助理企業(yè)培訓師考題項個大全

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方助理企業(yè)培訓師　　一．是非判斷題（1—20題，每題1.5分，共30分。對的打√，錯的打Ⅹ）　?。ǎ?.職業(yè)道德是指社會全體人員在社會生活中應遵循的道德準則?！　。ǎ?.根據(jù)《企業(yè)培訓師國家職業(yè)標準》的要求“遵紀守法、為人師表”被作為企業(yè)培訓師從事工作的行為準則?！　。ǎ?.《關于加強職工教育工作的決定》是1981年由勞動部頒布的規(guī)范職工教育工作的部頒文件?！　。ǎ?.員工素質基本臺帳是企業(yè)經營管理的基本要素?！　。ǎ?.培訓課程從廣義講

2、指為實現(xiàn)培訓目標所選擇的培訓內容總和?！　。ǎ?.較學科性教育，培訓教材更注重理論的系統(tǒng)性和連貫性?！　。ǎ?.培訓教材的系統(tǒng)性體現(xiàn)在教材內容既要相對獨立，又要注意內容間的相互關聯(lián)性?！　。ǎ?.培訓評價的方向性原則要求既要注重發(fā)揮評價的導向功能，引導培訓的正確方向發(fā)展，又要有利于實際培訓目標。　?。ǎ?.業(yè)務素質是選用培訓教師所要求的唯一重要素質?！　。ǎ?0.拓展訓練又稱外展訓練，是現(xiàn)代培訓的一種科學手段?！　。ǎ?1.人職匹配是指一個人要有一個相對固定的明確的職位，以保證工作效率?！　。ǎ?2.信度是指人員素質測評為用人單位提供測評結果的

3、可信程度?！　。ǎ?3.崗位職務描述的專家行為原則是指這項工作具備很高的技術含量，需由相應專業(yè)的專家完成?！　。ǎ?4.確定測驗目的是編制測驗的第一步?！　。ǎ?5在實施培訓課程時，開展“破冰”活動目的在于激發(fā)學習興趣，提高學員學習的主動性。.　?。ǎ?6.以學為中心的課件主要用于教師對學生學習情況的考察?！　。ǎ?7.在職業(yè)培訓中，班級授課制屬直接傳授式培訓。　?。ǎ?8.對生產活動范圍及主要內容的描述不屬于崗位職務描述范疇?！　。ǎ?9.在教學中突出實踐性是職業(yè)培訓教學的特點　?。ǎ?0.對教師的考核屬于職業(yè)培訓教學實施工作中的一項內容。-

4、---------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方　　二、單項選擇題（21-40題，每題2分，共40分）　　21．根據(jù)教材介紹，以下哪些法規(guī)對職業(yè)培訓工作有相關的法律要求（）　　A.勞動法B.民法　　C.行政訴訟法D.刑法　　22．《工人考核條例》是建國以來由誰頒布的有關工人考核的行政法規(guī)（）　　A.勞動部B.中共中央　　C.國務院D.全國人大　　23．以下哪種機制是市場調節(jié)機制

5、中調節(jié)市場經濟運行的主要機制（）　　A.法律機制B.價格機制　　C.政策機制D.激勵機制　　24．以下哪一項屬于人力資源開發(fā)的內容（）　　A.開發(fā)先進技術設備B.開發(fā)物質生產資源　　C.開發(fā)人的職業(yè)技能D.開發(fā)生產效率　　25．以下哪種現(xiàn)象屬于工作中不正常人際關系的表現(xiàn)（）　　A.恐懼心理B.興奮心理　　C.幻想心理D.輕松心理　　26．根據(jù)教材介紹，拓展訓練屬于哪種形式的培訓（）　　A.知識傳授式培訓B.直接教授技能式培訓　　C.體驗式培訓D.班級授課式培訓　　27．以下哪一項是分析員工素質的基本依據(jù)（）　　A.個性潛能及人格特性B.員工的行

6、政職務級別　　C.員工的個人收入水平D.員工個人的業(yè)余愛好　　28．以下哪項內容屬于制定培訓計劃所涉及的基本要素（）　　A.培訓主管單位B.培訓內容　　C.培訓需求分析D.培訓發(fā)展趨勢　　29．以下哪項不是培訓課程的基本要素（）　　A.課程內容B.培訓教材----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方　　C.教學策略D.經費管理　　30．以下哪些是培訓教材選擇應遵循的基本原

7、則（）　　A.經濟實用原則B.理論化原則　　C.注重理論知識原則D.高難度原則　　31．以下哪項不是教材選用的基本方法（）　　A.就地取材法B.照章實施法　　C.照本宣科法D.拼接法　　32．以下哪些不是職業(yè)培訓教師應具有的基本素質（）　　A.職業(yè)道德素質B.業(yè)務素質　　C.高深的理論素質D.職業(yè)能力素質　　33．以下哪項是人員素質測評的理論基礎及特點（）　　A.人們心理上的不確定性是人員素質測評的一大特點　　B.人員素質測評依據(jù)人們的主觀判斷來實現(xiàn)　　C.人員素質測評必須借助嚴格的統(tǒng)計學手段　　D.人員素質測評以人們現(xiàn)有的文化知識水平為主測內

8、容　　34．以下哪一項屬于面試的劃分類型（）　　A.結構化面試B.模糊化面試　　C.松散化面試D.多媒體化面試　　35．根據(jù)教材介紹，崗位職務描述的基