勞動保障事業(yè)發(fā)展報告　

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1、勞動保障事業(yè)發(fā)展報告同志們：這次會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國和省勞動保障工作會議精神，總結(jié)本市XX年以及“十五”期間勞動保障工作，部署今年工作任務(wù)，同時對去年完成就業(yè)工作目標任務(wù)的先進單位進行表彰。下面，我代表市勞動保障局向大會作工作報告。一、“十五”期間勞動保障工作概況“十五”期間，我市按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，積極推進勞動和社會保險制度改革，初步建立起具有廣州特色的、以市場導(dǎo)向為主的就業(yè)機制和獨立于企事業(yè)單位之外的社會保險保障體系，廣大企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益基本上得到保障，勞動保障各項工作總體情況向好。我們以人本服務(wù)為核心，在全面貫徹國家和

2、省促進就業(yè)方針政策的同時，通過實施就業(yè)工作目標責(zé)任制，不斷完善就業(yè)“四級服務(wù)”（市、區(qū)、街、村居）體系和網(wǎng)絡(luò)，積極探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)新思路，加大對就業(yè)困難群體的援助力度，打響了“春林系列”下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和“零就業(yè)家庭”援助兩大公共就業(yè)服務(wù)品牌，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)重視、政策配套、部門協(xié)調(diào)、社會支持、個人努力的就業(yè)促進機制，失業(yè)率連年下降，就業(yè)率逐年攀升，保持了就業(yè)形勢的平穩(wěn)。在XX年國務(wù)院召開的全國再就業(yè)工作表彰大會上，廣州市政府被評為再就業(yè)工作先進單位。我市根據(jù)勞動力市場需求和下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力素質(zhì)特點，以提高勞動者素質(zhì)為主導(dǎo)，不斷強化培訓(xùn)與就業(yè)的結(jié)

3、合，有組織、有計劃地開展城鄉(xiāng)勞動力“定向培訓(xùn)”和“定單式”培訓(xùn)，形成了以需定培、以培供需、以培訓(xùn)促就業(yè)的良性機制。技工教育發(fā)展步伐加快，技校調(diào)整與改革工作啟動，全市技校招生總量逐年遞增。創(chuàng)新技能人才成長機制，在全國率先實行企業(yè)技師考評制度、技師社會化考評制度、技師“特殊”和“轉(zhuǎn)系列”認證制度，逐步構(gòu)建了社會化、科學(xué)化、廣覆蓋的高技能人才評價機制，人才總量穩(wěn)步增加。啟動城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革，社會保險體制逐步完善，社會保險覆蓋面不斷擴大，參保人數(shù)和基金征繳額穩(wěn)中有升，社會保險保障能力進一步增強，保障水平逐年提高。積極尋求政策突破，先后出臺了困難企業(yè)退休

4、人員參加醫(yī)保辦法等一系列政策，社會保險熱點難點問題不同程度得到有效解決。社保基金監(jiān)管體系更加健全。退休人員社會化管理工作取得新突破。企業(yè)分配制度改革進一步深化，城鎮(zhèn)職工工資平穩(wěn)增長。勞動保障法制體系日趨完善，勞動關(guān)系調(diào)整機制進一步加強，勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)進一步健全，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。勞動保障部門內(nèi)部建設(shè)取得明顯成效，信息化建設(shè)再上新臺階。二、XX年勞動保障工作回顧XX年，我市勞動保障工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，積極執(zhí)行市委、市政府工作部署，較好地完成了

5、年度計劃提出的各項工作任務(wù)。（一）實施積極政策，就業(yè)工作成績顯著。XX年，我市就業(yè)工作主要指標繼續(xù)趨好，主要表現(xiàn)為“一升一降”?！耙簧保篨X年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)萬人，已有萬人實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率為％，再就業(yè)人數(shù)和就業(yè)率同比增加萬人和上升個百分點；“一降”：XX年期末尚有失業(yè)人員萬人，期末登記失業(yè)率為％，同比減少萬人和下降個百分點。全市就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。為促進就業(yè)，XX年我市主要抓了四方面工作：一是抓責(zé)任，促落實。進一步推進擴大與促進就業(yè)民心工程，強化就業(yè)工作目標責(zé)任制，將落實就業(yè)援助制度、組織失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向村居

6、延伸等內(nèi)容納入到責(zé)任制中，并提高了“零就業(yè)家庭”每戶1人以上就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率等硬性指標，促進了就業(yè)工作的落實。二是抓常規(guī)，建基礎(chǔ)。首先，落實就業(yè)扶持政策。積極發(fā)放，至XX年10月底，發(fā)放率己達100%;調(diào)整再就業(yè)專項資金資助標準，擴大資助范圍，加大了對就業(yè)難群體的資助力度，簡化了申領(lǐng)程序。其次，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進就業(yè)。至XX年底止，全市2570個村（居）中，己建立并投入運作的勞動保障服務(wù)工作站達2340個，占現(xiàn)有村居數(shù)的％,形成了市、區(qū)（縣級市）、鎮(zhèn)（街）、村（居）四級就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)。此外，我市還著力抓了農(nóng)村勞動力就業(yè)管理信息系統(tǒng)和農(nóng)村勞動力就業(yè)

7、統(tǒng)計制度建設(shè)。XX年，有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望并辦理求職登記的萬名農(nóng)村勞動力中，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，超額完成了全年轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人的任務(wù)目標。再次，加強職業(yè)中介機構(gòu)管理。通過建章立制、規(guī)范管理,對勞動力中介服務(wù)機構(gòu)申辦、變更、注銷、監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)進行明確規(guī)定，并整頓清理了一批違規(guī)經(jīng)營機構(gòu)，凈化了就業(yè)市場環(huán)境。三是抓重點，擦亮點。大力援助就業(yè)困難群體，將“4050”人員等就業(yè)困難群體確定為就業(yè)幫扶的重點，加強援助工作，并取得成效，“4050”失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)萬人，就業(yè)率為％;充分發(fā)揮基層作用，XX年登記的545戶“零就業(yè)家庭”，有532戶實現(xiàn)1人以上就業(yè)，1人以上就業(yè)率

8、為％，基本上解決了“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題；打造“春林系列”下崗失業(yè)