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《林場社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建工作總結(jié)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、林場社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建工作總結(jié)編輯admin精心整理，可為2017年寫作與“林場,創(chuàng)建工作,社會治安綜合治理,平安創(chuàng)建,平安,社會治安,綜合治理,工作總結(jié)”有關(guān)的文章提供參考，需要更多范文資料請進綜治工作總結(jié)欄目，我們?yōu)槟鷾蕚淞烁S富實用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會有更多發(fā)現(xiàn)。今年以來，我場在區(qū)委、政府及區(qū)綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個代表重要思想和黨的十七屆三、四中全會精神為指導(dǎo)，立足全場經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)、和諧發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，牢固樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，勵精圖治，扎實推進。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定
2、的關(guān)系，始終把維護社會穩(wěn)定工作當(dāng)成一項硬任務(wù)，切實抓出了成效，為建設(shè)和諧林場、平安南岳營造了良好的治安環(huán)境和穩(wěn)定的社會秩序?，F(xiàn)將今年來的有關(guān)工作總結(jié)如下：一、進一步加強和創(chuàng)建組織建設(shè)，完善目標管理責(zé)任制1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織網(wǎng)絡(luò)。通過學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委和上級文件，使我們認識到社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動的重要性，場領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開專門會議，研究加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，緊密聯(lián)系社會治安綜合治理工作實際，成立了以場長為組長，分管武裝部長為副組長，班子成員為組員的“社會治安綜合治理”領(lǐng)導(dǎo)小組和“創(chuàng)建平安林場”領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長，履行第一責(zé)
3、任，全面抓、負總責(zé)、靠前指揮、靠近作戰(zhàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，層層簽定目標責(zé)任狀，班子成員和各股室負責(zé)人，與組長緊密配合，各盡其責(zé)，親自抓，著力形成橫向到位，縱向到底，整體聯(lián)動，互為聯(lián)結(jié)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。2、制定工作方案，抓緊做好落實。為加強對林場社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作統(tǒng)一規(guī)劃，我們結(jié)合我場實際情況，制定了切實可行的社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動實施方案，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實。一是場委會將社會治安綜合治理工作納入對下屬各股室工區(qū)重要考核內(nèi)容，簽訂了社會治安綜合治理目標責(zé)任書，實行一把手負責(zé)制。二是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的布署，結(jié)合林場工作實際，年初擬定
4、了林場社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作計劃，并隨文下發(fā)到各下屬單位，使其工作有目標、有計劃，任務(wù)明確，責(zé)任明確、獎懲明確。三是把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入到全場中心工作總體規(guī)劃，和場全年工作目標一起部署。我們一手抓強化法制教育，一手抓深化道德教育，切實提高全場廣大職工的法制意識和道德修養(yǎng)，從源頭上預(yù)防治安事件的發(fā)生；開展經(jīng)常性的文體系列活動，提高廣大干群的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，提高他們防范犯罪的能力；加強對本單位車輛和固定資產(chǎn)的管理，預(yù)防突發(fā)性事故的發(fā)生，為全場上下營造一個安全、輕松、舒適的工作環(huán)境。二、加強矛盾調(diào)解，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境當(dāng)前我們正
5、處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，也是人民內(nèi)部矛盾的凸顯期。我們深刻地認識到，“和諧”就是要求我們要更多地注意做好“兼顧”與“協(xié)調(diào)”工作，全面地、認真地落實科學(xué)發(fā)展觀和提高執(zhí)政能力，以有效化解因利益矛盾而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素，從源頭上預(yù)防和減少群體性事件。為此，我們把深入排查調(diào)處職工內(nèi)部矛盾糾紛，努力預(yù)防和減少群體性事件作為促進社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵性工作來抓，并使之制度化、經(jīng)?；?，做到了早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。為了做好矛盾糾紛排查工作，場社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層，深入一線，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題，積極耐心地解決問題，按照“依法辦事，區(qū)別性質(zhì)，及時處理”的原則，采
6、取疏導(dǎo)、勸導(dǎo)、思想教育等方式，理順職工情緒，緩解社會矛盾。同時，按照“屬地管理”、“歸口管理”的原則，發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)之中。比如今年五月份，我場水濂洞工區(qū)護林員譚章華、吳秀云在責(zé)任區(qū)進行例行巡查時，發(fā)現(xiàn)泗塘村某村民在我場國有林地砍伐柴禾，二人前去制止時，遭到當(dāng)事人毆打，職工及家屬情緒反響很大，一定要給對方一個下馬威。場領(lǐng)導(dǎo)在獲知情況后，第一時間趕到現(xiàn)象，耐心細致做職工思想工作，及時制止其過激行為，同時邀請派出所民警、當(dāng)?shù)卮甯刹繉^錯方當(dāng)事人進行法制教育，依法給予處理，使雙方對處理結(jié)果都心悅臣服接受，有效避免了一
7、場流血沖突。2009年，我場未發(fā)生一起因矛盾糾紛而導(dǎo)致的上訪事件。三、加強考核督查，提高開展綜治工作的主動性為了使南岳林場的綜治工作有一個長足的進步，今年我們除了繼續(xù)抓好社會治安綜合治理基礎(chǔ)性工作以外，進一步加強對基層綜治工作的考核督查。抽調(diào)精兵強將，成立了由分管副職任組長的場考核督查組，并制定考核督查工作方案，經(jīng)常性對各工區(qū)綜治工作進行督促。在考核督查過程中按照綜治工作要求的標準查不足、找差距，著重解決基層制度不健全、臺帳不完善、檔案不規(guī)范、信息不暢通、責(zé)任不到位的問題。缺什么補什么，漏什么添什么，確保做到不少項、不漏項。同時要求各工區(qū)必須明確工作
8、任務(wù)、工作目標、工作責(zé)任和完成時限，嚴格把握刑事治安案件、護林防火、濫砍盜伐幾個硬指標。通過檢查督促，在南岳
