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1、今天是學(xué)雷鋒日也是青年志愿者服務(wù)日為充分發(fā)揚奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神在全社會倡導(dǎo)真誠奉獻的良好道德風(fēng)尚UI設(shè)計求職簡歷模板下載word格式 求職簡歷對大家求職是非常關(guān)鍵的,所以制作好才有可能有機會獲得面試官的青睞!一份內(nèi)容充實的求職簡歷會給面試官留下好的印象,下面為大家?guī)鞺I設(shè)計求職簡歷模板下載word格式,歡迎閱讀! UI設(shè)計求職簡歷模板下載word格式 面試技巧之面試時薪水的要求 為什么面試時一提到薪水問題,求職者就要謹(jǐn)言慎行薪水這個問題一定要談清楚,不能虧待了自己。其實這里面也還是有些面試技巧你可能沒注意到!那么面試
2、怎樣避免把薪水要低了當(dāng)然在了解面試談薪技巧前,我們還是先分析一下薪資談低了的原因是什么 原因一:不了解行情 這種情況容易發(fā)生在轉(zhuǎn)行或企業(yè)屬性變更的跳槽中。求職者如果在面試前沒有做足有關(guān)薪資的功課,入職后一旦產(chǎn)生橫向比較的機會,便會深陷囫圇。哪怕是三姑六婆說一句“怎么這么低我們家誰誰誰……”,就會誘發(fā)其三天失眠的癥狀。 原因二:勇氣不足發(fā)揮我縣青年志愿者在環(huán)境衛(wèi)生生態(tài)建設(shè)、扶貧濟困、幫扶助殘等方面的作用打出品牌樹立形象團結(jié)和組織更多的有識之士投入到志愿服務(wù)中來今天是學(xué)雷鋒日也是青年志愿者服務(wù)日為充分發(fā)揚奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神在全社
3、會倡導(dǎo)真誠奉獻的良好道德風(fēng)尚 “不知道要如何開口”與面試者的普遍難題,應(yīng)屆畢業(yè)生和面試經(jīng)驗較少的職場新人容易在強勢的企業(yè)面前產(chǎn)生“失勇”的情緒,一臉任人宰割的表情盡顯自己的弱勢與不足。沒有足夠的勇氣與企業(yè)談薪——不敢先提、不敢詳問、不敢說不?! ≡蛉翰幻餍劫Y構(gòu)成 這是不規(guī)范的企業(yè)最愛玩的“花招”,談判時只談收入總數(shù),讓求職者誤以為是基本工資。等月底拿到工資賬單時,才驚嘆“不妙”——社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳;福利待遇為零;服裝費、飯費、班車費從每月工資中扣除…… 原因四:“前后”疏忽大意 馬虎的求職者容易在“稅前”“稅后”的問題上疏忽大意。有
4、些企業(yè)索性“前后”均不寫明,工資卻按稅前的發(fā)放。等你發(fā)現(xiàn)后詢問,企業(yè)方會很明確告訴你沒有標(biāo)注即是稅前?! ⌒劫Y一直是一個讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候,求職者對薪資的期望值在一次又一次的面試中降低。超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多少我就拿多少”。有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題,造成入職時才愕然驚醒“薪資居然這么低”?! 》此寄阌袥]有犯了以上面試談薪的誤區(qū),為了避免面試把薪水要低了,求職者在面試前可以多了解同行業(yè)的薪酬水平,在面試結(jié)束時主動了解薪酬范圍,確定這個職位的薪資。發(fā)揮我
5、縣青年志愿者在環(huán)境衛(wèi)生生態(tài)建設(shè)、扶貧濟困、幫扶助殘等方面的作用打出品牌樹立形象團結(jié)和組織更多的有識之士投入到志愿服務(wù)中來今天是學(xué)雷鋒日也是青年志愿者服務(wù)日為充分發(fā)揚奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神在全社會倡導(dǎo)真誠奉獻的良好道德風(fēng)尚 另外,如果在面試的時候,已經(jīng)把薪水要低了,在入職后可以提出加薪要求,但是此次的加薪條件不能是基于面試時薪資談低了的基礎(chǔ)上,而是要以業(yè)績突出為由,這更容易讓主管和老板接受。提加薪的時間最快可以在入職半年后,但不易頻繁地提加薪要求,否則你會被上級解析為“我只要錢!沒有比錢更重要!”,這會讓你失去更多發(fā)展的機會。發(fā)揮我縣
6、青年志愿者在環(huán)境衛(wèi)生生態(tài)建設(shè)、扶貧濟困、幫扶助殘等方面的作用打出品牌樹立形象團結(jié)和組織更多的有識之士投入到志愿服務(wù)中來