切實抓好非公有制企業(yè)黨建工作

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1、切實抓好非公有制企業(yè)黨建工作切實抓好非公有制企業(yè)黨建工作健全機制完善制度　　切實抓好非公有制企業(yè)黨建工作　　近年來，xx區(qū)委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中組部《關于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的建設工作的意見（試行）》和自治區(qū)黨委組織部《關于向非公有制企業(yè)派駐黨建指導員和黨建聯(lián)絡員的意見（試行）》的精神，堅持以“抓好黨建、構(gòu)筑和諧、促進發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制和工作制度為突破，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了全區(qū)非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全區(qū)共組建

2、各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨支部14個，占應建立黨組織的100；全區(qū)有3名以上黨員的私營企業(yè)9家，已成立黨支部9個，占應建立黨組織的100?！　∫?、深化認識，加強領導，確保非公有制經(jīng)濟組織黨建工作扎實開展　　隨著改革的深入發(fā)展和所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整，我區(qū)非公有制經(jīng)濟在區(qū)域經(jīng)濟中的比重日益擴大，發(fā)展成為黨的建設的新領域。xx區(qū)委在調(diào)查研究的基礎上，制定下發(fā)了《關于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，全區(qū)各級各部門要按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，進一步提高認識，增強責任感和使命感，切實把非公有制經(jīng)濟組織黨建的各項具體工作落到了實處。

3、　　1.強化領導。由組織部門牽頭，建立了區(qū)委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局、招商中心和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度，負責非公有制經(jīng)濟組織黨的建設的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作。實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查。建立了區(qū)四套班子黨員領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。　　2.深入調(diào)查。為了使非公有制經(jīng)濟組織的黨組織組建工作不留“空白點”，我們通過深入企業(yè)調(diào)查研究，采取“聽、看、議”（“聽”私營企業(yè)

4、發(fā)展狀況、黨組織開展工作情況、私營企業(yè)主的思想狀態(tài)；“看”企業(yè)黨建活動記錄簿和規(guī)范化建設的落實情況；“議”黨建工作的開展）的方法，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài)，及時為組建工作提供了動態(tài)數(shù)據(jù)?！　?.派駐“兩員”。我們對尚不具備建黨條件，但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持，而其它條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建指導員和黨建聯(lián)絡員的辦法，努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。2005年初我們向8家企業(yè)派駐了黨建指導員和黨建聯(lián)絡員，一年來，黨建指導員和聯(lián)絡員深入企業(yè)開展宣傳、指導共120余次，在非

5、公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子16人，建立黨支部4個。　　4.突出宣傳。我們認為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài)，合理設置工作載體，有效開展宣傳活動，有力地擴大了非公有制企業(yè)黨支部的影響?！　《?、堅持標準，嚴格程序，推進非公有制經(jīng)濟組織黨組織規(guī)范運作　　在開展非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中，我們堅持以鎮(zhèn)黨委和區(qū)級部門黨委為主體，扎實抓好非公有制經(jīng)

6、濟組織黨組織的規(guī)范運作工作?！　?.抓好網(wǎng)絡建設，擴大黨建覆蓋面。在組建黨組織中，我們突出工作重點，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，主要采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支

7、部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織12個，其中單獨支部9個，聯(lián)合支部3個，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、黨建工作指導員和聯(lián)絡員選派率達到100。并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在企業(yè)內(nèi)部不同部門、生產(chǎn)線的不同環(huán)節(jié)建立黨小組，把黨的組織建立在生產(chǎn)鏈上?！　?.抓好制度建設，推進活動規(guī)范化。我們按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強了私企黨組織的規(guī)范化建設，確?！敖ㄒ粋€，活一個”。一是選好配強黨組織書記，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化

8、水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來。企業(yè)沒有合適黨組織負責人人選的，我們以企業(yè)招工為契機，通過派掛、推薦等形式推薦優(yōu)秀黨員，由企業(yè)通過雙向選擇、公開招聘等辦法，面向社會擇優(yōu)挑選合適的黨12全文查看員到企業(yè)，通過規(guī)定程序擔任黨組織負責人；二是加強制度建設，確保黨組織規(guī)范化運作。