申華集團(tuán)工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)總工辦發(fā)和河北省總冀工發(fā)的通知

《申華集團(tuán)工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)總工辦發(fā)和河北省總冀工發(fā)的通知》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、word資料下載可編輯申華集團(tuán)工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)總工辦發(fā)和河北省總冀工發(fā)的通知申華集團(tuán)各單位工會(huì)：現(xiàn)將中華全國(guó)總工會(huì)總工會(huì)辦公廳印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》（總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào)）和河北省總工會(huì)印發(fā)《河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》（冀工發(fā)〔2018〕18號(hào)），轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。附件：1、中華全國(guó)總工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法2、河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則申華集團(tuán)有限公司工會(huì)2018年7月30日河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》

2、、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等的規(guī)定，按照《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法>的通知》（總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào)）要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于全省企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。專業(yè)技術(shù)資料word資料下載可編輯第三條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：（一）遵紀(jì)守法原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全總和省總有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，嚴(yán)格按開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依據(jù)

3、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。（三）預(yù)算管理原則。基層工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算（含預(yù)算調(diào)整）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。（四）服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)

4、應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。（六）民主管理原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督和同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。同時(shí)，依法接受上級(jí)工會(huì)和國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。第二章工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入第四條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：（一）會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中的

5、留成部分。專業(yè)技術(shù)資料word資料下載可編輯（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。（四）行政補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（五）事業(yè)收入。指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。（六）投資收益。指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。（七）其他收入。指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。第五條基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。（一）基層工會(huì)要按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)交的會(huì)費(fèi)。會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)應(yīng)存入工會(huì)銀行賬戶，全部留存基層工會(huì)

6、開支使用。（二）基層工會(huì)要加強(qiáng)與本單位行政部門的溝通，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑，以及全國(guó)總工會(huì)、河北省總工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行財(cái)政劃撥或委托稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)，要確保足額落實(shí)留成經(jīng)費(fèi)。（三）基層工會(huì)要統(tǒng)籌安排行政補(bǔ)助收入，按照預(yù)算確定的用途開支，不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入賬戶管理。第三章工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出第六條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。第七條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。第八條職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的

7、職工集體福利支出。包括：（一）職工教育支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。專業(yè)技術(shù)資料word資料下載可編輯對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)選范圍不超過參加培訓(xùn)人員的10%，每名優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過300元。聘