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《探究事務(wù)所任期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與事務(wù)所強(qiáng)制輪換》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、探究事務(wù)所任期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與事務(wù)所強(qiáng)制輪換事務(wù)所任期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與事務(wù)所強(qiáng)制輪換論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于事務(wù)所任期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與事務(wù)所強(qiáng)制輪換的優(yōu)秀論文范文,對(duì)正在寫有關(guān)于審計(jì)論文的寫有一定的參考和指導(dǎo)作用,R+γ5YEAR*R+γ6YEAR*DR+γ7YEAR*R*DR+ε……（3） 其中，YEAR為對(duì)年份的賦值，隨年份的增加從1開(kāi)始賦值。YEAR*R*DR的回歸系數(shù)為正，表示隨年份的增加，財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性程度上升。根據(jù)本文的假設(shè)，γ7不會(huì)顯著大于0?？紤]到2007年實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)給財(cái)務(wù)報(bào)告的穩(wěn)健性帶來(lái)影響，因此模型（3）中
2、將樣本分為2004年至2006年和2007年至2摘要：本文以2004～2009年我國(guó)A股中央企業(yè)上市公司數(shù)據(jù)為樣本，研究了事務(wù)所任期對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。結(jié)果表明，中央企業(yè)上市公司事務(wù)所任期與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性之間沒(méi)有表現(xiàn)出顯著的簡(jiǎn)單線性關(guān)系。同時(shí)還發(fā)現(xiàn)，事務(wù)所強(qiáng)制輪換制度的實(shí)行并未顯著提高中央企業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性。 關(guān)鍵詞：事務(wù)所任期會(huì)計(jì)穩(wěn)健性強(qiáng)制輪換中央企業(yè) 一、引言 探究事務(wù)所任期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與事務(wù)所強(qiáng)制輪換事務(wù)所任期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與事務(wù)所強(qiáng)制輪換論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于事務(wù)所任期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與事務(wù)所強(qiáng)制輪換的優(yōu)秀論文范
3、文,對(duì)正在寫有關(guān)于審計(jì)論文的寫有一定的參考和指導(dǎo)作用,R+γ5YEAR*R+γ6YEAR*DR+γ7YEAR*R*DR+ε……（3） 其中，YEAR為對(duì)年份的賦值，隨年份的增加從1開(kāi)始賦值。YEAR*R*DR的回歸系數(shù)為正，表示隨年份的增加，財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性程度上升。根據(jù)本文的假設(shè)，γ7不會(huì)顯著大于0。考慮到2007年實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)給財(cái)務(wù)報(bào)告的穩(wěn)健性帶來(lái)影響，因此模型（3）中將樣本分為2004年至2006年和2007年至2摘要：本文以2004～2009年我國(guó)A股中央企業(yè)上市公司數(shù)據(jù)為樣本，研究了事務(wù)所任期對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。結(jié)果
4、表明，中央企業(yè)上市公司事務(wù)所任期與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性之間沒(méi)有表現(xiàn)出顯著的簡(jiǎn)單線性關(guān)系。同時(shí)還發(fā)現(xiàn)，事務(wù)所強(qiáng)制輪換制度的實(shí)行并未顯著提高中央企業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性?！ ￡P(guān)鍵詞：事務(wù)所任期會(huì)計(jì)穩(wěn)健性強(qiáng)制輪換中央企業(yè) 一、引言 近年來(lái)全球發(fā)生的一系列財(cái)務(wù)舞弊案，使社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)有效性產(chǎn)生了質(zhì)疑：作為獨(dú)立、專業(yè)的審計(jì)師，為何沒(méi)有發(fā)現(xiàn)和披露公司管理者各種長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)舞弊行為？眾多研究將主要理由歸于事務(wù)所與被審計(jì)公司的長(zhǎng)期關(guān)系上，認(rèn)為長(zhǎng)審計(jì)任期造成審計(jì)師獨(dú)立性的破壞，進(jìn)而影響審計(jì)質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)告的穩(wěn)健性。為此，各國(guó)紛紛制定了審計(jì)強(qiáng)制輪
