公選副科領(lǐng)導(dǎo)干部面試題

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1、2008年安徽省馬鞍山公選副科領(lǐng)導(dǎo)干部面試題1.如果考上副科，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，你將如何開展工作？2、下鄉(xiāng)雪災(zāi)情況調(diào)研，單位車隊沒車了，你如何協(xié)調(diào)？3、在一次對外交流會議上，你單位服務(wù)的對象提出你的單位存在很多問題，并影響到外商投資，如何處理。2008年10月19日浙江湖州公開領(lǐng)導(dǎo)干部（副科）面試題一、5分鐘演講（假如我是XXXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記）二、回答三道題目：1、你單位要開展一次實踐證明真理的活動，你是負責(zé)人如何安排？2、你單位有一位和你關(guān)系極好的同事由于工作不順利而情緒不佳，你該如何處理？3、如果你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，你如何開展活動？200

2、8年11月18日四川宜賓市公選副縣（市團委）面試題1、竟職演講（五分鐘）2、青年大學(xué)生就業(yè)的對策與思考？2008年12月7日江西萍鄉(xiāng)市公選領(lǐng)導(dǎo)干部（科級）面試題1、談?wù)勀闵罨蚬ぷ髦凶畛晒Φ膭?chuàng)新事情。要講述具體過程2、學(xué)術(shù)抄襲嚴重與國家創(chuàng)新性研究成果少，你是怎么看的？3、地方基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，你有什么好辦法解決？4、在工作中你的下屬經(jīng)常把本屬于他職權(quán)范圍內(nèi)的事情和矛盾都推給你處理，你會怎么做？2008年12月某市開選招領(lǐng)導(dǎo)(副科)面試題1.市委書記在某次講話中提到：單位比單位看領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)比領(lǐng)導(dǎo)看思想；看誰更豁出去，甩開膀子干事

3、業(yè)。請問你如何理解這段話？2.由于受到金融危機，經(jīng)濟不景氣，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，請結(jié)合實際，談?wù)勅绾谓鉀Q問題，推動農(nóng)村發(fā)展，促進和諧社會建設(shè)？3.你通過考試成為一名副科級干部，到單位后，主要領(lǐng)導(dǎo)把你介紹給大家，夸獎了你一番，之后請你即興演講。122009年3月國家某部處級干部競爭上崗面試題1、中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)發(fā)展經(jīng)濟不能搞形象工程，你如何看待政府這一問題?2、你如何看待當(dāng)前政府信息公開的問題?3、請談?wù)勑聲r期政府經(jīng)濟部門工作者的能力和要求？4、寫一篇關(guān)于紀念建國60周年的文章，如何謀篇布局？5、日本國民收入倍增計劃對我國目前經(jīng)濟發(fā)展的借

4、鑒2009年3月15日浙江杭州公選領(lǐng)導(dǎo)（副處）面試題1、創(chuàng)新的概念？走上新的工作崗位后，怎樣創(chuàng)新？2、說我平時人緣很好，有人就說我在搞小圈子之類，你怎么處理？3、新時期黨的十七大對基層黨組織為構(gòu)建和諧社會提出了哪些新要求？應(yīng)該做好哪些工作？4、開發(fā)區(qū)要拆遷征地，同時又要進行居委會換屆選舉，一些人為了謀求自己的位置，拉幫結(jié)派，派我處理此事，怎么開展工作？2009年5月14日四川宜賓招選副處面試題1、如何理解有人說從政之路紅彤彤，從商之路黃燦燦，從學(xué)之路黑洞洞？”你如何理解？2、如何在工作中駕馭能力強的下屬和能力弱的上司？3、宜賓是經(jīng)濟欠發(fā)

5、達地區(qū)，如何結(jié)合宜賓實際運用科技工作手段提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力？2009年8月某地公選領(lǐng)導(dǎo)（稅務(wù)副處）面試題1、有人說工作要“外方內(nèi)園”，還有人說工作要“外圓內(nèi)方”你怎么看?2、如果你當(dāng)選為副處級干部，你的分管工作將會由別的副局長分配給你，但該副局長有想法，你怎么處理?3、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H談?wù)劼鋵嵢甓愂杖蝿?wù)的具體辦法?2009年8月河南新鄉(xiāng)公選領(lǐng)導(dǎo)（科技副鄉(xiāng)長）面試題1、新鄉(xiāng)市準備開展“農(nóng)業(yè)科技宣傳月”活動，請你針對此活動提出兩條宣傳口號，并對此活動提出你的建議.2、在金融危機形勢下，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，有人認為這會給政府帶來很大的就業(yè)、包括福

6、利待遇的負擔(dān)，請談?wù)勀愕目捶ǎ。?23、你學(xué)歷高，能力又強，但在剛上任科技副鄉(xiāng)長的時候，你的下屬不配合，不服從你的安排，你該怎么做？4、作為高新技術(shù)員，你如何在市區(qū)范圍內(nèi)推廣高新科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展？2009年8月13日湖北公選領(lǐng)導(dǎo)（省婦聯(lián)副主席）面試題1、在全面推進黨的建設(shè)新的偉大進程中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德水平至關(guān)重要，請你結(jié)合實際談?wù)剬@個問題的看法？2、舉一個以往領(lǐng)導(dǎo)工作中，你親自組織和參與的一項比較復(fù)雜的任務(wù)，在此之中遇到了那些組織與協(xié)調(diào)方面的困難？當(dāng)時情況如何你是如何解決的？從中得到什么啟示？3、些單位在調(diào)研工作中出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象

7、：調(diào)查多，研究少；報告多，成果少，即使有些成果也很少在實踐中得到應(yīng)用。請你談上述問題的原因，并結(jié)合實際談?wù)勀銓Ω愫谜{(diào)研工作的意見。4、隨著我國社會的不斷發(fā)展和進步，婦女因行業(yè)、職業(yè)、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群體，在這種情況下，婦女維權(quán)工作出現(xiàn)了哪些新變化？作為婦聯(lián)副主席，如何加強婦女維權(quán)工作的針對性和實效性？2009年8月12日湖北省公領(lǐng)導(dǎo)（審計廳副廳長）面試題1、當(dāng)前，一些地方和部門在工作中存在聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發(fā)文件多，抓落實少，你認為出現(xiàn)這種情況原因是什么？怎樣改變這一情況？

8、2、假如你走上新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)分管處室的同志踏實敬業(yè)，但缺乏開拓創(chuàng)新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴，還有的工作認真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？3、某廳擬用半年的時間對過去出臺的