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1、★精品文檔★員工離職申請(qǐng)表【可】 我們都知道，在離職的時(shí)候，公司跟離職員工會(huì)進(jìn)行交接，需要填一些表格，以下是為大家搜集整理的員工離職申請(qǐng)表下載，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在辭職報(bào)告欄目! 圖片預(yù)覽： 點(diǎn)此下載員工離職申請(qǐng)表 離職案例 昨天 顧問單位的一個(gè)員工向領(lǐng)導(dǎo)提交了書面辭職報(bào)告，要走人，不想干了?！ 〗裉臁 ∵@個(gè)員工又后悔了，不想辭職，要接著干。因?yàn)樗艘挥X之后，覺得這樣干太虧了，拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且她媽也不讓她辭職。可是，單位已經(jīng)討論過(guò)，同意辭職。 明天 顧問單位將用多種方式向辭職員工發(fā)出《同意
2、終止勞動(dòng)合同通知書》和《終止勞動(dòng)合同證明》?！ 栴}來(lái)了：2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)4/4★精品文檔★ 勞動(dòng)者向用人單位提交書面辭職報(bào)告之后，能否反悔?勞動(dòng)者堅(jiān)持反悔的，用人單位能否終止勞動(dòng)合同? 不要急，現(xiàn)在就告訴你?！ 〗又驴础 ?、法律對(duì)這個(gè)問題怎么說(shuō)? 《勞動(dòng)合同法》第37條、38條規(guī)定了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。其中，第37條規(guī)定勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。除了提前通知之外，勞動(dòng)者不無(wú)需任何其他實(shí)質(zhì)理由，只要不
3、愿繼續(xù)在該用人單位工作，即可行使辭職的權(quán)利。但是，法律給了你選擇的自由，就不再給錢了(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)?！ 〉?8條則列舉了用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同的情形。用人單位有過(guò)錯(cuò)，人家走的時(shí)候，你得打發(fā)一下(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)?！ w納一下： 第37條：通知解除(無(wú)過(guò)錯(cuò))，不補(bǔ)償?！ 〉?8條：立即解除(有過(guò)錯(cuò))，要補(bǔ)償。 2、”通知”的法律含義是什么? 通知，是行使權(quán)利的方式，性質(zhì)上屬于合同法上締約過(guò)程中的要約、承諾還是邀約邀請(qǐng)? 從法律后果上看，根據(jù)法律的”說(shuō)法”2016全新精品資料-全新公文范文-全
4、程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)4/4★精品文檔★，勞動(dòng)者的辭職申請(qǐng)到達(dá)用人單位之后，就達(dá)到解除勞動(dòng)合同的效果，即產(chǎn)生了法律效果，并不需要用人單位做出一定的行為。而合同法意義上的要約和要約邀請(qǐng)，都需要相對(duì)方做出一定的行為，否則就不產(chǎn)生法律效果。即，一個(gè)是”若-A，則+B”，一個(gè)是”若-A，則-B”。因此，兩者不同。要約邀請(qǐng)的含義相差就更遠(yuǎn)了?！ 臋?quán)利性質(zhì)上看，勞動(dòng)者一方的通知行為就可以解除與用人單位之間的勞動(dòng)法律關(guān)系，故”辭職權(quán)”屬于勞動(dòng)者”后悔權(quán)”，即辭職申請(qǐng)的撤回和撤銷： 1)撤回 如果辭職申請(qǐng)到達(dá)用人單位之前就撤回，則不產(chǎn)生解
5、除勞動(dòng)關(guān)系的法律后果。比如，你用EMS郵寄辭職報(bào)告，寄出去之后你立馬給快遞小哥一個(gè)電話，他給你送回來(lái)了;或者你自己到單位收了這個(gè)快遞，誰(shuí)都不知道?！ ?)撤銷 辭職申請(qǐng)和撤銷申請(qǐng)同時(shí)達(dá)到用人單位，可視為未申請(qǐng)辭職。比如，早上寄出辭職申請(qǐng)，下午后悔了，馬上又寄出撤銷辭職的申請(qǐng)，結(jié)果第二天早上兩個(gè)快遞同時(shí)出現(xiàn)在老板的辦公桌上。老板最多罵你一句”腦殘”。 3)法定事由 有法律規(guī)定的重大誤解、欺詐、脅迫、其他合法原因?qū)е聞趧?dòng)者錯(cuò)誤地做出辭職決定，但這個(gè)證明起來(lái)比較難。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)4/
6、4★精品文檔★2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)4/4
