資源描述：
《論文-淺談大學生就業(yè)現(xiàn)狀》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、[課程論文題目]本科生課程論文論文題目：淺談大學生就業(yè)現(xiàn)狀學院：專業(yè)：課程名稱：當代中國社會問題學生姓名：學號：指導教師：2015年12月21日23[課程論文題目]目錄標題…………………………………………………………………………….4摘要…………………………………………………………………………….4關鍵字………………………………………………………………………….4正文…………………………………………………………………………….4引言…………………………………………………………………………….4一．嚴峻的就
2、業(yè)現(xiàn)狀………………………………………………………….41.城市內(nèi)就業(yè)難……………………………………………...………………...62.體制內(nèi)就業(yè)難………………………………………………………………..63.高薪就業(yè)難…………………………………………………………………..7二．大學生就業(yè)形勢的成因分析…………………………………………….71.大學生自身因素………………………………………………….………….82.高校教育因素………………………………………………………………..93.市場環(huán)境因素………………………
3、………………………………………..12三．大學生就業(yè)形勢的影響………………………………………………….131.對人才資源的浪費…………………………………………….…………….132.對社會主流價值觀造成負面影響……………………………….………….143.不利于社會的長久發(fā)展……………………………………….…………….14四．大學生就業(yè)難現(xiàn)狀的對策……………………………………………….151.提高大學生自身素質(zhì)…………………………………………...………….152.積極進行高校改革…………………………………
4、………………...…….1723[課程論文題目]3.加強政府政策引導和宏觀調(diào)控……………………………………………..194.完善大學生的就業(yè)市場…………………………………………………….20結語…………………………………………………………………..………21參考文獻…………………………………………………………………….…2223[課程論文題目]淺談大學生就業(yè)現(xiàn)狀【摘要】本文研究的是當代大學生的就業(yè)現(xiàn)狀，整體上來看，當代大學生的就業(yè)環(huán)境十分嚴峻，集中凸顯為就業(yè)難的問題。然而，大學生的就業(yè)難并不是說大學生真的
5、“無業(yè)可就”，而是表現(xiàn)在特定地區(qū)、特定職業(yè)、特定薪酬等方面。具體而言，就是城市就業(yè)難、體制內(nèi)就業(yè)難和高薪就業(yè)難。導致大學生就業(yè)現(xiàn)狀形成的原因是多方面的，文章分別從大學生自身因素，高校因素和市場因素三個方面進行了論述。如果不妥善解決大學生的就業(yè)問題，勢必會造成人才資源的浪費，對社會的主流價值產(chǎn)生消極影響，并且不利于社會的長久發(fā)展。因此，文章在最后一部分指出了相應對策，從大學生，高校，政府，市場四個方面四管齊下，緊密配合，從而解決當前大學生的就業(yè)現(xiàn)狀，幫助大學生盡快找到滿意的工作?！娟P鍵詞】大學生就業(yè)高校政府
6、市場人才引言：近年來，大學生就業(yè)問題己成為學校、家庭和社會關注的熱點，就業(yè)率的高低直接影響著社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展，也關系到高等教育的持續(xù)健康發(fā)展。近年來，全國每年都有幾百萬的大學畢業(yè)生需要準確找到適合自己的工作崗位、順利實現(xiàn)就業(yè)，大學生面臨的就業(yè)壓力空前巨大，嚴峻的就業(yè)環(huán)境也對大學生構成了極大的考驗。故本文從大學生的就業(yè)現(xiàn)狀分析，簡單地探討大學生的就業(yè)現(xiàn)狀的成因，影響以及對策。一．嚴峻的就業(yè)現(xiàn)狀23[課程論文題目]目前，我國大學生就業(yè)最大的特點就是就業(yè)人數(shù)多，增幅快。近十年來，伴隨著高等教育大眾化的到來，高
7、等院校不斷擴大招生規(guī)模，高校畢業(yè)生人數(shù)也急劇增加。下面是一張近年來我國高校畢業(yè)生人數(shù)的統(tǒng)計圖。這些逐年增加的數(shù)字充分說明了大學畢業(yè)生所面臨的就業(yè)現(xiàn)狀的嚴峻性，以及解決就業(yè)問題的迫切性和艱巨性。可見，在大學畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升的情況下，大學生的就業(yè)競爭也日益激烈。而且，除了今年即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生，還有往年沒有找到工作的大學畢業(yè)生，再加上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，這些無疑都會加重大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力。大學畢業(yè)生人數(shù)多，并不是說真的供過于求，而是呈現(xiàn)結構性矛盾。一方面，接受過高等教育的大學畢業(yè)生，對自身的期望值較大，傾
8、向于到經(jīng)濟發(fā)達的城市和業(yè)績、薪酬等方面都很好的單位、公司去工作。另一方面，有用人需求的用人單位則希望招錄到各方面條件都符合自己要求的人才。23[課程論文題目]然而，現(xiàn)實情況卻并非如此。大學生期盼尋找到的有保障、有編制、工資待遇好的用人單位數(shù)量有限，而其自身也不能百分百地滿足用人單位的要求。大學生的就業(yè)意向與用人單位的實際需求錯位，薪酬期望與用人單位的實際待遇錯位，所學專業(yè)與經(jīng)歷等也不符合用人單位的實際需要。這樣就出現(xiàn)了就業(yè)“雙
