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《淺述地質找礦創(chuàng)新能力及找礦工作模式》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、淺述地質找礦創(chuàng)新能力及找礦工作模式 現(xiàn)如今，人們對于能源及礦產資源的需求越來越多。其中，礦產資源屬于不可再生資源，如何才能保證礦產資源擁有充足的供應量，這一問題已經成為人們十分關注的內容，這就必須要保證現(xiàn)有的礦產資源得到有效的開發(fā)與利用。眾所周知，我國的地質條件復雜多變，在地下有著很多豐富的礦產資源。但由于受到技術和能力方面的限制，致使找礦工作很難順利進行。這就急需提高我國找礦創(chuàng)新能力，同時建立新的找礦工作模式，為社會提供更多充足的礦產資源。因此，本文重點針對地質找礦創(chuàng)新能力及找礦工作模式進行了探討分析，從而得出以下相關結論，僅供參考和交流?！ ?我國礦產資源的概述 我國幅員遼
2、闊，地大物博，地形地質條件復雜多樣，使得我國的各種資源能源十分豐富，到目前為止，我國已發(fā)現(xiàn)的礦產品種有170多種，已探明礦產資源總儲量的就有156種。但是我國的礦產資源還面臨著總量多、人均少、資源分布不均，品種不平衡，缺少急需礦種等。礦產資源作為非可再生能源，使的我國面臨的礦產資源短缺情況非常嚴峻，根據(jù)我國主要的礦產明細表得知，鉀鹽、鉻等不少礦種的儲存量僅能供應到2020年為止。這對我國的資源供應和社會的可持續(xù)發(fā)展帶來了嚴重的問題。因此，尋找最佳的地質找礦模式，提高我國礦產資源的有效利用率成為目前解決資源危機的關鍵問題。 2地質找礦的勘查技術原則 2.1統(tǒng)籌規(guī)劃原則 要真正做
3、好以人為本的基本原則，貫徹落實科學發(fā)展觀，并在實際的地質找礦工作中，對整體工作流程進行全方面的統(tǒng)籌規(guī)劃，具體將其分為四個部分，分別是：公益性礦產勘查、商業(yè)性礦產勘查，礦產資源地質勘查以及環(huán)境地質勘查。并且，還要對中央和地方的地質勘察工作進行統(tǒng)籌?！ ?.2遵循客觀規(guī)律，合理布局原則 由于我國礦產資源分布范圍廣，再加之地質復雜多樣，在實際的礦產找礦工作中，經常會遇到許多難題，這就需要相關找礦人員充分做好礦產勘察工作，真正掌握地理資源和自然環(huán)境情況，根據(jù)我國經濟社會發(fā)展要求，切實遵循地質找礦客觀規(guī)律，制定出完善的規(guī)劃方案，進行科學合理的布局?！ ?.3提高科技創(chuàng)新和工作能力 在實際
4、的地質找礦勘查工作過程中，找礦人員必須充分掌握我估計是條件自然資源的分布情況，從而開展有針對性的地質找礦工作流程，同時采用先進高效的地質找礦工程技術，以此來對重要礦種資源以及大型礦區(qū)找礦工程進行勘察，進一步提升我國勘察技術水平，使其真正滿足我國經濟建設要求，不斷提高我國地質找礦工作服務質量與創(chuàng)新能力?！ ?創(chuàng)新地質找礦技術的能力 3.1加強創(chuàng)新能力建設，提高地質找礦效果 目前，由于我國地質找礦技術仍舊處于滯后的階段，再加之找礦工作涉及內容較多，致使很多實質性的問題無法解決。因此，加強對對傳統(tǒng)地質找礦技術創(chuàng)新是非常至關重要的。并且，我國礦產企業(yè)還要對以往的工作模式進行優(yōu)化與完善，
5、從而達到理想的地質找礦效果。其次，在對地質找礦工作進行創(chuàng)新的同時。還要加大對高素質找礦領軍人的引入，加快實現(xiàn)地質找礦工作模式的轉變，進一步提高我國地質找礦工作的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識?！ ?.2完善新的找礦工作模式 要突破原有的找礦工作模式，提高找礦的工作效率，實現(xiàn)創(chuàng)新找礦工作的能力，就需要找礦工程在工作中實事求是、積極探索、創(chuàng)新和完善的模式進行地質找礦的工作。要完善新的創(chuàng)新工作模式，就要求在工作中運用系統(tǒng)的思維開展新型工作，實現(xiàn)工作思路的創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新、工作模式的創(chuàng)新，務實三個創(chuàng)新工作模式的基本特點，即系統(tǒng)、創(chuàng)新、務實?！ ?.3加強創(chuàng)新文化建設，培植創(chuàng)業(yè)精神 可以說，創(chuàng)新
6、文化屬于現(xiàn)代一種新型的文化體系，更是將改革與創(chuàng)新相互融為一體的文化概念，具有開放型的特點，能夠很快的適應于現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。而所謂的地質找礦創(chuàng)新能力其實就是創(chuàng)新文化，主要是指通過不斷的學習交流與進步，對相關技術以及工作模式進行創(chuàng)新與完善，使其自身的關鍵作用在地質找礦工作中得以充分發(fā)揮，并將創(chuàng)新文化深刻滲透到各個層面中，注重對員工綜合素質能力的培養(yǎng)。并在創(chuàng)新文化的建設過程中，真正做到尊重他人，加強架構健全的獎懲機制，從而創(chuàng)造良好的工作氛圍，促使每一個員工都可以展現(xiàn)自身擁有的工作能力，進一步實現(xiàn)自我價值，同時制定出明確的工作目標，具備強烈的責任感與榮辱感，這樣有利于提高找礦質量，通過
7、將大家力量凝聚在一起，從而推動地質找礦工作的有效實施，尋找發(fā)現(xiàn)到更多寶貴的礦產資源，促進我國經濟社會更加長遠持續(xù)的發(fā)展。 3.4發(fā)現(xiàn)礦床，實現(xiàn)找礦突破 3.4.1區(qū)域成礦模型回答“礦是怎么形成的，礦賦存在哪里”的問題，是反映區(qū)域成礦系統(tǒng)的概念模型，說明礦床形成于區(qū)域成礦系統(tǒng)中，在區(qū)域成礦系統(tǒng)中存在找到礦床的可能性。 3.4.2綜合找礦模型回答“礦到哪里去找”的問題，是對區(qū)域成礦系統(tǒng)的控礦因素和中比例尺地質、物化探、遙感地質綜合異常進行綜合分析建立的概念模型，目的
