計生工作要點

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1、計生工作要點根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，按照區(qū)委、區(qū)政府2011年人口與計生工作目標(biāo)管理責(zé)任要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定，制定2011年計劃生育工作計劃:一、指導(dǎo)思想2011年，全鎮(zhèn)計生工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，和中央、省委兩個《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作、統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，建立健全科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的人口和計劃生育經(jīng)常性管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作機(jī)制，盡快的扭轉(zhuǎn)當(dāng)前計生工作和被動局面，力爭2011年人口和計生工作上新臺階。二、工作指標(biāo)（一）明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，扎實做好2011年

2、度人口與計劃生育工作：1、全鎮(zhèn)人口出生率、人口自然增長率控制在上級下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)，穩(wěn)定低生育水平。2、符合政策生育率達(dá)到94％以上。3、當(dāng)年出生嬰兒性別比保持在正常值以內(nèi)，廣大育齡婦女享有初級生殖保健。4、人口和計生統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到100％。5、流動人口辦證率、驗證率達(dá)到100％。6、落實計生技術(shù)免費服務(wù)和各項計生獎勵扶助制度落到實處。7、當(dāng)年長效節(jié)育措施落實有效率達(dá)到75％以上。8、重點對象一年三次“三查”服務(wù)率達(dá)到100％。9、當(dāng)年社會撫養(yǎng)費的征收比例達(dá)到了90％以上，征收金額達(dá)到80％以上。10、孕情跟蹤發(fā)現(xiàn)及時率達(dá)到10

3、0％，計生隨防率達(dá)到95％以上。（二）工作要點1、強(qiáng)化統(tǒng)計質(zhì)量，建立三項制度：一是建立完善自查制度，鎮(zhèn)計生辦對各村和單位每季度進(jìn)行定期與不定期的工作抽查，并存檔，半年一小結(jié)，年終算總賬，各村、各單位對上報的出生的情況，反復(fù)核查結(jié)婚證、身份證和生育證，確保公安、衛(wèi)生出生人口上報和實際相符。二是建立計生與公安、衛(wèi)生、工商等部門月信息聯(lián)系制度，認(rèn)真核對人口出生及出生入戶工作。三是建立“雙向責(zé)任”制度，對人口統(tǒng)計瞞、漏、虛報以及工作不負(fù)責(zé)，造成計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真責(zé)任人，堅決予以處理。2、強(qiáng)化宣傳教育，要繼續(xù)深入地宣傳《人口和計劃生育法》

4、、《湖北省人口與計劃生育條例》。一是每村5幅永久性標(biāo)語，每組至少2幅規(guī)范永久性標(biāo)語。二是計生宣傳品進(jìn)村入戶達(dá)到90％以上。三是廣泛收集育齡婦女號碼，有關(guān)計生政策、知識實行短信群發(fā)，四是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，以鎮(zhèn)人口學(xué)校為載體，對組專（兼）職干部和育齡群眾進(jìn)行分期培訓(xùn)，知曉率達(dá)到95％以上。五是利用廣播電視，專題專欄播放計生工作動態(tài)信息，形成主體攻勢，讓計生方針、政策、法律入腦入心，人人皆知。3、強(qiáng)化出生人口性別比整治和社會撫養(yǎng)費的征收：一是建立嚴(yán)格和孕情訪視制度，認(rèn)真落實包保責(zé)任制，簽訂孕情跟蹤管理合同，逐月隨訪，及時掌握懷孕對象

5、的孕情，嚴(yán)禁懷孕對象私自鑒定胎兒性別，終止妊娠。凡管理不力，孕情消失，不及時上報，出現(xiàn)工作失誤的，對包保責(zé)任人予以處罰和責(zé)任追究。二是程序規(guī)范，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社會撫養(yǎng)費的征收，任何單位和個人不得隨意降低征收標(biāo)準(zhǔn)，對亂開口子，擾亂征收秩序的單位和個人予以嚴(yán)肅處理。4、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作：一是加強(qiáng)村級計生陣地建設(shè)，同時對村級軟件，賬、卡、表、冊統(tǒng)一進(jìn)行檢查驗收，確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。5、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好五大常規(guī)措施的落實：一是避孕藥具服務(wù)上門。二是確?！叭椤钡轿?，對“三查”重點對象少一次孕檢，追究一把手及相關(guān)責(zé)任人的

6、責(zé)任。三是狠抓結(jié)扎和上環(huán)為主的節(jié)育措施的落實，確保當(dāng)年長效節(jié)育措施落實比例達(dá)到75％以上，并做好隨訪服務(wù)工作。6、強(qiáng)化流動人口管理，對流入人口查證驗證、愿籍地、身份證號碼、生育、節(jié)育情況、從業(yè)狀況了如知掌，對流出對象，特別是重點對象要鑒訂合同，返鄉(xiāng)孕檢或寄回孕情證明及時，真正做好流動人口計生工作。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施落實1、健全干部包保責(zé)任制，落實“一票否決權(quán)”層層建立鎮(zhèn)干部駐村包點制度，村、組干部包保到人，并每月拿出工資的50％與計生各項指標(biāo)完成情況掛釣，同時對完成責(zé)任指標(biāo)的村給予3000元獎勵，生育率達(dá)到100％的村給予

7、5000元的獎勵;在平時工作中每結(jié)扎一例獎村30元，補(bǔ)救一例獎村1000元，雙女戶結(jié)扎一例獎對象100元，對年終完不成責(zé)任指標(biāo)的后三名和一個鎮(zhèn)直單位，實行“一票否決權(quán)”2、完善機(jī)制，建立強(qiáng)有力的專干隊伍：一是鎮(zhèn)計生專干，每人每月拿出工資的30％與計生工作情況掛釣，完成任務(wù)的當(dāng)月拿全工資，完不成任務(wù)的按工作比例扣出工資。二是村級計生專干每人每年拿出1200元，由計生辦根據(jù)其工作情況一季度一考核，然后發(fā)放工資。3、加強(qiáng)部門配合，形成工作合力，要進(jìn)一步強(qiáng)化各部門職責(zé)，紀(jì)檢、衛(wèi)生、公安、勞動、工商、法庭等部門各司其職，互相配合，形成合

8、力，各抓共管，共同做好全鎮(zhèn)計生工作。