多萬元，解決了一批影響農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展的實(shí)際問題，全縣基本消滅了癱瘓、半癱瘓班子。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)

7、制，調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部積極性。我們?cè)谪?cái)力十分緊張的情況下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)政策，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村干部補(bǔ)貼報(bào)酬“全覆蓋”。每年組織開展“十佳農(nóng)村黨支部書記”和優(yōu)秀村黨支部書記評(píng)選，在全縣三級(jí)干部大會(huì)上進(jìn)行隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)。積極吸收符合條件的村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。對(duì)195名擔(dān)任30年以上農(nóng)村“兩委”正職離任干部每月給予一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼。通過認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制，有效消除了村干部“一怕隨時(shí)可能下、二怕退了有人罵、三怕老了無人管”的“三怕”心理，較好地解決了村干部人心不穩(wěn)、動(dòng)力不足、后繼乏人的問題。三、圍繞牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作

8、的方式方法一是創(chuàng)新服務(wù)模式。探索推行了“村民事務(wù)基層組織代辦制”，把村民宅基證、準(zhǔn)生證等各種證件辦理，農(nóng)村低保、合作醫(yī)療、家電下鄉(xiāng)等惠農(nóng)補(bǔ)貼的領(lǐng)取等9項(xiàng)內(nèi)容列入村級(jí)