農(nóng)村基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)

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1、農(nóng)村基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)2014年全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，以推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)和服務(wù)型黨組織建設(shè)為主題，以開(kāi)展笫二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和村“兩委”換屆為重點(diǎn)，按照“重基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、破難題，求創(chuàng)新、聚人心、激活力”的總要求，堅(jiān)持基層黨建工作五抓模式，不斷深化拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。、實(shí)施服務(wù)提升工程，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)1、深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，組織指導(dǎo)各級(jí)

2、黨組織和廣大黨員干部深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持用發(fā)展的成果、群眾滿意的程度檢驗(yàn)活動(dòng)的效果。2、抓好村“兩委”換屆選舉工作。在村級(jí)換屆中堅(jiān)持和完善“兩推一選”，擴(kuò)大直選和村黨組織書(shū)記和主任“一人兼”的范圍，配強(qiáng)村兩委班子，堅(jiān)持嚴(yán)明換屆紀(jì)律、匡正換屆風(fēng)氣、嚴(yán)格換屆程序、確保換屆效果。結(jié)合換屆工作，嚴(yán)格履行承諾和任職培訓(xùn)制度，不斷提升村干部履職能力3、加大鄉(xiāng)村黨建工作經(jīng)費(fèi)投入。認(rèn)真落實(shí)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所2013-2015年建設(shè)規(guī)劃，加大財(cái)政扶持力度和黨費(fèi)支持力度，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)，推進(jìn)200平方米以下的村場(chǎng)所改擴(kuò)建提檔升級(jí)工作。著力把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所打造成群眾滿意工程。不斷加大縣、鄉(xiāng)、村

3、對(duì)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入力度，建立健全農(nóng)村黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保村級(jí)組織活動(dòng)正常，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、強(qiáng)化對(duì)組工干部的教育培訓(xùn)。堅(jiān)持把組工干部教育培訓(xùn)工作納入全縣干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)的重要方面，分類分層次開(kāi)展培訓(xùn)。拓展和延伸培訓(xùn)對(duì)象，注重把鄉(xiāng)村從事黨務(wù)工作的干部納入教育培訓(xùn)范圍，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量。二、實(shí)施先鋒活力工程，不斷發(fā)揮黨員隊(duì)伍先鋒模范作用1、實(shí)施農(nóng)村黨員分類別管理與服務(wù)。積極探索與新農(nóng)村建設(shè)要求相適應(yīng)的農(nóng)村黨員教育管理模式，對(duì)農(nóng)村黨員分為留守老黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員、黨員干部、在家年輕黨員等五類進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理，結(jié)合

4、黨員承諾制，開(kāi)展服務(wù)群眾、服務(wù)黨員活動(dòng)。進(jìn)一步推廣“4+3”發(fā)展黨員工作法，建立健全流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立流動(dòng)黨員qq群，加強(qiáng)定期溝通聯(lián)系，實(shí)行跟蹤服務(wù)。建立閑難黨員定期走訪制度和黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度。2、進(jìn)一步完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制。大力實(shí)施村黨組織帶頭人“523”工程建設(shè)，著力培育省市級(jí)示范村，切實(shí)增強(qiáng)村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供有力保證。加大村級(jí)后備干部培養(yǎng)力度。選拔40名左右45歲以下的村干部和后備干部參加大專以上學(xué)歷教育。落實(shí)好“一定三有”，提高在職村干部薪酬待遇，完善村干部養(yǎng)老保養(yǎng)政策，制定離任干部?；钛a(bǔ)助實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

5、3、充分發(fā)揮選派干部和大學(xué)生村官作用。認(rèn)真做好第五批選派工作總結(jié)和第六批選派工作的啟動(dòng)工作，探索建立選派單位幫扶選派村考核評(píng)價(jià)制度。實(shí)行選派工作月交流、季點(diǎn)評(píng)、年考核管理制度。舉辦選派干部和大學(xué)生村官培訓(xùn)班，努力提升選派干部和大學(xué)生村官履職踐責(zé)能力。在選派干部和大學(xué)生村官中開(kāi)展專題訪談活動(dòng)，集中宣傳在村工作成效。全面落實(shí)選派（聘）工作的各項(xiàng)政策，為選派干部和大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、提供幫助。4、加大先進(jìn)典型的宣傳力度。緊緊圍繞黨的工作大局，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，堅(jiān)持以榜樣的力量激勵(lì)人，鼓舞人，注重在典型人物、先進(jìn)模范、老黨員、老村干和基層黨組織工作者中挖掘、培養(yǎng)典型，形成按批次、梯

6、次、層次開(kāi)展宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和輻射力。