手術(shù)室護(hù)士壓力源分析及應(yīng)對(duì)措施研究進(jìn)展

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1、手術(shù)室護(hù)士壓力源分析及應(yīng)對(duì)措施研究進(jìn)展謝翠成都市龍泉驛區(qū)第一人民醫(yī)院610100摘要：壓力即緊張是個(gè)體對(duì)任何需求做出的非特異性反應(yīng)，而導(dǎo)致工作壓力因素產(chǎn)生的原因主要源于工作環(huán)境，即人們所處的工作環(huán)境會(huì)要求其做出特定的動(dòng)作，繼而促使其在無意中形成一定的工作壓力，最終影響到了其整體工作質(zhì)量及工作效率。木文從手術(shù)室護(hù)士主要壓力源分析入手，并詳細(xì)闡述了手術(shù)室護(hù)士壓力源應(yīng)對(duì)措施，旨在其能推動(dòng)護(hù)理人員在良好的工作環(huán)境下能形成積極向上的工作態(tài)度，并避免消極情緒的產(chǎn)牛.影響到整理工作水平。關(guān)鍵詞：護(hù)士；壓力源；應(yīng)對(duì)措施前言：手術(shù)室護(hù)士是

2、護(hù)理人員中的一個(gè)特殊群體，而其特殊的職業(yè)背景也會(huì)導(dǎo)致其在工作期間產(chǎn)生一定的心理壓力。為此，要求醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)給予此問題高度的重視，且應(yīng)通過改善工作環(huán)境等途徑來緩解手術(shù)室護(hù)士心理壓力，促使其調(diào)節(jié)自身心理狀態(tài)，并形成良好的心理素質(zhì)。以下就是對(duì)手術(shù)室護(hù)士壓力源分析及應(yīng)對(duì)措施研究進(jìn)展的詳細(xì)闡述，望其能為當(dāng)代護(hù)理人員良好心理素質(zhì)的形成提供有利的文字參考，且促使其全身心的投入到工作環(huán)境中，提高整體工作質(zhì)量。一、手術(shù)室護(hù)士主要壓力源經(jīng)過大量的實(shí)踐研宄表明，手術(shù)室護(hù)上壓力源主要來源于以下幾個(gè)方面：第一，護(hù)士專業(yè)的特殊性所導(dǎo)致的，即由于部

3、分手術(shù)室護(hù)士工資及福利待遇較低,從而導(dǎo)致其在社會(huì)生活中逐漸形成相應(yīng)的工作壓力影響到了其工作情緒；第二,環(huán)境及資源也是影響手術(shù)室護(hù)士心理素質(zhì)的主要因素，即部分醫(yī)院在發(fā)展的過程中存在著環(huán)境過于擁擠及手術(shù)儀器設(shè)備匱乏的問題，從而導(dǎo)致手術(shù)室護(hù)士在封閉的工作環(huán)境中逐漸凸顯出相應(yīng)的心理壓力，且最終在一定程度上增加了患者的痛苦；第三，人際關(guān)系也是當(dāng)前手術(shù)室護(hù)士主要壓力源之一，即護(hù)士在實(shí)際工作幵展過程中出現(xiàn)相應(yīng)問題吋，部分管理人員會(huì)對(duì)其錯(cuò)誤行為展開嚴(yán)W的批評(píng)，繼而導(dǎo)致其形成相應(yīng)的心理疾?。?】。二、手術(shù)室護(hù)士壓力源應(yīng)對(duì)措施（一）改善工作

4、環(huán)境改善工作環(huán)境是手術(shù)室護(hù)士壓力源應(yīng)對(duì)措施之一，對(duì)于此，要求當(dāng)前醫(yī)院在發(fā)展的過程中應(yīng)依據(jù)自身發(fā)展現(xiàn)狀引進(jìn)層流設(shè)備，以便通過此種途徑來全面掌控手術(shù)室內(nèi)空氣質(zhì)量，繼而在蘇室內(nèi)溫度及濕度達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)吋對(duì)蘇展開合理調(diào)控，由此為手術(shù)室護(hù)士營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。此外，為了達(dá)到凈化手術(shù)室空氣質(zhì)量的目標(biāo)，要求醫(yī)院在手術(shù)過程中應(yīng)強(qiáng)化對(duì)吸引器的使用，繼而及吋清除手術(shù)過程中產(chǎn)生的有害氣體，達(dá)到改善工作環(huán)境的0的。（二）培養(yǎng)良好工作心態(tài)在實(shí)際工作開展過程中培養(yǎng)手術(shù)室護(hù)士形成良好的工作心態(tài)是非常必要的，對(duì)于此要求醫(yī)院應(yīng)定期安排手術(shù)室護(hù)士參加相

