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《堤防工程養(yǎng)護管理的技術(shù)措施分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、堤防工程養(yǎng)護管理的技術(shù)措施分析 近年來，極端災害天氣明顯增多，氣象災害的復雜性和難以預見性日益突出，防洪問題進一步引起了各級部門的高度重視,開展了大規(guī)模的堤防加高加固及平垸行洪,退田還湖的建設。由于堤防加固工程不能直接創(chuàng)造財富,只能減輕或避免水害,部分水利工程管理不被重視,重建輕管現(xiàn)象較為突出,甚至造成邊建設邊破壞或平時小洞不修補造成大禍等不良后果,所以本文總結(jié)探討堤防工程的日常管理養(yǎng)護經(jīng)驗,以充分發(fā)揮堤防工程的重要作用,提高水利工程的社會效益和生態(tài)效益?！ ∫?、堤防的定義 沿河、渠、湖、海岸或行洪區(qū)、分洪區(qū)、圍墾區(qū)的邊緣修筑的擋水建筑物稱為堤防。堤防是世界上最早廣為采用的一種重要防洪工程
2、。筑堤是防御洪水泛濫，保護居民和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要措施。河堤約束洪水后，將洪水限制在行洪道內(nèi)，使同等流量的水深增加，行洪流速增大，有利于泄洪排沙。堤防還可以抵擋風浪及抗御海潮。堤防按其修筑的位置不同，可分為河堤、江堤、湖堤、海堤以及水庫、蓄滯洪區(qū)低洼地區(qū)的圍堤等；按其功能可分為干堤、支堤、子堤、遙堤、隔堤、行洪堤、防洪堤、圍堤（圩垸）、防浪堤等；按建筑材料可分為：土堤、石堤、土石混合堤和混凝土防洪墻等?！ 《?、堤防工程管理任務的意義 堤防加固工程是防洪防海潮工程建設的一種工程措施，使堤防工程體系得到更加完善,從而提高堤防工程整體的抗洪設計能力。欲使堤防工程達到抵御設計抗洪標準的能力，必須加強
3、日常管理養(yǎng)護工作，即采取行政、技術(shù)、經(jīng)濟和法律手段，保護合理運用已建成的堤防工程及有關水工建筑物,充分利用水利工程，防止洪澇災害，為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通運輸及城鄉(xiāng)人民生產(chǎn)、生活提供可靠的安全保障。堤防工程管理工作的重要意義有：一是能保證水利工程及防護區(qū)的安全,防止發(fā)生災害；二是能充分發(fā)揮工程效益,滿足國計民生的需要；三是能改善經(jīng)營管理,取得最佳經(jīng)濟效果；四是能提高科學管理水平,加速向現(xiàn)代化管理過度?！ ∪?、堤防工程養(yǎng)護管理的內(nèi)容 堤防工程維修養(yǎng)護定額標準項目包括堤頂維修養(yǎng)護、堤坡維修養(yǎng)護、附屬設施維修養(yǎng)護、堤防隱患探測、防浪林養(yǎng)護、護堤林帶養(yǎng)護、淤積區(qū)維修養(yǎng)護、前（后）戧維修養(yǎng)護、土牛維修養(yǎng)護
4、、備防石整修、管理房維修養(yǎng)護、害堤動物防治、防浪（洪）墻維修養(yǎng)護和消浪結(jié)構(gòu)維修養(yǎng)護?！ ∷?、堤防養(yǎng)護管理中存在的主要問題 ?、逦覈囊恍┑谭拦こ檀嬖诘添敻叱唐?、堤身斷面單薄、土質(zhì)差、堤身堤基滲漏、護坡林密度不夠等嚴重問題，加之防汛備料不足，致使洪水期間不少堤段產(chǎn)生管涌等滲透破壞，甚至有潰堤危險?！ 、娌糠值谭赖添敺姥吹缆窊p毀嚴重，堤防工程管理養(yǎng)護基礎設施不配套且管理機械設備陳舊落后，部分河道堤段甚至沒有觀測設施，給養(yǎng)護職工的工作帶來了極大不便，不利于堤防工程管理養(yǎng)護工作的經(jīng)?；\行。 ?、缫恍┑谭拦こ坦芾頇C構(gòu)不健全，管理人員文化素質(zhì)較低、管理意識較差，不能適應現(xiàn)代化堤防工程管理維修養(yǎng)護的要
5、求?！ 、璧谭拦芾憩F(xiàn)狀秩序混亂，河道內(nèi)亂開砂場、堤防上放牧等違法現(xiàn)象時有發(fā)生，使工程和管理設施受到不應有的破壞和損壞，一定程度上干擾了堤防工程管理養(yǎng)護工作的正常開展?！ ∥濉⒓訌姷谭拦こ甜B(yǎng)護管理的措施 ?、褰⒑屯晟聘黜椧?guī)章制度。一是進一步建立健全制度體系，實現(xiàn)對管理事項、管理內(nèi)容、管理對象的全覆蓋，真正做到事事有規(guī)可依，人人有章可循。二是不斷修訂完善有關制度，要根據(jù)形勢和任務及工作實際，對規(guī)章制度適時修訂、完善，使之更加符合實際，增強制度的針對性、可行性和實效性。三是加大制度落實力度。做到有法必依，有章必循，賞罰嚴明，增強制度的權(quán)威性。對各項規(guī)章制度、目標任務、考核標準的執(zhí)行和完成情況要加
6、強督導檢查和考核評比，形成導向明確、督導有力、以考促管、獎罰分明的長效機制?！ 、娌扇∮行Т胧?，強化管理養(yǎng)護隊伍。當前工程管理養(yǎng)護隊伍中人員文化、管理水平低，業(yè)務素質(zhì)較差，專業(yè)人才和管理人才青黃不接的問題十分嚴重，因此，要積極尋找辦法來提高工程管理養(yǎng)護人員的素質(zhì)。一是加強工程管理養(yǎng)護人員的學習培訓，建立健全崗位培訓，經(jīng)常性業(yè)務培訓，不斷提高管理養(yǎng)護人員的自身素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；二是落實完善班組責任制，建立獎懲機制，激發(fā)管理養(yǎng)護人員的積極性，通過改進和完善勞動管理制度，發(fā)揮他們的積極性和聰明才智；三是經(jīng)過考試，選拔具有中專以上文化程度的職工子弟或面向社會進行公開招聘，擇優(yōu)錄取，公開、公正、公平競爭
7、上崗，引入企業(yè)管理機制，建立自我維持、自我發(fā)展的良性運行機制，實現(xiàn)走人管工程，工程養(yǎng)人的道路；四是以水利現(xiàn)代化建設為推手，以工管達標考核為契機，積極研究、引進新技術(shù)新材料的使用，提高維修養(yǎng)護操作手段的科技含量，減輕工程管理養(yǎng)護人員的體力勞動，提高他們的工作積極性，穩(wěn)定一線職工隊伍。 ?、缂哟笸顿Y力度，改善一線職工的工作、生活環(huán)境。堤防工程管理養(yǎng)護缺少必要的設施設備，現(xiàn)有的設施設備存在陳舊落后和不配套等現(xiàn)象，現(xiàn)
