辦公室政治,你在行嗎?

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1、辦公室政治,你在行嗎?離開學校新進職場的社會新鮮人,雖擁有一身技術,但重要的是還要了解辦公室的生態(tài)環(huán)境,把辦公室政治活動經(jīng)營成一個優(yōu)雅的藝術!辦公室政治,你在行嗎?如果你的第一個反應是眉頭緊簇,滿臉無奈,甚至是嘴角一撇,很是不屑,那可就大事不妙,因為這表示,在職場叢林中打拼的你,缺乏了一項關鍵的工作EQ技能──政治意識(politicalsense)。而根據(jù)EQ研究權威高曼博士(Dr.DonielGoleman)的看法,這個能力往往會決定一個人的工作成就,是否就此「成了」(makeit)或是就此「毀了」(breakit)。  很遺憾的是,如此重要的技

2、能,我們卻在學校課堂上學不到。因此離開學校新進職場的社會新鮮人,雖擁有一身技術,卻總是被辦公室復雜的政治活動,搞得筋疲力盡而傷痕累累、「適應不良」,就這么成為黯然離去的原因了(聽起來很熟悉,對吧?)    壯志未酬身先死,的確稍慘烈了些。不過聰明的你,絕對可以練就一身好功夫,成為具有高政治敏感度的EQ高手,讓自己能開開心心地發(fā)揮,快快樂樂地成功。怎么做呢?辦公室政治可以很優(yōu)雅    首先,先讓我們來厘清幾個重要觀念。第一,你得樂于與辦公室政治共處。說實話,只要有一群人,再加上不均衡的權力利益分配,自然而然地就會有辦公室政治。亞里斯多德在二、三千年以前

3、就分享了他的智能:「人類天生就是政治動物」。所以在辦公室中,有政治行為是常態(tài),沒有政治活動才奇怪。如果你閉上眼睛漠視辦公室政治的存在,就如同關上電視拒看臺風來襲動態(tài)般的不智,因為你遲早會被卷入其中,有所準備,才有存活機會。因此請放下你的不屑與無奈,而要好整以暇的樂于接觸。其次,辦公室政治可以很優(yōu)雅,很藝術。一想到政治,浮上腦海的總是?臟不堪的聯(lián)想。不過請別被那些政壇人物低劣的言行誤導了,只要運用得當,同樣的事情由不同的人來做,會經(jīng)營出迥然不同的風格,因此你絕對可以有風骨有格調(diào)地,把辦公室政治活動經(jīng)營成一個優(yōu)雅的藝術。而dirtypolitics,就像

4、dirtysocks一樣,當然不是你該做伴的對象?! K,在調(diào)整好心態(tài)之后,讓我們一起來聊聊辦公室政治的基礎動作吧!1、了解當權者的個人信息:政治活動的目的,是為了擁有及保障權力。所以一到新的工作環(huán)境,你首先該做的,是指認出這個工作體系中真正掌握權力的人們,名單中除了擁有管理頭銜的各級上司們之外,還可能包括一些職稱不響亮,卻掌握特殊權力及信息的「隱形掌權人士」,例如總經(jīng)理的特助、老板的配偶、上司的秘書、工作團隊中的非正式領袖(人人尊敬的老大哥、老大姐們),甚至于總機、總務人員等。多觀察,多請教,身為團體中菜鳥的你,就能更深入的了解每個掌權者的個人資

5、料,例如學歷、家世背景、工作經(jīng)驗、在公司的升遷過程及重要貢獻等等,這些資料不但能幫助你了解公司所珍視的個人特質(zhì),及人才升遷的依據(jù),做為日后努力的參考,更能提供自己未來和這些對象互動良好基礎。2、掌握當權者之人脈網(wǎng)絡(派系):標出各個「點」之后,接下來,你該試著從「面」的觀點來解讀辦公室的政治勢力,也就是了解所謂的派系。也許總經(jīng)理跟行銷部門主管是大學同學,而你的上司則和財務主管有瑜亮情節(jié),要不某經(jīng)理曾是某課長的手下敗將,而某副理則是董事長的遠房親戚。同樣的,多觀察,多請教,試著從同事的談話中,不露痕跡的找出派系的脈絡(如果你夠誠懇謙虛,通??倳腥撕軜?/p>

6、意扮演消息靈通人士,對你傾囊相授)。在這個階段,請記著多聽少評論,對聽到的內(nèi)容別隨意做出負面的評論(「他太過分了!」、「她真不識好歹!」),否則很可能在你準備好之前,你就已陷入政治混亂當中了!3、與當權者發(fā)展良好關系:除非你是不可多得的天才型員工,公司非得靠你才能活,否則你多少得對掌權的人以禮相待,維系良好關系(我個人認為,即使是天才員工,以禮待人也該是應有的格調(diào))。發(fā)展良好關系,并不意謂著你要口是心非的亂拍馬屁,因為那很容易適得其反(我曾在一個高階經(jīng)理人的訓練課堂上請教過,結果80?的人舉手說他們能輕易地分辨屬下是在拍馬屁,還是真心贊美)。政治藝術

7、現(xiàn)學現(xiàn)作那該怎么做呢?以下是管理專家們建議的一些好方法:(1)幫助對方成功:預先設想對方在工作上(甚或私人生活)可能遭遇的困難,提醒他并盡可能幫他解決,以助其成功。(2)表現(xiàn)忠誠:碰到有人攻擊他時,挺身而出幫他解釋,并化解尷尬。或者在遇到外人攻擊公司的產(chǎn)品或經(jīng)營方式時,找出數(shù)據(jù)提出澄清等做法,都能適度地表露自己對于對方的重視及忠誠。(3)建立誠懇的溝通模式:適當而具體的稱贊絕對是利人利己的,如果要表達不同的意見,請用「為了要讓你(您)的想法能落實地更順利,我建議這么做……」來消除敵意,建立互信的溝通方式。(4)發(fā)展合宜的公私關系:如果合適,跟主管一起

8、打球,或邀請對方參加私人聚會,都會是建立私交的好方法。畢竟多一分接觸,就多一分情誼,然而請別搞過頭,變成公私

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