5、應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，且安排艽加強(qiáng)對(duì)護(hù)士心理學(xué)及倫理學(xué)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)d，繼而促使蘇在實(shí)際工作開展過程中能較好的調(diào)整自身心理素質(zhì)，并在實(shí)際工作開展過程中不受外界因素的影響全身心的投入到工作環(huán)境中，提高自身整體工作水平。此外，良好工作心態(tài)的培養(yǎng)要求醫(yī)院應(yīng)定期舉辦相應(yīng)的交流活動(dòng)，繼而引導(dǎo)手術(shù)室護(hù)士正確處理與他人的人際交往關(guān)系，最終在實(shí)際工作中能保持愉快的心情，消除工作所帶來的疲倦。另外，手術(shù)室護(hù)士在日常生活中也應(yīng)主動(dòng)參與到唱歌及跳舞等娛樂項(xiàng)0中，以此來調(diào)節(jié)自身內(nèi)心壓力。（三）實(shí)施人性化柔性管理人性化管理措施的實(shí)施，首先要求醫(yī)院在進(jìn)行崗

6、位設(shè)置的過程中應(yīng)采取相應(yīng)措施檢測工作人員心理素質(zhì)穩(wěn)定性及人際處理能力，且在此基礎(chǔ)上挑選出符合標(biāo)準(zhǔn)的工作人員進(jìn)入到手術(shù)室護(hù)士工作崗位中，保障護(hù)理工作的冇序開展。此外，人性化柔性管理模式的實(shí)施要求護(hù)士長在設(shè)置值班安排計(jì)劃的過程中應(yīng)根據(jù)每個(gè)護(hù)士的具體需求來形成值班人員的合理搭配，以此來保障手術(shù)室護(hù)士睡眠吋間，II促使其始終保持精神飽滿的工作狀態(tài)，避免在身體狀況的影響下危害患者生命安全。另外，管理人員在實(shí)際工作開展過程中亦應(yīng)鼓勵(lì)手術(shù)室護(hù)士在生活中參加相應(yīng)的活動(dòng)項(xiàng)0,以此來調(diào)節(jié)自身工作壓力，達(dá)到最佳的工作狀態(tài)。從以上的分析中即可看

7、出，人性化柔性管理措施的實(shí)施是至關(guān)重要的，因而應(yīng)將其落到實(shí)處［2】。（四）建立職業(yè)暴露應(yīng)急預(yù)案職業(yè)暴露應(yīng)急預(yù)案的建立有助于手術(shù)室護(hù)士工作壓力的緩解，為此，在應(yīng)急預(yù)案體系構(gòu)建基礎(chǔ)上要求手術(shù)室護(hù)士在實(shí)際工作開展過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相應(yīng)的制度要求，即在接觸患者血液、分泌物及嘔吐物吋位提前戴好U罩和手套，以此來避免接觸感染影響到自身身體狀況。其次，由于手術(shù)室護(hù)士在手術(shù)過程中承捫著傳遞手術(shù)器械的工作職責(zé)，因而其應(yīng)規(guī)范自身傳遞動(dòng)作，即避免徒手傳遞形成細(xì)菌感染問題。再次，當(dāng)手術(shù)室護(hù)士實(shí)際工作開展過程中出現(xiàn)針尖損傷問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)用碘酒對(duì)傷口

8、進(jìn)行處理。此外，為達(dá)到緩解手術(shù)室護(hù)士工作壓力的目的，應(yīng)定期組織其進(jìn)行銳器傷害演4活動(dòng)，達(dá)到最佳的工作狀態(tài)［3】。結(jié)論：綜上可知，手術(shù)室是一個(gè)特殊的場所，且蘇對(duì)手術(shù)室護(hù)士心理素質(zhì)提出了更高的要求，為此,要求當(dāng)代醫(yī)院在發(fā)展的過程中應(yīng)給予此問題高度的重視，且應(yīng)通過建立職業(yè)暴露應(yīng)急預(yù)案、實(shí)施人性化柔性管理、培養(yǎng)良好工作心態(tài)及