5、換制度。我國(guó)自2004年起要求上市公司實(shí)行審計(jì)師強(qiáng)制輪換制度，而中央企業(yè)要求實(shí)行事務(wù)所強(qiáng)制輪換制度，至今已實(shí)行超過(guò)5年，在政策要求下，所有上市公司與中央企業(yè)應(yīng)至少經(jīng)歷了一次審計(jì)輪換。本文試圖為下列理由提供初步的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)：事務(wù)所任期的長(zhǎng)短對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性有何影響？中央企業(yè)在事務(wù)所強(qiáng)制輪換制度下的財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性程度如何？中央企業(yè)實(shí)行事務(wù)所強(qiáng)制輪換制度對(duì)改善財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的效果如何？ 二、文獻(xiàn)綜述 ?。ㄒ唬﹪?guó)外文獻(xiàn)從國(guó)外研究結(jié)果來(lái)看，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)任期正相關(guān)。在較長(zhǎng)的審計(jì)任期下，審計(jì)師與被審計(jì)公司管理層的關(guān)系變得密切，審計(jì)師
6、由于欲保持長(zhǎng)久的合作關(guān)系、過(guò)度信賴客戶提供的信息、審計(jì)糾錯(cuò)意愿下降等因素，會(huì)有意或無(wú)意地?fù)p害審計(jì)獨(dú)立性，進(jìn)而影響審計(jì)質(zhì)量。雖然長(zhǎng)審計(jì)任期本身并不直接損害審計(jì)質(zhì)量，但是長(zhǎng)審計(jì)任期可能會(huì)慢慢地、逐漸地?fù)p害審計(jì)師的公正性（Mautz和Sharaf，2006）。另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)任期負(fù)相關(guān)。實(shí)行事務(wù)所輪換制度會(huì)帶來(lái)一定的審計(jì)成本，而長(zhǎng)的事務(wù)所任期不僅能降低審計(jì)成本，同時(shí)，隨著審計(jì)師對(duì)客戶的了解，針對(duì)客戶的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)勝任能力都會(huì)不斷提高，因而更有可能發(fā)現(xiàn)客戶會(huì)計(jì)報(bào)表事務(wù)所任期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與事務(wù)所強(qiáng)制輪換由寫論文的好幫手.z
7、glansi等（2004）、Ghosh和Moon（2003）均發(fā)現(xiàn)隨著審計(jì)任期的延長(zhǎng)，審計(jì)質(zhì)量在提高，即投資者和投資中介并不認(rèn)為長(zhǎng)審計(jì)任期會(huì)損害審計(jì)質(zhì)量。針對(duì)審計(jì)任期與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的研究，Jenkins和Velury（2008）的研究發(fā)現(xiàn)，審計(jì)任期與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性呈正相關(guān)，即審計(jì)強(qiáng)制輪換制度對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性是不利的。DanLi（2010）進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，Jenkins和Velury（2008）的結(jié)論只適用于大公司和受審計(jì)師監(jiān)督程度較強(qiáng)的公司，而小公司和受審計(jì)師監(jiān)督程度較弱的公司的審計(jì)任期與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性呈顯著負(fù)相關(guān)?！ 。ǘ﹪?guó)內(nèi)文獻(xiàn)余玉苗
8、和李琳（2003）認(rèn)為在長(zhǎng)審計(jì)任期情況下，同時(shí)存在損害和提高審計(jì)質(zhì)量的因素，因此不能簡(jiǎn)單地得出審計(jì)任期延長(zhǎng)會(huì)提高或降低審計(jì)質(zhì)量的結(jié)論。陳信元和夏立軍（2006）發(fā)現(xiàn)審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量成倒U型關(guān)系，當(dāng)審計(jì)任期超過(guò)一定年份（約6年）時(shí)，審計(jì)任期的增加對(duì)
