區(qū)衛(wèi)生局年度黨建工作要點

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2、的群眾路線教育實踐活動成果，圍繞衛(wèi)生實事項目，堅持干在實處、走在前列，不斷提高系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化水平，為臺江衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。一、堅定黨員干部理想信念，建立群眾路線教育實踐活動長效機(jī)制(一)開展新理論新精神學(xué)習(xí)堅持把理想信念教育擺在首位，深化以“中國夢”為主題的中國特色社會主義宣傳教育和社會主義核心價值觀教育。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為最重要的政治任務(wù)，充分發(fā)揮局黨委理論學(xué)習(xí)中心組的示范帶動作用，帶頭學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)。分層分級抓好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著重

3、抓好局屬單位基層黨組織書記培訓(xùn)。教育引導(dǎo)系統(tǒng)黨員講黨性、重品行、作表率，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的辨別能力、政治定力和推動改革發(fā)展能力。(二)開展解放思想大討論活動積極開展以“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動。重點圍繞全面推進(jìn)“改革創(chuàng)新”、“優(yōu)化服務(wù)”工作開展大討論，把系統(tǒng)黨員干部思想統(tǒng)一到區(qū)委和局黨委的決策上來，破除自我感覺良好、無所作為、怕堅畏難等思想;圍繞扎實推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革開展大討論，使系統(tǒng)黨員干部正確把握深化衛(wèi)生改革主要任務(wù)，進(jìn)一步提升執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力、凝聚力;強(qiáng)化“服務(wù)無止境追求卓越”的工作理念，使系

4、統(tǒng)黨員干部以改革創(chuàng)新精神抓好年度各項工作落實，真正做到認(rèn)識上一致、政治上同心、思想上統(tǒng)一、行動上同步，推動臺江衛(wèi)生事業(yè)在高起點上實現(xiàn)新發(fā)展。(三)加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨史、國史和中國特色社會主義理論體系，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求的理解，不斷增強(qiáng)“三個自信”。積極開展局機(jī)關(guān)干部和局屬各單位股級干部培訓(xùn)，堅持需求導(dǎo)向，堅持學(xué)以致用，豐富內(nèi)容，改進(jìn)形式，著力在提高大局意識、執(zhí)行能力、密切聯(lián)系服務(wù)群眾等方面下功夫。(四)建立教育實

5、踐活動長效機(jī)制組織開展教育實踐活動“回頭看”，深化為民服務(wù)內(nèi)涵，注重檢查落實整改措施，著力解決實際問題，重點落實好2015年衛(wèi)生為民辦實事項目。系統(tǒng)總結(jié)教育實踐活動做法經(jīng)驗，建立健全改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾長效機(jī)制，形成一批實踐和制度成果，抓好教育實踐活動成果的轉(zhuǎn)化運用。二、堅持好干部時代標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍(一)提振干部精氣神抓好堅定理想信念、樹立正確導(dǎo)向、改進(jìn)干部作風(fēng)、健全內(nèi)部制度、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、落實從嚴(yán)管理、加強(qiáng)制度約束等六個方面舉措，教育引導(dǎo)干部想干事、會干事、干成事、好共事、不出事。加大對不作為

6、、不稱職、不勝任干部的調(diào)整力度。激勵各級干部奮發(fā)有為，不斷提高科學(xué)精準(zhǔn)的治理能力建設(shè)。(二)提高干部選任工作質(zhì)量認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政干部任用工作條例》，堅持黨管干部原則，堅持好干部時代標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確導(dǎo)向，積極破解“四唯”，推動形成有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。以重點選好配強(qiáng)“好班長”，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能為重點建設(shè)“好班子”，以加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)為重點培養(yǎng)“好梯隊”，不斷優(yōu)化系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部隊伍結(jié)構(gòu)。改進(jìn)民主推薦辦法，加強(qiáng)推薦結(jié)果綜合分析。落實中組部《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》，改

7、進(jìn)競爭性選拔方法。完善醞釀考察方法，增強(qiáng)黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。注重考核評價，堅持和完善局屬單位干部選拔任用“一報告兩評議”等制度，有效規(guī)范選人用人行為。(三)加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)規(guī)范完善系統(tǒng)基層后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用機(jī)制，開展局屬單位干部集中調(diào)整工作。選派包括后備干部在內(nèi)的不同層次的年輕干部參加局機(jī)關(guān)等崗位掛職鍛煉，以開闊視野，增長才干。各單位也要加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、跟蹤管理，有計劃地選拔有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部到一線崗位鍛煉，進(jìn)一步提高做好群眾工作、化解醫(yī)患矛盾的能力，促進(jìn)年輕

8、干部健康成長。加強(qiáng)女干部、黨外干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動各年齡段干部積極性。(四)嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督認(rèn)真落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，堅持把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督要求貫穿于干部隊伍建設(shè)全過程，嚴(yán)早嚴(yán)小嚴(yán)預(yù)防。切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，堅持用制度管權(quán)管事管人，開展對局黨委一系列制度、文件貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。切實完善黨政聯(lián)席會議制度，