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《干部日常監(jiān)督情況匯報3篇》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、干部日常監(jiān)督情況匯報3篇第一篇從嚴(yán)管理干部是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵所在。做好干部監(jiān)督管理工作，不僅是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一個重要環(huán)節(jié)，而且是保持黨的純潔性的一個重大問題，還是關(guān)心和愛護干部的一條有效措施。我局一直非常重視干部的監(jiān)督和管理工作，現(xiàn)將主要情況匯報如下：一、制定和完善干部管理制度。去年我局在原有的干部管理制度上進行了完善，新增了城市管理工作撫慰制度，形成了工作制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、文明衛(wèi)生管理制度、城管工作撫慰制度、社會治安綜合治理制度、請銷假制度、車輛管理制度、文件收發(fā)和檔案管理制度等十大制度，并編印成冊，下發(fā)至每一位干部職工手中。在城管系統(tǒng)
2、內(nèi)形成了制度管人，制度管事的良好風(fēng)氣。二、大力抓好干部隊伍建設(shè)。1、班子垂范，當(dāng)好城管“領(lǐng)頭羊”。我局在班子成員內(nèi)開展“六個一”活動：每天上街巡視一小時，每周到下屬單位解決一個熱點問題，每半個月上街和環(huán)衛(wèi)、市政工人一起義務(wù)勞動一次，每季度分別和環(huán)衛(wèi)、市政、園林工人跟班作業(yè)一次，每人聯(lián)系一名困難職工，每年完成一個工作創(chuàng)新任務(wù)。并制作成公示欄，不斷更新班子成員“六個一”活動落實情況。2、提倡奉獻，做好群眾“活雷鋒”。通過座談、召開會議、出版報等形式，發(fā)動干部職工學(xué)習(xí)雷鋒全心全意為人民服務(wù)的崇高品德，學(xué)習(xí)他對同志象春天般溫暖，對工作象夏天般火熱，對不良行為象秋風(fēng)掃落葉一樣，學(xué)習(xí)他始終把黨的利
3、益，人民的利益放在高于一切的位置。把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。3、凈化思想，煉好作風(fēng)“萬足金”。結(jié)合“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育活動開展集中整治，向社會公開承諾，在系統(tǒng)內(nèi)明察暗訪，向外部發(fā)送征求意見函等，切實解決少數(shù)干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”等問題，凈化工作作風(fēng)。第二篇、改進公務(wù)活動（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，進一步嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律，堅決杜絕違法行為，嚴(yán)格規(guī)范城管執(zhí)法人員執(zhí)法行為。（二）大力改進和加強調(diào)查研究，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層調(diào)研時間不得少于2天，調(diào)研主題要明確，既要到工作形勢好的基層單位去總結(jié)經(jīng)驗，更要到問題較多、矛盾尖銳
4、的地方去同干部群眾商量解決問題。堅持在基層一線了解真實情況、總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決問題、指導(dǎo)工作，切忌走過場、搞形式主義。（三）城管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部開展公務(wù)活動不搞迎送和層層陪同，輕車簡從，低調(diào)行事，簡化接待，不得影響群眾的正常生產(chǎn)和生活，不得在考察點或住地臨時鋪設(shè)地毯、擺放花草，不得以任何形式懸掛或顯示歡迎標(biāo)語和放鞭炮。（四）規(guī)范外出公務(wù)活動管理，嚴(yán)格執(zhí)行因公出國（境）管理審批制度，杜絕公款出國（境）旅游;嚴(yán)格控制外出公務(wù)活動費用，嚴(yán)禁以考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)、招待等名義，組織或參加沒有明確公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容的公款外出活動。二、密切聯(lián)系群眾完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性直接聯(lián)系群眾制度。深入開展“
5、三個走遍”活動，城管系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分管工作，經(jīng)常走進農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)和項目。全縣每年開展2次、每次1周左右的干部集中下基層活動，盡力幫助群眾解決實際問題。（二）健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪和信訪包案制度。親自處理群眾來信來訪反映的突出問題，并經(jīng)常性開展信訪積案和矛盾糾紛排查化解工作，對群眾合理訴求解決到位，不合理訴求解釋平息到位，確有困難的幫扶到位。（三）堅持班子成員“六個一”活動。即每天上街巡視一小時；每周到下屬單位解決一個以上熱點、難點問題;每半個月上街打掃一次衛(wèi)生；每人聯(lián)系一戶困難職工和一戶包村點的困難黨員或群眾；每年完成一項工作創(chuàng)新任務(wù);每季度分別與環(huán)衛(wèi)、園林、市政工人跟班作業(yè)
6、一天。三、精簡會議活動（一）壓縮會議數(shù)量和規(guī)模，能通過文電、網(wǎng)絡(luò)或其他方式傳達會議精神、部署具體工作的不再召開會議，會議內(nèi)容相同或相近的應(yīng)合并召開。堅持開短會、講短話，力戒空話套話。（二）除按照黨章和法律規(guī)定召開的重要會議以外，部署專項工作和部門召開的工作會議一般不設(shè)主席臺，確需設(shè)立的，只安排講話領(lǐng)導(dǎo)和主持人就座。（三）會場內(nèi)外布置要簡潔大方，會場不擺放香煙、水果、鮮花，不制作背景板。（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得出席各類開工奠基儀式以及慶祝會、表彰會、總結(jié)會、紀(jì)念會、聯(lián)誼會、研討會、茶話會等，不得參加會議宴請，不得在活動中掛名任職、發(fā)賀信賀電、題詞、剪彩等。（五）未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門、各單
7、位不得舉辦培訓(xùn)班，不得組織無實質(zhì)內(nèi)容的外出考察，不得以培訓(xùn)為名組織或變相組織公款旅游。（六）未經(jīng)批準(zhǔn)，會議、活動和調(diào)研一律不安排合影。四、精簡文件簡報（一）減少發(fā)文數(shù)量，減少簡報期數(shù)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件和簡報一律不發(fā)。（二）領(lǐng)導(dǎo)同志在會議上的講話已印發(fā)會議材料的，以及講話主要精神已公開發(fā)布的一般不再發(fā)文。（三）壓縮公文篇幅，不講空話、套話，做到文風(fēng)清新、文字精練、意盡文止。（四）積極推廣電子公文，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)
