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《加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考谷珊珊朱德領(lǐng)黨的十八大報告明確提出“全面加強黨的作風(fēng)建設(shè)”，強調(diào)了新形勢下加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要性。黨的事業(yè)，根基在群眾，關(guān)鍵在干部，成敗在作風(fēng)。加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)勢在必行。一、切實提高對加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識加強管理者作風(fēng)建設(shè)既是老傳統(tǒng)，又是新要求。在新的形勢下，要把作風(fēng)建設(shè)搞好，必須對其必要性和重要性有清醒的認(rèn)識。1.加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是黨中央在新形勢下提出的新要求中央的《八項規(guī)定》及《實施細(xì)則》這一系列規(guī)定的頒布和實施，對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，對于完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉
2、潔從政的行為規(guī)范，對于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，必將起到十分重要的作用，是黨中央在新形勢下對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求。2.加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是石油行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)大港油田自1964年勘探開發(fā)以來，幾代石油人都堅持學(xué)大慶，在昔日的鹽堿荒灘上建起了現(xiàn)代化的石油生產(chǎn)基地，并形成了具有大港石油人特色的精神品格。所有這些，都是百萬石油員工在奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧的同時，創(chuàng)造的寶貴的精神財富。3.加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是加快油田發(fā)展的有力保障大港油田經(jīng)歷半個世紀(jì)的勘探與開發(fā)，已經(jīng)進(jìn)入高含水階段，后備資源不足，原油生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻。面對新的形
3、勢和任務(wù)，各級管理者以對國家負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，大力加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題我們黨歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，但是部分干部的作風(fēng)建設(shè)與黨和群眾的要求還有一定差距，還不同程度地存在這樣或那樣的問題。1.落實工作不踏實有的干部上班時間作風(fēng)散漫，上自由班做自由事，經(jīng)常遲到早退、溜崗串崗或無故缺席會議。有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)飄浮，工作不實，對于上級安排的各項工作敷衍應(yīng)付，習(xí)慣于做表面文章，工作部署多，檢查落實少，以會議落實會議，以文件落實文件；有的干部熱衷于搞“形象工程”“政績工程”，表面風(fēng)風(fēng)光光
4、，實則勞民傷財。致使一些工作在實際推動中走了樣，落了空。2.群眾觀念不牢固有的領(lǐng)導(dǎo)干部做工作浮在上面，深入基層少，存在調(diào)度、遙控指揮現(xiàn)象，即使下基層也是蜻蜓點水，走馬觀花，對群眾的意見不了解；對基層的工作不掌握；對群眾的要求不知道。有的不善于調(diào)查研究，在具體問題的解決中盲目“拍腦袋”，搞所謂“現(xiàn)場辦公”，往往事與愿違，不僅沒起到效果，有時還傷害到了群眾利益。3.自我要求不嚴(yán)格少數(shù)干部在新形勢下放松對自己的要求，人生觀發(fā)生錯位，奢侈浪費，講排場、比闊氣，沉迷于打牌、上網(wǎng)、炒基金、炒股票，熱衷于迎來送往。超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備小汽車，違
5、反規(guī)定修建樓堂館所，利用公款大吃大喝，游山玩水，出入娛樂場所，利用婚喪嫁娶借機斂財，一門心思追求享樂。更有的對待婚姻、家庭，生活作風(fēng)極不嚴(yán)謹(jǐn)。三、加強干部作風(fēng)建設(shè)的對策和建議作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，全面分析、找準(zhǔn)癥結(jié)才能有效解決，才能使作風(fēng)建設(shè)取得明顯的成效。1.強化學(xué)習(xí)提高改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)自覺性充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性和導(dǎo)向性作用，利用各種載體抓好干部作風(fēng)教育。緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，分層次施教，有側(cè)重施教，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高干部的理論素質(zhì)、知識水平
6、和領(lǐng)導(dǎo)能力。針對干部作風(fēng)建設(shè)中不同階段存在的不同問題，可以開展一些黨性黨風(fēng)主題學(xué)習(xí)教育活動。通過主題教育的深入開展增強領(lǐng)導(dǎo)干部知足感恩的意識，深化領(lǐng)導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)的理念，提高其干事創(chuàng)業(yè)的激情。注重典型教育，結(jié)合反腐倡廉活動，總結(jié)宣傳一批干部作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，教育、鼓舞、鞭策、激勵干部，在廣大干部中牢固樹立清正廉明、務(wù)實高效的為政意識。2.嚴(yán)格落實改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)各項制度規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度不能搞特權(quán)化、特殊化，要從我做起、帶動全員。要求別人做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求別人不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決不做。增強制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。
7、要健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督管理制度，健全完善談心談話、定期匯報等制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，在職務(wù)變動、子女嫁娶、傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束。健全作風(fēng)評價機制，把群眾滿意不滿意作為衡量作風(fēng)好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，并作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。3.大力營造改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，離不開職能部門和基層單位的配合，只有上下共同努力，以良好的風(fēng)氣營造良好的環(huán)境，才能切實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。中央“八項規(guī)定”和集團(tuán)公司、油田公司的“若干規(guī)定”，是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必
8、須共同遵守的行為準(zhǔn)則。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識這一舉措對改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、推動企業(yè)發(fā)展的重要意義，要堅決執(zhí)行不打折扣。職能部門、基層單位在思想和行動上要與上級改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一部署保持高度一致，決不允許在貫徹落實上級各項規(guī)定上做選擇、搞變通。不能上有政策、下有對策或者因人而異、標(biāo)準(zhǔn)
