公司經(jīng)理在全員競(jìng)聘上崗工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

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1、公司經(jīng)理在全員競(jìng)聘上聞工作動(dòng)員大會(huì)上的講話公司經(jīng)理在全員競(jìng)聘上崗工作動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：今天是11月15円，按照市公司工作要求，距全面完成崗位閔級(jí)規(guī)范工作僅有15天的時(shí)間，時(shí)間緊迫，任務(wù)艱C。為全面貫徹落實(shí)省、市公司會(huì)議精神，積極、穩(wěn)妥地將崗級(jí)規(guī)范及全員競(jìng)聘上崗工作引向深入，不折不扣地完成上級(jí)任務(wù)。下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、認(rèn)清形勢(shì)，思想認(rèn)識(shí)要到位近年來(lái)，特別是隨著電力體制改革的不斷深化，公司系統(tǒng)在勞動(dòng)人事問(wèn)題上，部分崗位名稱(chēng)、尚位職責(zé)和尚位職數(shù)發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)行的崗位和崗級(jí)不規(guī)范，崗位工資的激勵(lì)作用發(fā)揮不明顯，這些問(wèn)題既影響到員工積極性和創(chuàng)造性的有效發(fā)揮，又不能完全適應(yīng)和滿(mǎn)足企業(yè)

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要。因此，實(shí)施全員競(jìng)聘和崗位崗級(jí)規(guī)范工作，對(duì)于構(gòu)筑“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡挠萌烁窬郑⑵稹吧形豢扛?jìng)爭(zhēng)，收入憑貢獻(xiàn)”的激勵(lì)與約束機(jī)制，打造一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、充滿(mǎn)生機(jī)與活力的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和利用，推動(dòng)公司又快又好發(fā)展已顯得迫在眉睫和勢(shì)在必行。大家要將思想統(tǒng)一到公司的部署安排上來(lái)，全力做好這次競(jìng)聘上崗工作。二、突出重點(diǎn)，工作落實(shí)要到位關(guān)于具體實(shí)施和實(shí)際操作的問(wèn)題。目前，公司已經(jīng)成立了崗位崗級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)日常管理及具體實(shí)施工作，同時(shí)，勞資部門(mén)根據(jù)市公司兩個(gè)文件精神（即，《關(guān)于全員競(jìng)聘上崗指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》和《關(guān)于規(guī)范崗位崗級(jí)實(shí)施方案的

3、通知》，已經(jīng)完成了崗位崗級(jí)調(diào)查摸底，測(cè)算和上報(bào)審批工作，市公司已經(jīng)作了批復(fù)。這次會(huì)議后，要求各單位要抓緊做好以下工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，各人要對(duì)照公司公布的競(jìng)聘崗位和上崗條件，結(jié)合自己個(gè)人意愿，認(rèn)真填寫(xiě)上崗志愿表。二是組織考核，各單位要對(duì)每個(gè)人的上崗志愿表，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面測(cè)評(píng)打分，力戒弄虛作假，取保客觀公正。三是按時(shí)上報(bào)，這次競(jìng)聘時(shí)間要求非常嚴(yán)格，市公司要求必須在本月底完成，考慮到后續(xù)工作量比較大，各單位務(wù)必在本月18日前將完整的志愿書(shū)按時(shí)報(bào)送到勞資科。三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，履行職責(zé)要到位這次會(huì)議已經(jīng)下發(fā)Y上級(jí)有關(guān)文件，各崗位M級(jí)也已經(jīng)作了公布，各單位負(fù)責(zé)同志回去后

4、，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)來(lái)，迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，做好會(huì)議精祌的傳達(dá)貫徹、宣傳發(fā)動(dòng)和組織上報(bào)工作。不清楚，把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，要及時(shí)向公司勞資科反饋，在這里特別我要強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：一是公司方案已經(jīng)充分考慮到崗位和職數(shù)的設(shè)置，以及整個(gè)崗級(jí)上調(diào)的幅度，從公司領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)講，就是盡量立足基層，了解上情，吃透政策，用足政策，立足當(dāng)前，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。所以，大家不必?fù)?dān)心缺崗的問(wèn)題。二是要要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。全員競(jìng)聘請(qǐng)上崗不是要砸誰(shuí)的“飯碗”，更不是為了“整人”。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗要保證服從組織安排的毎一個(gè)職工都有“飯吃”，確保不讓一個(gè)職工下尚，但是轉(zhuǎn)崗的現(xiàn)象一定會(huì)有，大家要有能上能下的思想準(zhǔn)備。各單位在做

5、好政策宣傳的同時(shí)，更要做好職工的思想工作，讓大家打消顧慮，保持良好的心態(tài)，按照公司部署安排，廣泛參與全員競(jìng)聘上尚工作。三是各單位和部門(mén)要正確把握好這次競(jìng)聘各項(xiàng)工作的聯(lián)系和銜接，真正履職履責(zé)，努力穩(wěn)定公司正常秩序。黨務(wù)、紀(jì)檢、人事等有關(guān)部門(mén)要密切聯(lián)系，相互配合，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，加快節(jié)奏，保證效果，確保競(jìng)聘取得實(shí)效。本文標(biāo)題：公司經(jīng)理在全員競(jìng)聘上尚工作動(dòng)員大會(huì)上的講話