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《關于基層婦聯(lián)組織建設情況的調(diào)研報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、關于基層婦聯(lián)組織建設情況的調(diào)研報告編輯ly736543811精心整理，可為2017年寫作與“基層,婦聯(lián)組織,調(diào)研報告”有關的文章提供參考，需要更多范文資料請進基層組織建設欄目，我們?yōu)槟鷾蕚淞烁S富實用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會有更多發(fā)現(xiàn)。近年來，在市委市政府的正確領導下，在各級黨委及相關部門的大力支持下，全市各級婦聯(lián)認真貫徹全國、省婦代會精神以及省市委婦女工作會議精神，堅持黨建帶婦建，努力探索基層婦女組織建設的新形式、新途徑，在提高基層婦聯(lián)干部待遇、推進標準化婦女兒童之家建設等方面取得了明顯成效。一、基本情況目前，連云港市轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)88個
2、，村婦代會1423個，社區(qū)婦聯(lián)236個，基層婦聯(lián)組織組建率為100%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專兼職婦聯(lián)干部90名，村（社區(qū)）配備婦代會主任和社區(qū)婦聯(lián)主席共1659名，基層婦女干部配備率和進入“兩委”比例均達到100%。已創(chuàng)全國基層組織建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個，全國基層組織建設示范村（社區(qū)）22個，省級基層組織建設示范村（社區(qū)）30個；建立市、縣機關事業(yè)單位婦委會230個；市縣兩級共在“兩新”組織中成立各類婦女組織967個。全市90名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)干部中有17人進入同級黨政領導班子，有7人享受副科級待遇；1659名村、社區(qū)婦聯(lián)干部有598名的工資水平達到同級主要干部
3、收入的80%，501名的工資水平低于主要干部收入的50%，914名村、社區(qū)婦聯(lián)干部參加養(yǎng)老保險，參保率為55%。二、主要做法（一）黨委政府高度重視，形成了有利于婦聯(lián)基層組織健康發(fā)展的良好環(huán)境近年來，市委市政府領導對加快我市婦女發(fā)展、推進婦女事業(yè)給予了高度重視，積極貫徹男女平等基本國策，切實加強對婦聯(lián)組織和婦女工作的領導，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織在引領婦女發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用。市委分別于20**年3月和20**年3月兩次召開了全市婦女工作會議，并下發(fā)了《關于進一步加強基層婦女組織和婦女干部隊伍建設的意見》（連委辦發(fā)[2006]號）、《關于進一步加強新時期婦女工
4、作的意見》（連發(fā)[2013]8號）。《意見》明確提出要建立和完善“黨建帶婦建”的工作機制，把婦聯(lián)建設納入黨的工作總體部署，配齊配強基層婦聯(lián)干部、采取有效措施認真落實好基層婦女干部的待遇，確保村級婦聯(lián)干部享受同級副職待遇，對在婦代會主任崗位工作20年以上的離崗人員可以參照離任村干部生活補助標準每年給予不低于1500元的生活補貼，等等，這些都為新時期婦聯(lián)組織建設指明了方向，營造了良好環(huán)境。各縣區(qū)委對會議精神的貫徹都非常重視，先后召開了常委會，專門聽取了會議精神的傳達和婦女工作的匯報，專題研究討論了婦女工作。2013-2014年，全市所有縣、區(qū)相繼召開了婦女工作會議
5、，同時出臺了一系列貫徹男女平等基本國策、加強黨建帶婦建工作、加強基層婦聯(lián)組織建設的重要文件，全面落實市委《意見》的要求，明確指出把婦女基層組織建設納入黨建整體規(guī)劃和黨的基層組織建設體系，同步部署，同步實施，同步督查，同步考核，為加強婦女基層組織建設提供了有力保證，為婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。一些長期以來制約婦女發(fā)展和婦聯(lián)工作的實際問題正逐步得到解決，如有的縣區(qū)增加了婦聯(lián)工作經(jīng)費，村婦代會主任待遇落實力度加大，離任村婦代會主任的待遇正在逐步落實，全市黨建帶動婦建、婦建服務黨建的工作局面正在形成。3編輯ly736543811精心整理，可為2017年寫作與“基
6、層,婦聯(lián)組織,調(diào)研報告”有關的文章提供參考，需要更多范文資料請進基層組織建設欄目，我們?yōu)槟鷾蕚淞烁S富實用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會有更多發(fā)現(xiàn)。（二）黨委組織部門加大指導、支持力度，為加強婦聯(lián)基層組織建設提供切實保障全市各級黨委組織部門認真貫徹市委《意見》精神，把婦聯(lián)基層組織建設作為黨的基層組織建設的有機組成部分，同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查，為新形勢下加強婦聯(lián)基層組織建設提供了政策保障和具體指導；近兩年來，每年市委組織部都和市婦聯(lián)一起就基層組織建設和女干部培養(yǎng)選拔工作進行調(diào)研，了解掌握基層的情況，并針對一些重點問題進行研究，推動黨建帶婦建各項
7、工作的落實和創(chuàng)新發(fā)展，為新形勢下全面加強婦聯(lián)基層組織建設提供了切實保障。各級組織部門認真落實市委號、8號文的精神，將婦聯(lián)作為優(yōu)秀婦女干部的培養(yǎng)基地，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆工作中，加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)使用力度。在進行村（社區(qū)）兩委換屆時，各縣區(qū)都能把女干部的配備作為重點來要求，在部署兩委換屆工作時，明確提出村支兩委中必須確保有一名女性。目前全市90名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)干部中有17人進入同級黨政領導班子，有7人享受副科級待遇；村、社區(qū)的婦聯(lián)干部100%進入兩委；已完成換屆的1667個村（社區(qū)）黨組織中，100%有女性委員，其中1421村中共有女性委員15人（其中書記6
8、2人，副書記336人），246個社區(qū)黨
