簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)面試要試，求職才能成功

《簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)面試要試，求職才能成功》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)面試要試，求職才能成功簡(jiǎn)歷：放棄廢話我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問(wèn)題就是廢話太多。所謂廢話就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上個(gè)人簡(jiǎn)歷四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上桌子二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來(lái)充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給廢話實(shí)在可惜。這樣的廢話還真不少。例如，寫(xiě)自己的計(jì)算機(jī)技能，熟練使用Windoail。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但FW一欄中N個(gè)地址，卻讓HR知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪

2、些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無(wú)可厚非。但是，看到你一信多用，HR心里多少不是滋味，對(duì)你的印象自然也會(huì)打折扣。建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到一對(duì)一。面試：常規(guī)問(wèn)題早準(zhǔn)備應(yīng)屆生在拜訪前，除應(yīng)準(zhǔn)備齊全個(gè)人證件、證書(shū)以及書(shū)面簡(jiǎn)歷外，還應(yīng)注意了解所拜訪公司的背景資料、欲應(yīng)聘崗位的要求。個(gè)人還應(yīng)就面試考官可能提及的問(wèn)題做一準(zhǔn)備。必要時(shí)，可以書(shū)面寫(xiě)下相關(guān)內(nèi)容，并加以操練。簡(jiǎn)單舉幾個(gè)例子。如，請(qǐng)介紹一下你的大學(xué)生活。其主要意圖是為了解應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思考能力。回答時(shí)應(yīng)有主次之分，可采取關(guān)鍵事件描述法，著重

3、介紹實(shí)習(xí)中的突出事件(表現(xiàn)自己的環(huán)境適應(yīng)性、領(lǐng)悟力、勤奮刻苦精神)，或者大學(xué)中印象深刻的社會(huì)活動(dòng)(表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神)。關(guān)鍵時(shí)刻，可穿插強(qiáng)調(diào)自己因表現(xiàn)優(yōu)秀，所獲得的學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。例如，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們公司的認(rèn)識(shí)/看法。這道問(wèn)題，主要是考察應(yīng)聘者的細(xì)致認(rèn)真程度，以及對(duì)公司的熱誠(chéng)度。對(duì)于應(yīng)屆生而言，考官并不苛求其對(duì)公司管理理念、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有高深的評(píng)判，需要的只是對(duì)公司基本信息的了解。再比如，說(shuō)說(shuō)你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于這道題，其實(shí)公司考察的是應(yīng)聘者的沉穩(wěn)性。雖然說(shuō)不想當(dāng)元帥的不是好兵，

4、但在現(xiàn)實(shí)中，作為初出茅廬的學(xué)生，公司還是希望他們能腳踏實(shí)地勤懇工作?；卮疬@類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)重點(diǎn)表達(dá)自己的好學(xué)精神以及希望腳踏實(shí)地工作的意愿。希望在公司的日益發(fā)展中求得自身的不斷提高，是通常的回答方式。中瑞營(yíng)銷(xiāo)管理有限公司人力資源經(jīng)理周漓江簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)練的經(jīng)歷簡(jiǎn)歷就是用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言概括你的工作經(jīng)驗(yàn)，用最簡(jiǎn)練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡(jiǎn)練：可在首頁(yè)上端填寫(xiě)你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、所獲主要證書(shū)等。第二，整個(gè)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)練，也就是含量要少而精。通常，

5、HR第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書(shū)中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進(jìn)行首輪篩選，他們往往無(wú)暇顧及你的長(zhǎng)篇大論。為此，在書(shū)寫(xiě)應(yīng)聘函時(shí)，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，完全沒(méi)有必要把應(yīng)聘函拼湊成長(zhǎng)達(dá)十幾頁(yè)的小冊(cè)子。第三，簡(jiǎn)練就是形式的簡(jiǎn)練。應(yīng)聘函的形式無(wú)疑會(huì)給主考官留下深刻的印象。然而，主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。有些學(xué)生花了很大的精力和成本做成的簡(jiǎn)歷，往往會(huì)在主考官面前造成適得其反的效果。花里胡哨的包裝并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點(diǎn)即可：1、打印的層次分明;每一段落的標(biāo)題可加粗;倘若你寫(xiě)

6、有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。2、附上你的近照，可清晰地復(fù)印在應(yīng)聘書(shū)首頁(yè)右上角，但忌用藝術(shù)照。3、忌隨意拍胸脯???主要表現(xiàn)為：A喊口號(hào)，如???天生我才必有用!B說(shuō)大話，如???給我一根杠桿，我將撬起整個(gè)地球!C表忠心，如???你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!赫敦管理顧問(wèn)有限公司資深顧問(wèn)張建勤知己知彼是真理古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應(yīng)聘也一樣。所謂知己，就是你要對(duì)自己有充分的認(rèn)識(shí)，包括你的優(yōu)點(diǎn)、你的缺點(diǎn)，你不同于別人的特點(diǎn)，你應(yīng)聘這個(gè)崗位所具備的優(yōu)勢(shì)。只有對(duì)自己充分了解，你才能真正展

7、示最好的一面給考官。在對(duì)自己分析透徹后，可以根據(jù)常見(jiàn)的問(wèn)題做些有針對(duì)性的準(zhǔn)備。如請(qǐng)講講你大學(xué)時(shí)代最成功/最得意的一件事是經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你可以建立個(gè)人成功案例資料庫(kù)。自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備好一段說(shuō)辭，熟悉到中英文都能流利表達(dá)。所謂知彼，也就是要收集應(yīng)聘公司及職位的信息。你要調(diào)查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位、市場(chǎng)發(fā)展、核心業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、管理風(fēng)格、企業(yè)文化。你可以通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、媒體報(bào)道等渠道獲取信息。還可以通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解你所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、要求。只有了解這些，

8、你才知道公司到底要什么樣的人，你是否合適，你應(yīng)該如何表現(xiàn)，讓對(duì)方知道你就是他們要的人。職業(yè)化很重要準(zhǔn)備充分之后，臨場(chǎng)發(fā)揮也很重要。如果因?yàn)檫^(guò)度緊張而表現(xiàn)不佳就太可惜了。緊張也是很自然的事，所以大學(xué)生千萬(wàn)不要因?yàn)樽约壕o張而焦慮，應(yīng)盡量表現(xiàn)得職業(yè)化、自信。首先，著裝要正式，包括服裝、包、鞋、發(fā)型。如果去外企面試，牛仔褲是肯定不能穿的。女生的包不能過(guò)于卡通、另類(lèi)。面試前10分鐘應(yīng)最后再整理一下儀容，不要滿頭大汗或者氣喘吁吁。建議嚼塊口香糖，有助于鎮(zhèn)定。正式面試