工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)賬

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)賬

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1、——工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳車管交管服務(wù)樓工程項(xiàng)目部——工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料目錄一、組織建設(shè)工程項(xiàng)目部工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目部職工自我救護(hù)隊(duì)二○一一年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃年月度勞動(dòng)保護(hù)自查表二、制度建設(shè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查考核制度關(guān)于嚴(yán)格用工制度禁止招用未成年人的規(guī)定工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議記錄三、安全教育與競(jìng)賽工地年度項(xiàng)目質(zhì)量安全文明考核獎(jiǎng)罰辦法四、群眾監(jiān)督2011年安全管理實(shí)施意見2011年工會(huì)工作意見施工現(xiàn)場(chǎng)違章罰款條例職工代表勞動(dòng)保護(hù)巡視檢查表施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲辦法

2、衛(wèi)生管理制度隊(duì)組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度建筑職工職業(yè)道德準(zhǔn)則建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理考核標(biāo)準(zhǔn)施工現(xiàn)場(chǎng)防火規(guī)定五、依法維護(hù)關(guān)于傷亡事故的調(diào)查和處理規(guī)定關(guān)于貫徹落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法的實(shí)施細(xì)則關(guān)于女職工懷孕和嬰兒哺乳期間休假的辦法計(jì)劃生育規(guī)章制度全年計(jì)生工作計(jì)劃公司計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)六、文明施工及現(xiàn)場(chǎng)生活保障公司創(chuàng)建文明工地管理制度施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)省、市級(jí)文明工地規(guī)劃措施施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定施工便民措施衛(wèi)生管理制度個(gè)人衛(wèi)生制度食品銷售衛(wèi)生制度餐具消毒衛(wèi)生制度施工現(xiàn)場(chǎng)食堂管理制度防暑降溫工作制度集體宿舍管理制度飲食衛(wèi)生制度集體宿舍防火守則炊事員防火守則——

3、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料(車管交管服務(wù)樓)工程項(xiàng)目部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)賬(一)組織建設(shè)——工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料工會(huì)委員會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)委員會(huì)主席委員會(huì)副主席陳善張海水委員會(huì)委員胡銀余史艾江孫艷秋諸培軍楊云海陳愛(ài)龍孫方清——工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料工程項(xiàng)目部工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目部工會(huì)組長(zhǎng):陳善項(xiàng)目部工會(huì)副部長(zhǎng):楊云海工會(huì)小組組成人員:項(xiàng)目部全體成員項(xiàng)目部職工自我救護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng):孫艷秋副隊(duì)長(zhǎng):陳愛(ài)龍隊(duì)員:全體項(xiàng)目部——工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料二○一一年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃一、指導(dǎo)思想:以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)為主線,堅(jiān)持“安全第一

4、、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則,夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ),形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制;深入開展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng),積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng),為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、工作目標(biāo):1、杜絕死亡事故,控制千人重傷率為0.1以內(nèi),一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的0.15‰。2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%,其中優(yōu)良率100%以上。3、實(shí)現(xiàn)無(wú)重大設(shè)備事故、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大交通事故、無(wú)多人急性中毒事故。4、爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)文明工地。三、具體措施:1、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制,積極配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)

5、責(zé)任制,充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用,根據(jù)省建設(shè)工會(huì)要求,建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作六本臺(tái)賬。2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建文明工地管理競(jìng)賽活動(dòng),每月檢查一次,年度總結(jié)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促,加強(qiáng)對(duì)安全防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督,禁止購(gòu)買劣質(zhì)產(chǎn)品的摻假產(chǎn)品。督促工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)賬的記錄。3、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)而開展的各類安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。4、支持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動(dòng),制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象,消防事故隱患,保障職工安全健康,避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動(dòng),原則上每月組織一次,

6、但視情況可臨時(shí)增加活動(dòng)。5、嚴(yán)格執(zhí)行:事故報(bào)告制度,認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作,對(duì)事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。6、組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟悉有關(guān)法令、條例,提高工作責(zé)任性業(yè)務(wù)水平。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)職工安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。***工程項(xiàng)目部二O一一年月日——工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料年月度勞動(dòng)保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱:日期參加人自檢內(nèi)容整改意見整改情況備注——工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料()工程項(xiàng)目部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)賬(二)制度建設(shè)——工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)1、認(rèn)

7、真宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)教育,提高群體安全意識(shí)和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本范圍的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí),提交職工代表大會(huì)討論,并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞保用品,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定,切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作,不斷改善職工勞動(dòng)條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí),落實(shí)安全責(zé)任制,并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評(píng)比、計(jì)酬的重要條件。4、經(jīng)常組織

8、檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施情況,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告,督促有關(guān)部門及時(shí)解決。5、定期組織安全生產(chǎn)檢查,對(duì)違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)顯重大事故隱患和職工

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