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《簡(jiǎn)析遼寧省勞動(dòng)關(guān)系政策法律調(diào)研報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、簡(jiǎn)析遼寧省勞動(dòng)關(guān)系政策法律調(diào)研報(bào)告遼寧省勞動(dòng)關(guān)系政策法律調(diào)研報(bào)告論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于遼寧省勞動(dòng)關(guān)系政策法律調(diào)研報(bào)告的優(yōu)秀論文范文,對(duì)正在寫有關(guān)于職工論文的寫有一定的參考和指導(dǎo)作用,圖2）。79.9%的職工節(jié)假日加班都能按規(guī)定獲得加班費(fèi)；73.3%的職工超時(shí)加班有加班費(fèi)；81.99%的職工認(rèn)為工資收入同工工酬；認(rèn)為單位的工資分配合理和比較合理的比重達(dá)89%，11%的職工認(rèn)為單位的工資分配不合理（見圖3）。各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)在遼寧省已經(jīng)得到較好的貫徹，勞動(dòng)者的工資切實(shí)達(dá)到了最低標(biāo)準(zhǔn)以上（見圖4）?！ 。ㄋ模﹦趧?dòng)保障領(lǐng)域【摘要】《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的
2、訂立、變更、解除和終止等基本內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定，這也推動(dòng)了我國(guó)勞動(dòng)合同制度的建立。為了貫徹和細(xì)化《勞動(dòng)法》的規(guī)定，近些年來我省在勞動(dòng)立法方面進(jìn)行了大量的工作，并取得了令人矚目的成績(jī)，但在一些方面還存在一些理由，仍然需要不斷的完善。研究報(bào)告立足于我省實(shí)際情況，不僅詳細(xì)闡述了我省在勞動(dòng)關(guān)系方面的立法目前狀況，而且還進(jìn)一步指出存在的理由：勞動(dòng)立法調(diào)整范圍過窄，沒有將事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系以及灰色勞動(dòng)關(guān)系納入調(diào)整范圍；勞動(dòng)法律規(guī)范的調(diào)整內(nèi)容還有待完善，如勞動(dòng)保障、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察等方面的立法不健全。本文在進(jìn)行大量資料分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并借鑒國(guó)外
3、先進(jìn)立法體系基礎(chǔ)之上，從法律意識(shí)的培養(yǎng)、勞動(dòng)關(guān)系立法的完善、加強(qiáng)執(zhí)法力度以及公正司法等方面提出了相應(yīng)的倡議?！ 娟P(guān)鍵詞】勞動(dòng)關(guān)系、立法目前狀況、理由分析、法律倡議 一、遼寧省勞動(dòng)關(guān)系立法與實(shí)施目前狀況 ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同領(lǐng)域立法與實(shí)施目前狀況 1.勞動(dòng)合同制度立法與實(shí)施目前狀況遼寧省勞動(dòng)關(guān)系政策法律調(diào)研報(bào)告由寫論文的好幫手.提供,. 2008年9月《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》頒布實(shí)施后，遼寧省出臺(tái)了相關(guān)的勞動(dòng)合同規(guī)定，推動(dòng)了勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施。目前遼寧省93.29%的職工同用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，有92.98%的職工清楚勞動(dòng)合同的內(nèi)容，與過去相比
4、進(jìn)步明顯。區(qū)域性集體合同簽訂了2.4萬(wàn)份，覆蓋3.2萬(wàn)戶企業(yè)、職工104萬(wàn)余人。 2.集體合同制度立法與實(shí)施目前狀況 我省出臺(tái)了《遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定》、《沈陽(yáng)市集體合同規(guī)定》等。集體合同制度得到了較好的貫徹，目前省內(nèi)有85.78%的職工在簽定勞動(dòng)合同時(shí)得到工會(huì)的指導(dǎo)和幫助，73.75%的工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂了集體合同。70.76%的集體勞動(dòng)合同草案是由職工代表大會(huì)討論通過（見圖1）?！ ?009年全省簽訂行業(yè)性集體合同0.56萬(wàn)份，覆蓋0.75萬(wàn)戶企業(yè)、職工105萬(wàn)人，4.3萬(wàn)戶企業(yè)簽訂了集體合同，覆蓋職工437萬(wàn)人。其中實(shí)施工資集
5、體協(xié)商企業(yè)30816戶，覆蓋職工301.8萬(wàn)人。集體合同制度在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位職工勞動(dòng)權(quán)益的整體維護(hù)，規(guī)范和妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)穩(wěn)定職工隊(duì)伍等方面確實(shí)發(fā)揮了重要作用?！ 。ǘ﹦趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)域立法與實(shí)施目前狀況 目前在遼寧省內(nèi)64.88%的單位定期召開職工代表大會(huì)或職工大會(huì)；64.99%的單位工會(huì)代表職工就工資理由與企業(yè)展開工資集體協(xié)商。勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議制度已得到普遍推行，并在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，如開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳、推動(dòng)集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商談判的成功、化解區(qū)域內(nèi)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議等?！ 。ㄈ﹦趧?dòng)
6、標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域立法與實(shí)施目前狀況 在勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域，遼寧省頒布的條例包括《遼寧省失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《遼寧省最低工資規(guī)定》等，在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面起到了積極作用。據(jù)問卷調(diào)查顯示，2011年2月遼寧省職工的工資收入1000元以下的有13.77%，1001元-1500元的有32.09%，1501元-2000元的有23.05%，2001元-2500元的有13.35%，2501元-3000元的有7.86%，3000元以上的有10.26%。近三年來，有26.84%的職工漲了一次工資，26.36%的職工漲了二次工資，27.71%的職工漲了三次工資，8.76%的職工漲
7、了三次以上（見圖2）。79.9%的職工節(jié)假日加班都能按規(guī)定獲得加班費(fèi)；73.3%的職工超時(shí)加班有加班費(fèi)；81.99%的職工認(rèn)為工資收入同工工酬；認(rèn)為單位的工資分配合理和比較合理的比重達(dá)89%，11%的職工認(rèn)為單位的工資分配不合理（見圖3）。各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)在遼寧省已經(jīng)得到較好的貫徹，勞動(dòng)者的工資切實(shí)達(dá)到了最低標(biāo)準(zhǔn)以上（見圖4）?！ 。ㄋ模﹦趧?dòng)保障領(lǐng)域的立法與實(shí)施目前狀況 在社會(huì)保障領(lǐng)域，遼寧省出臺(tái)了五大社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，還出臺(tái)了《遼寧省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》、《遼寧省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)規(guī)定》等。在執(zhí)行情況上，有91.03%的職工參加
8、了養(yǎng)老保險(xiǎn)，86.51%的職工參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，73.23%的職工參加了工傷保險(xiǎn)，65.89%的職工參加了失業(yè)保險(xiǎn)，47.9
