xx引智工作總結(jié)

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1、自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會以來，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒拥闹饕糠?，并成為一國?jīng)濟(jì)增長的主動力。國際分工的深化、大量國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立XX引智工作總結(jié)　　篇一：西北工業(yè)大學(xué)技術(shù)類專項(xiàng)引智總結(jié)表　　編號：　　聘請外國文教專家項(xiàng)目　　成果報(bào)告表　　學(xué)院：負(fù)責(zé)人：　　年月日　　篇二：某縣XX年度人才工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃思路　　某縣XX年度人才工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃思路　　XX年，梨都縣以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省、市有關(guān)人才工作文件精神，緊緊圍繞XX年全市人才工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)

2、持黨管人才原則，不斷創(chuàng)新人才工作，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建人才工作新格局，人才工作取得一定成效，現(xiàn)將XX年人才工作總結(jié)如下：隨著信息化和全球化的發(fā)展，國家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動一國經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會以來，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒拥闹饕糠?，并成為一國?jīng)濟(jì)增長的主動力。國際分工的深化、大量國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　　一、打好“政策牌”，落實(shí)新要求，在優(yōu)化人才環(huán)境上做文章。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成黨管人才的良好格局。成立了縣人

3、才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”抓“第一要務(wù)”，組織部門牽頭抓總，經(jīng)信委、人社局、教育局、財(cái)政局等成員單位各司其職，密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。建立健全各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和黨委、政府抓人才工作目標(biāo)責(zé)任制和縣人才工作聯(lián)席會議制度。二是科學(xué)定位人才工作目標(biāo)，明確人才工作思路。認(rèn)真細(xì)化落實(shí)《梨都縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(XX2020年)》，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)梨都縣人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》。三是營造氛圍，人才意識深入人心。按照省市人才

4、統(tǒng)一布暑，在全縣開展普及科學(xué)人才觀“好新聞、優(yōu)秀調(diào)研成果及優(yōu)秀組織”評選表彰活動。利用縣電臺、電視臺、先鋒網(wǎng)等媒介，大力宣傳我縣惠才政策，為優(yōu)秀人才構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境，不斷提高優(yōu)秀人才的管理服務(wù)水平。充分發(fā)揮典型示范帶動作用，激勵更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。先后對18位各領(lǐng)域典型優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報(bào)道，在全社會營造了重視、關(guān)心和支持人才發(fā)展的濃厚氛圍。成立了5支宣傳隊(duì)，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))舉辦人才工作成果圖片展12次。通過宣傳，總結(jié)推廣了我縣人才工作創(chuàng)新亮點(diǎn)和典型做法，在全社會營造了重視、關(guān)心和支

5、持人才發(fā)展的濃厚氛圍，深受廣大干部群眾好評?！　《?、打好“機(jī)制牌”，確保零障礙，在服務(wù)人才發(fā)展上做文章。與皖南發(fā)達(dá)地區(qū)相比，皖北更要像保護(hù)自己眼睛一樣保護(hù)人才發(fā)展環(huán)境。我縣著力推進(jìn)人才服務(wù)“零障礙”工程，積極　　為各類人才提供優(yōu)質(zhì)、細(xì)致、高效服務(wù)，全力打造“人才之家”。隨著信息化和全球化的發(fā)展，國家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動一國經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會以來，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒拥闹饕糠郑⒊蔀橐粐?jīng)濟(jì)增長的主動力。國際分工的深化、大

6、量國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立一是“惠才益智”，創(chuàng)新人才激勵機(jī)制。建立了有利于人才發(fā)揮作用，責(zé)、權(quán)、利相掛鉤的人才激勵機(jī)制。將人才的收入與崗位職責(zé)、工作績效、實(shí)際貢獻(xiàn)及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的效益直接掛鉤，將收入分配政策向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。健全完善人才獎勵制度，制定優(yōu)秀人才獎勵辦法，及時(shí)獎勵在各自工作中貢獻(xiàn)突出的各類人才。二是“育才增智”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的原則，建立了一整套人才培訓(xùn)實(shí)施體系。加強(qiáng)選派干部、選調(diào)生、選聘生培養(yǎng)管理，做好“三支一扶”高

7、校畢業(yè)生選拔培養(yǎng)工作，抓好黨政干部的日常教育培訓(xùn)，培訓(xùn)理念新、內(nèi)容精、方式活，變“大鍋飯”為隨著信息化和全球化的發(fā)展，國家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動一國經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會以來，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒拥闹饕糠?，并成為一國?jīng)濟(jì)增長的主動力。國際分工的深化、大量國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立“自助餐”;采取自主選學(xué)培訓(xùn)新模式，變“滿堂灌”為“互動學(xué)”;采用“寓教于樂、開放互動”的培訓(xùn)方式，變“輸出式”為“反饋式”。先后組織舉辦了2期青年干部培

8、訓(xùn)班、5期全縣科級干部科學(xué)發(fā)展培訓(xùn)班、6期村干部培訓(xùn)班和全縣少數(shù)民族、非黨、婦女干部培訓(xùn)班。三是“用才盡智”，創(chuàng)新人才選拔機(jī)制。面向宿州及周邊市公開選拔教體局副局長、監(jiān)察局副局長、規(guī)劃局局長等7名科級領(lǐng)導(dǎo)干部;先后從全縣業(yè)務(wù)部門和縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部中挑選35名同志到新區(qū)建設(shè)指揮部幫助工作，從鎮(zhèn)、縣直單位抽調(diào)120名干部到重點(diǎn)工程指揮部幫助工作，挑選115名優(yōu)秀年輕干部到碭城大建設(shè)指揮部工作。從縣招商局、政府辦等單位分兩批抽調(diào)28名精干力量，充實(shí)4個(gè)駐外招商分局，進(jìn)行