世界500強(qiáng)招聘體系技巧及流程-HR貓貓

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方世界５００強(qiáng)招聘體系技巧及流程目錄引言第1章準(zhǔn)備面試1.1明確目標(biāo)1.2確定崗位要求1.3決定招聘方式.51.4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng).81.5評估簡歷.91.6評估應(yīng)聘者.101.7確定面試人選.111.8安排面試.121.9落實面試地點.131.10確定面試策略.141.11準(zhǔn)備面試問題.151.12訓(xùn)練聆聽技巧.161.13面試者的準(zhǔn)備工作.17第2章進(jìn)行面試.182.1開始面試.182.2綜合評價應(yīng)聘者.192.3控制面試.212.4解讀應(yīng)

2、聘者的形體語言.222.5進(jìn)行測試.252.6結(jié)束面試.27第3章分析面試結(jié)果.283.1記錄面試印象.283.2縮減最后面試人選.293.3安排后續(xù)面試.303.4檢測應(yīng)聘者對工作的適應(yīng)能力.313.5確定最后人選.32----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方世界５００強(qiáng)招聘體系技巧及流程目錄引言第1章準(zhǔn)備面試1.1明確目標(biāo)1.2確定崗位要求1.3決定招聘方式.51.4建立應(yīng)

3、聘信息處理系統(tǒng).81.5評估簡歷.91.6評估應(yīng)聘者.101.7確定面試人選.111.8安排面試.121.9落實面試地點.131.10確定面試策略.141.11準(zhǔn)備面試問題.151.12訓(xùn)練聆聽技巧.161.13面試者的準(zhǔn)備工作.17第2章進(jìn)行面試.182.1開始面試.182.2綜合評價應(yīng)聘者.192.3控制面試.212.4解讀應(yīng)聘者的形體語言.222.5進(jìn)行測試.252.6結(jié)束面試.27第3章分析面試結(jié)果.283.1記錄面試印象.283.2縮減最后面試人選.293.3安排后續(xù)面試.303.4檢測應(yīng)聘者對工作的適應(yīng)能力.313.5確定最后人選.32---

4、-------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方世界５００強(qiáng)招聘體系技巧及流程目錄引言第1章準(zhǔn)備面試1.1明確目標(biāo)1.2確定崗位要求1.3決定招聘方式.51.4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng).81.5評估簡歷.91.6評估應(yīng)聘者.101.7確定面試人選.111.8安排面試.121.9落實面試地點.131.10確定面試策略.141.11準(zhǔn)備面試問題.151.12訓(xùn)練聆聽技巧.161.13面試者的準(zhǔn)備工作

5、.17第2章進(jìn)行面試.182.1開始面試.182.2綜合評價應(yīng)聘者.192.3控制面試.212.4解讀應(yīng)聘者的形體語言.222.5進(jìn)行測試.252.6結(jié)束面試.27第3章分析面試結(jié)果.283.1記錄面試印象.283.2縮減最后面試人選.293.3安排后續(xù)面試.303.4檢測應(yīng)聘者對工作的適應(yīng)能力.313.5確定最后人選.32----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方世界５００強(qiáng)招

6、聘體系技巧及流程目錄引言第1章準(zhǔn)備面試1.1明確目標(biāo)1.2確定崗位要求1.3決定招聘方式.51.4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng).81.5評估簡歷.91.6評估應(yīng)聘者.101.7確定面試人選.111.8安排面試.121.9落實面試地點.131.10確定面試策略.141.11準(zhǔn)備面試問題.151.12訓(xùn)練聆聽技巧.161.13面試者的準(zhǔn)備工作.17第2章進(jìn)行面試.182.1開始面試.182.2綜合評價應(yīng)聘者.192.3控制面試.212.4解讀應(yīng)聘者的形體語言.222.5進(jìn)行測試.252.6結(jié)束面試.27第3章分析面試結(jié)果.283.1記錄面試印象.283.2縮減最后面

7、試人選.293.3安排后續(xù)面試.303.4檢測應(yīng)聘者對工作的適應(yīng)能力.313.5確定最后人選.32----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方世界５００強(qiáng)招聘體系技巧及流程目錄引言第1章準(zhǔn)備面試1.1明確目標(biāo)1.2確定崗位要求1.3決定招聘方式.51.4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng).81.5評估簡歷.91.6評估應(yīng)聘者.101.7確定面試人選.111.8安排面試.121.9落實面試地點.1

8、31.10確定面試策略.141.11準(zhǔn)備面試問題.151.12訓(xùn)練聆聽技巧.16