富源中心學(xué)校師德師風(fēng)檢查制度

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1、.富源中心學(xué)校師德師風(fēng)檢查制度一是建立目標(biāo)責(zé)任制。校長和教師簽訂《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》。責(zé)任書內(nèi)容細(xì)化分解，層層簽訂，靠實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核，推動工作落實(shí)。二是建立監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。一是設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱和監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界對教師職業(yè)道德狀況的監(jiān)督；二是落實(shí)問卷調(diào)查制度。發(fā)放學(xué)生、家長、教師問卷，接受學(xué)生、家長和社會對教師職業(yè)道德情況的監(jiān)督；三是建立“校長接待日”三是落實(shí)督查通報(bào)制。對確定的各項(xiàng)任務(wù)和重點(diǎn)工作定期不定期的進(jìn)行督查，通報(bào)情況，整改問題，促進(jìn)落實(shí)。四是嚴(yán)肅責(zé)任追究制。重點(diǎn)是落實(shí)對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的追究制度。五是落實(shí)“一票否決”制。對違反教師職業(yè)道德的人員，首先進(jìn)

2、行告誡，要求限期整改，告誡期滿仍不改正的，年度考核直接定為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)教育局處理。?針對學(xué)校教師在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重家長、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、為人師表、熱點(diǎn)工作方面存在的問題，每學(xué)期進(jìn)行一次，一般安排在期中，問卷分教師問卷、學(xué)生問卷、家長問卷。1、在學(xué)校門口顯著位置設(shè)立意見箱，意見箱由校長管理，學(xué)校對通報(bào)問題進(jìn)行分析歸類備案登記。2、在學(xué)校公示欄長期公布師德師風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)電話，并保證24小時暢通。3、每周一上午為校長接待時間。每學(xué)期期末進(jìn)行一次集中評議活動，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況設(shè)立評議表，活動采用領(lǐng)導(dǎo)評、教師自評、教師互評、學(xué)生評、家長

3、評的方式開展“學(xué)生、家長、社會評教評?！保鲃咏邮軐W(xué)生、家長和社會有關(guān)方面對師德師風(fēng)狀況的監(jiān)督和評議。要認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，積極改進(jìn)工作。....精神空虛，行為失范，責(zé)任意識淡薄，敬業(yè)精神不強(qiáng)；不能嚴(yán)以律己，以身作則，工作漂浮，教風(fēng)浮躁；進(jìn)取精神缺乏，低標(biāo)準(zhǔn)要求自己，低水平組織教學(xué)，知識陳舊，方法落后，成效較差；搞有償家教，甚至給自己所帶的學(xué)生有償補(bǔ)課；隨意要求學(xué)生購買指定的教輔讀物，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有的教師體罰和變相體罰學(xué)生、以教謀私，甚至違法亂紀(jì)等等。....富源中心學(xué)校師德師風(fēng)考評制度??????為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，積極倡導(dǎo)學(xué)高

4、為師、身正為范的師德標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的教師形象，促使學(xué)校師德師風(fēng)考評制度化、規(guī)范化，對每位教師師德師風(fēng)表現(xiàn)有一個公平、公正的評價，現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際，特制定考評制度如下：一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德師風(fēng)考核，師德師風(fēng)考核由校長室具體組織實(shí)施。二、考核工作對象：全體教職工。三、考核根據(jù)《富源中心學(xué)校教師師德師風(fēng)考核細(xì)則》逐項(xiàng)對照打分。由教師互評、家長評、教師自評、學(xué)?？己怂牟糠纸M成，其中教師民主測評、家長測評、學(xué)?？己烁髡?0%；教師自評占10%。四、教師師德師風(fēng)考核得分：教師互評、家長評、教師自評、學(xué)?？己怂捻?xiàng)得分，按各項(xiàng)所占比例計(jì)算出實(shí)得分，然后把各項(xiàng)實(shí)得分合計(jì)為考核最

5、后得分。五、師德師風(fēng)考核總分為100分，考核分為四等：90—100分為優(yōu)秀；70—89分為合格；60—69分為基本合格；59分以下為不合格。六、如出現(xiàn)以下情況之一者，直接定為不合格。1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響，在社會上造成惡劣影響的；2、教師由工作失職，出現(xiàn)問題造成學(xué)生較大不安全事故者；3、有打仗斗毆、酗酒、搞封建迷信活動等有損教師形象的活動，影響極壞者；4、受到校級及校級以上通報(bào)批評者；七、師德師風(fēng)考核得分作為教師考核，職務(wù)晉升和評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)。....???????????????????????????富源中心學(xué)校師德師風(fēng)考核細(xì)則??序號考核細(xì)則

6、分值評?分?標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容具體要求1政治?表現(xiàn)愛國愛黨，愛社會主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和踐行科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)同事，為人師表，熱愛學(xué)生。251、無故不參加會議一次，扣1分。2、遲到一次扣1分。3、有損害教師、學(xué)?；蚪M織形象的言行（校內(nèi)爭吵、打架、誣告、教唆、非良性上訪），造成不良影響，扣10分。4、有體罰或變相體罰學(xué)生行為，一次扣10分。5、惹事生非，搞不團(tuán)結(jié)，扣10分2教育?思想認(rèn)真貫徹教育方針、教育法規(guī)，了解學(xué)生心理，注意發(fā)展學(xué)生個性。251、有輕視差生的言行，扣2分。2、只重視智育不注意發(fā)展學(xué)生個性扣5分。3、不關(guān)心學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)等，扣5分。4、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重，

7、課外作業(yè)量超規(guī)等，扣10分。3師德?意識團(tuán)結(jié)同志，處處尊重他人。儀表整潔，語言文明，舉止文雅，禮貌待人，謙虛謹(jǐn)慎，為人師表，作風(fēng)正派，廉潔從教。251、師生關(guān)系不融洽，扣5分。2、語言粗魯，常有低級趣味的言行，在師生中產(chǎn)生不良影響，一次扣5分。3、穿戴隨便（穿背心、穿拖鞋進(jìn)教室），儀表不整潔，教師形象欠佳，一次扣5分。4、有償家教，利用職務(wù)之便謀取私利，一次扣25分。4工作?態(tài)度責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，服從組織分配，勇挑重?fù)?dān)，堅(jiān)守崗位。251、工作不認(rèn)真，應(yīng)付了事，扣5分。2、拈輕怕重，推三阻四，斤斤計(jì)較，搓麻將或離崗經(jīng)商的現(xiàn)象，一次扣10分。3、上課擅自離開課堂。