函n返員工行為守則

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方第一章總則http://doc.mbalib.com/view/ab02ca921f94b9bfe4bff278d777f95c.html本手冊根據(jù)湖北金泰源融資擔(dān)保有限公司章程，依據(jù)公司行政人事、業(yè)務(wù)、財務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在金泰源可享受的權(quán)利、所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司動作和管理風(fēng)格有一個更清楚的認(rèn)識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。此版員工手

2、冊系試行版，由于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂，不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡?。我們金泰源的每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊。第二章入職指引一、報到行政人事部是具體負(fù)責(zé)辦理報到手續(xù)的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件：1、身份證；2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證明；5、近期體檢報告、免冠一寸近照5張。學(xué)歷證書、學(xué)學(xué)位證書、職稱證書、資格證書均需有關(guān)部門檢驗證明，證明真實性。當(dāng)個人

3、資料有以下更改或補充時，請您再一個月內(nèi)到行政人事部出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件，以確保與您有關(guān)的各項權(quán)益：1、姓名或身份證號碼；2、戶籍；3、婚姻狀況；4、職稱、從業(yè)資格；5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。您再報到時，請按以下程序進(jìn)行：二、工作時間公司實行每周五天工作制。工作時間為：周一到周五上午8：30-12:00，下午2:00-5:30.如有緊急事務(wù)或臨時突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。三、辦公及生活安排1、入職指引您進(jìn)入公司后，部門都會指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會指導(dǎo)

4、您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備，用餐等有關(guān)工作的具體事務(wù)。2、用餐公司為您提供一定的午餐補助。公司為員工統(tǒng)一安排午餐。3、用車公司為您上下班及外出辦理業(yè)務(wù)提供一定的補貼。無特殊情況公司不派車，如外出辦理業(yè)務(wù)確需派車填寫派車單經(jīng)部門經(jīng)理簽字審批后，送交行政人事備案派車。四、試用與轉(zhuǎn)正您入司后，一般頭三個月為試用期。在試用期間你應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示你的才干。這是你與公司互相了解互相適應(yīng)的時期。如果在試用期內(nèi)的任何時候，你認(rèn)為金泰源公司對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣地，如果你的工作無法達(dá)到要求，公司也會終

5、止對你的試用。試用期滿后，你須提出書面申請并填寫《轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)所在部門和行政人事部審核，通過主管業(yè)務(wù)的副總審批后，你就成為公司的正式員工了。在試用期間，如果你表現(xiàn)突出，經(jīng)過行政人事部考核后，可縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。第三章員工紀(jì)律和行為道德規(guī)范----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方員工守則第一節(jié)員工行為規(guī)范總則第一條為加強公司員工職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范員工

6、工作行為，提高全體員工整體素質(zhì)，保證公司各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)公司“商業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化”的發(fā)展目標(biāo)，特制定此行為規(guī)范。第二條本行為規(guī)范是公司全體員工必須遵循的準(zhǔn)則，它是評價員工職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，是規(guī)范公司員工內(nèi)外行為的依據(jù)。第三條公司各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則遵守行為規(guī)范，并抓好所轄部門的行為規(guī)范教育、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作。全體員工言行應(yīng)遵循行為規(guī)范，共同塑造公司良好的企業(yè)形象。第四條本行為規(guī)范適用于公司全體員工從事本公司工作的其他人員。第五條本行為規(guī)范的解釋權(quán)在公司行政人事部第二節(jié)員工職業(yè)道德規(guī)范一、公司中高層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)道德規(guī)范第六條堅持原

7、則，堅定信念。在道德上誠實守信維護(hù)公司利益不得中飽私囊，遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司利益。在工作上堅定正確的經(jīng)營服務(wù)方向。第七條依章辦事。自覺執(zhí)行國家金融政策，嚴(yán)守金融紀(jì)律，維護(hù)金融秩序，規(guī)范操作，維護(hù)公司榮譽。第八條作風(fēng)民主，嚴(yán)格管理。充分聽取員工意見，堅持民主集中制原則，不斷健全管理制度。第九條本公守法，廉潔自律。以身作則，率先垂范，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。忠于職守，不做有損公司的事，時刻維護(hù)公司的利益，樹立公司的良好形象。第十條顧全大局，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，維護(hù)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體威信，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。第十一條公道正派，襟懷坦

8、白，執(zhí)綜合管理策，處理公務(wù)應(yīng)公正清明，獎懲得當(dāng)。第十二條關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)員工。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工事業(yè)上的進(jìn)步，生活上的疾苦，充分調(diào)動員工的積極性。第十三條知人善任，任人唯賢。尊重知識，尊重人才。在工作實踐中考察、選拔公司中高層領(lǐng)導(dǎo)，