鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)編輯ly736543811精心整理，可為2017年寫(xiě)作與“人社,社會(huì)保障,工作總結(jié)”有關(guān)的文章提供參考，需要更多范文資料請(qǐng)進(jìn)民政事務(wù)總結(jié)欄目，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了更豐富實(shí)用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會(huì)有更多發(fā)現(xiàn)。根據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xx縣2015年度社會(huì)評(píng)價(jià)辦法》的通知（富辦發(fā)〔2015〕26號(hào)）要求，縣人社局高度重視，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，從依法履職、正風(fēng)肅紀(jì)、辦事公開(kāi)、工作效率和廉政建設(shè)等方面認(rèn)真開(kāi)展自檢自查，現(xiàn)將工作情況報(bào)告

2、如下：一、勤奮履職，各項(xiàng)工作成效顯著今年以來(lái)，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和上級(jí)主管部門(mén)的決策部署，以促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)編輯ly736543811精心整理，可為2017年寫(xiě)作與“人社,社會(huì)保障,工作總結(jié)”有關(guān)的文章提供參考，需要更多范文資料請(qǐng)進(jìn)民政事務(wù)總結(jié)欄目，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了更豐富實(shí)用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會(huì)有更多發(fā)現(xiàn)。根據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于

3、印發(fā)《xx縣2015年度社會(huì)評(píng)價(jià)辦法》的通知（富辦發(fā)〔2015〕26號(hào)）要求，縣人社局高度重視，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，從依法履職、正風(fēng)肅紀(jì)、辦事公開(kāi)、工作效率和廉政建設(shè)等方面認(rèn)真開(kāi)展自檢自查，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：一、勤奮履職，各項(xiàng)工作成效顯著今年以來(lái)，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和上級(jí)主管部門(mén)的決策部署，以促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條主線，突出就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn)，取得了顯著成效。一是

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全縣新增就業(yè)崗位4275個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)3500人的2%；開(kāi)發(fā)公益性崗位840個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)800人的105%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)5115人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3510人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.01%；小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)750人，發(fā)放貸款3950萬(wàn)元，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1378人，成功創(chuàng)業(yè)1345人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)4035人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力15110人，高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)人數(shù)65人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；新增高技能人才151人，完成目標(biāo)任務(wù)0人的6%。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作。全縣五大社會(huì)保險(xiǎn)參保人

5、數(shù)達(dá)554250人，（其中：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)369807人，完成目標(biāo)任務(wù)362000人的102%；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)11807人，完成目標(biāo)任務(wù)8700人的135.7%；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)11996人，完成目標(biāo)任務(wù)11800人的100.2%；醫(yī)療保險(xiǎn)65132人，完成目標(biāo)任務(wù)65000人的100.2%；工傷保險(xiǎn)51317人，完成目標(biāo)任務(wù)70300人的73%；生育保險(xiǎn)22265人，完成目標(biāo)任務(wù)17500人的7%；失業(yè)保險(xiǎn)21746人，完成目標(biāo)任務(wù)21700人的100.2%）。三是人才隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革工作。開(kāi)

6、展公務(wù)員初任培訓(xùn)28人，推薦選拔“省突”1人、“市突”3人，珠源學(xué)者1人，珠源名師6人，云南省第四屆“興滇人才獎(jiǎng)”2人，對(duì)口人才培養(yǎng)2人，申報(bào)東恒集團(tuán)為云南省第二批基層科研工作站，選拔培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才2名。全面深化事業(yè)單位分類(lèi)改革，全力推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。四是工資收入分配制度改革工作。審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼3次，審批金額為4162萬(wàn)元。調(diào)整工資涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員577人，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金后月平均增資額為533元；離休人員64人，月平均增資額為760元；退休人員1626人，月平均增資額為

7、550元。五是和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作。年審用人單位964戶(hù)，受理拖欠農(nóng)民工工資案件67件，結(jié)案率達(dá)100℅，涉及農(nóng)民工1542人，清欠農(nóng)民工工資1985萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁案件367件，調(diào)解率78%以上，到期結(jié)案率達(dá)100%。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)100%。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)90%。二、落實(shí)責(zé)任，辦事效率不斷提高圍繞科室職能職責(zé)和年初目標(biāo)任務(wù)，明確了各科（室）、中心、大隊(duì)、院、局工作職責(zé)。建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究和請(qǐng)銷(xiāo)假等制度，規(guī)范辦事程序。對(duì)人事

8、人才工作、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察、基金管理使用、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、群眾來(lái)信來(lái)訪、行政審批事項(xiàng)等業(yè)務(wù)，堅(jiān)持能現(xiàn)場(chǎng)辦的及時(shí)就辦理，不能及時(shí)辦理的在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，對(duì)不符合政策規(guī)定的耐心做好解釋說(shuō)服工作。由局辦公室牽頭，編印《人社業(yè)務(wù)指南》300余本，印發(fā)宣傳資料2萬(wàn)余份，降低醫(yī)保中心服務(wù)工作平臺(tái)，竭力為辦事群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。開(kāi)展權(quán)責(zé)清單清理工作，著力建設(shè)“法治人社”