人社局年度機關黨建工作總結（人社局年度機關黨建工作總結）

《人社局年度機關黨建工作總結（人社局年度機關黨建工作總結）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、人社局年度機關黨建工作總結（人社局年度機關黨建工作總結）編輯ly736543811精心整理，可為2017年寫作與“人社局,黨建,工作總結”有關的文章提供參考，需要更多范文資料請進黨建工作總結欄目，我們?yōu)槟鷾蕚淞烁S富實用的最新資料，或從右側的搜索框重新搜索，會有更多發(fā)現(xiàn)。今年以來，我局黨委認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，始終以全面從嚴治黨為統(tǒng)領，秉承“務實抓黨建”的工作宗旨，堅持“圍繞民生抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，引導黨員干部牢固樹立“情系民生、造福百姓”核心理念，認真履行全面從嚴治黨主體責任，以“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論活動、

2、“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動為契機，以解決問題為導向，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，努力提高黨建工作科學化水平，推動全市人力資源和社會保障工作進檔升級。緊緊圍繞“穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生”，著力打造“六個人社”，深入推進“六個提升”，社會保障、人事人才等領域的改革取得新突破，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.9萬人，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險覆蓋人數(shù)實現(xiàn)逆勢增長，各項主要工作均超額或基本完成全年目標任務。一、抓黨建責任，夯實基層基礎一是理順組織關系。著眼于強基層、打基礎、建體系，破解部分基層單位黨建工作薄弱的問題，提出“支部建在處室上”組織

3、設置原則。結合領導分工和人事調(diào)整，調(diào)整完善部分基層黨組織，完善機關黨委運轉模式，將中層干部全部納入支部書記治理體系，真正使處長、主任成為落實黨建責任制和黨風廉政建設“兩個責任”的具體承擔者，初步構建起“黨委書記負總責，黨委委員、縣級干部分工負責，黨委辦公室、機關黨委推動落實，處長、主任一崗雙責”的黨建工作新格局。目前，新建19個獨立黨支部、2個聯(lián)合黨支部。在所屬事業(yè)單位，新建2個獨立黨支部、2個聯(lián)合黨支部，調(diào)整了8家。同時，要求6個直屬黨委、總支在基層支部設置上參照執(zhí)行。二是完善黨建機制。堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，黨委主要負責同志主動調(diào)整班子分工，不再分

4、管兩辦、人事、財務，把主動精力放在抓黨建、抓規(guī)劃、抓大事、抓根本上，在調(diào)任以來召集主持的32次黨委會上，全部堅持末位表態(tài)，對“三重一大”事項進行集體決策。年內(nèi)制定印發(fā)了《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法》《重大決策部署和重要事項督促檢查工作辦法》《重大決策部署貫徹落實情況約談辦法（試行）》《關于對被投訴工作人員實行問責的暫行辦法》《XX市人力資源社會保障工作服務規(guī)范》等一系列制度，最大限度減少體制機制缺陷和漏洞。三是激發(fā)基層活力。年初制定印發(fā)《2015年黨建工作要點》《2015年重點黨建工作運行圖》，細化責任、落實到人、明確時限，將壓力

5、層層傳導到基層。尊重基層的首創(chuàng)精神，堅持開門抓黨建，問計于基層，定期召開“三優(yōu)一先”座談會，建立黨建工作qq群、黨員微信群，及時傾聽基層黨員意見建議，鼓勵基層黨組織結合工作特點，開展特色黨建品牌活動。4家基層黨組織的特色黨建活動被評為市直機關“三創(chuàng)一爭”優(yōu)秀案例，其中3家入選全市機關“三創(chuàng)一爭”優(yōu)秀案例展，1家作為啟動儀式現(xiàn)場講解案例。二、抓思想建設，塑造為民理念一是推進思想解放。先后組織開展兩次解放思想大討論活動，推動思想解放，用解放了的思想推進實踐創(chuàng)新。制定印發(fā)《實施方案》《推進方案》《學習資料》等文件資料，抽調(diào)精兵強將組建活動辦，并制定8項工作制

6、度推進落實。會同市科技局承辦全市“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”專題報告會，邀請XX市委黨校副校長、臺州行政學院副院長李欠梅教授作了題為《打造大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的新態(tài)勢——基于臺州發(fā)展的思考》的講座。市委常委、副市長劉建立同志主持，各縣區(qū)分管副縣級領導、相關部門負責人、企業(yè)家代表、創(chuàng)業(yè)者代表和大學生代表700余人參加報告會。組織開展中層干部亮點工作和“我為人社發(fā)展獻良策金點子”活動，建立亮點工作檔案，并對金點子活動進行評選。其中，被評為市直機關“十大亮點工作”1項、“優(yōu)秀亮點工作”1項；金點子獎3項。二是推進人社文化。組織開展“人社文化大家談”活動，立足全局、處室

7、（單位）、個人三條主線，圍繞“情系民生、造福百姓”核心理念，組織開放式的學習討論，深入思考和討論人社文化是什么，應該倡導什么、反對什么、著力干什么、達到什么愿景，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、和諧共享的文化氛圍。全年共編發(fā)各類黨建簡報38期，先后在《唐山勞動日報》《唐山機關報》《新唐山》刊發(fā)稿件20余篇，被市直工委評為機關黨建重點課題先進單位，選送的2個案例分別被評為機關黨建重點課題二等獎、優(yōu)秀獎。三是推進文明創(chuàng)建。深入開展各類精神文明活動，推進文明單位創(chuàng)建工作。組織開展元旦、春節(jié)期間慰問局內(nèi)困難黨員活動，共走訪慰問37名生活困難黨員和職工、老黨員、老干

8、部。組織開展志愿服務活動，認真落實“黨員活動日”制度，組織黨員志愿服務小分隊赴XX區(qū)學南街道辦