集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自我剖析材料

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1、集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自我剖析材料集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自我剖析材料為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。下面，本人按照縣委大力開展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)要求，從思想意識(shí)、制度管理、方式方法、能力水平等方面進(jìn)行了“七查七看”，并對(duì)照日常工作中存在的問(wèn)題作自我剖析：一、存在的問(wèn)題及原因剖析在日常工作中，本人深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性，能始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

2、來(lái)抓，做到高位推動(dòng)、迅速落實(shí)、深入開展，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。但對(duì)照上級(jí)要求，也還存在不少需要改進(jìn)的地方。1、干部學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚。雖然本人能堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，也制定了“每周日晚上鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，每月月初鄉(xiāng)村兩級(jí)干部集中學(xué)習(xí)”等相關(guān)的制度，督促鄉(xiāng)村干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但由于農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，應(yīng)急性工作較多，加上鄉(xiāng)村干部自身素質(zhì)和年齡差異較大，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚。2、深入村組農(nóng)戶和生產(chǎn)一線調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。本人平常能結(jié)合“三送”活動(dòng)，盡可能地安排時(shí)間到村組調(diào)研了解各方面情況，但由于日常工作較繁雜，大多時(shí)間只能聽取鄉(xiāng)村干部匯報(bào)，除自己聯(lián)系的“三送”對(duì)象外的農(nóng)戶，自己平時(shí)去得較少

3、。對(duì)其他干部，平時(shí)本人多次強(qiáng)調(diào)，要求他們要深入農(nóng)戶生產(chǎn)生活一線，掌握實(shí)情，但仍有個(gè)別干部或多或少地存在作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象，不能及時(shí)掌握下情，傾聽群眾呼聲解決實(shí)際問(wèn)題。3、鄉(xiāng)村干部管理考核有待進(jìn)一步科學(xué)，在嚴(yán)格日常管理、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)方面還有差距。雖然我鄉(xiāng)通過(guò)不斷完善干部日常管理“千分制”考核等各項(xiàng)管理考核制度，鄉(xiāng)村干部的工作作風(fēng)有較好轉(zhuǎn)變，但因條塊管理、干部管理體制等方面的原因，少數(shù)駐鄉(xiāng)單位干部在接待服務(wù)群眾時(shí)態(tài)度生硬等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個(gè)別干部對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的情況也部分存在，少數(shù)干部日常工作拖拉應(yīng)付。對(duì)于上述問(wèn)題，以批評(píng)教育多，懲罰處理少。二、今后努力方向及整改措施1、進(jìn)一步加強(qiáng)組

4、織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是項(xiàng)長(zhǎng)#from本文來(lái)自愛師范文.is97.，全國(guó)最大的免費(fèi)end#期工作，為了使相關(guān)活動(dòng)取得實(shí)效，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是根本保證，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范是關(guān)鍵。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議程，認(rèn)真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務(wù)求取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確責(zé)任，各司其職，密切配合，做好溝通，形成合力，共同抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，努力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃厚氛圍。2、進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。作風(fēng)問(wèn)題既是黨性修養(yǎng)的問(wèn)題，又是知識(shí)能力的問(wèn)題。修養(yǎng)太差，容易走偏；能力太弱，無(wú)事可做。主要從兩方面進(jìn)行：一是健全干部學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從定時(shí)定點(diǎn)組

5、織干部職工學(xué)習(xí)到干部職工隨時(shí)隨地主動(dòng)學(xué)習(xí)；二是充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)中央、省、市、縣文件中關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神外，還要注重增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和提高道德修養(yǎng)。三是注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，領(lǐng)悟新方法，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)、村干部水平和服務(wù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的能力。3、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，扎緊制度藩籬。作為黨委負(fù)責(zé)人，要抓好全鄉(xiāng)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)。工作作風(fēng)上的“慵、懶、散”問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問(wèn)題，為政不廉上的“私、奢、貪”問(wèn)題，固然與干部思想作風(fēng)相關(guān)，但組織制度、工作制度是改善干部工作作風(fēng)的有力保障。齊全嚴(yán)密的制度，猶如一堵墻，

6、使人無(wú)法任意橫行。要完善好機(jī)關(guān)接待管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、請(qǐng)（休）假制度、獎(jiǎng)懲考核制度等制度。4、結(jié)合“三送”活動(dòng)，深入基層，多為群眾辦實(shí)事、做好事。嚴(yán)格對(duì)照“七查七看”的要求，徹底根除自身存在的干部作風(fēng)突出問(wèn)題，在以后的工作中堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，多下村，勤下村，多到農(nóng)村一線聽民聲、察民情、解民憂，把群眾贊成不贊成、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；堅(jiān)持上門入戶，和群眾面對(duì)面交談，切切實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。